Prix Vitrine Magasin / Job D Été Nantes 16 Ans D’occupation

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Laura Canada Rosemère Full Time Description de l'entreprise Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d'employer plus de 2 000 collègues dévoués et d'exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Agenda Complet des 3075 événements à venir en région Midi Pyrénées.. Notre succès repose sur l'engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d'intégrité, de respect, d'esprit d'équipe, de performance et de passion. Nous croyons qu'une expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte Description du poste Sommaire du role Le coordonnateur de service de Laura Canada aide à la gestion de la marchandise, incluant la réception de la marchandise, le marchandisage, la présentation dans les vitrines, les baisses de prix, le service au comptoir-caisse et la préparation de la marchandise à expédier.

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Il offre un service exemplaire à toutes les clientes. Fonctions critiques rvice à la clientèle Offre un service à la clientèle exemplaire au comptoir-caisse (interrompre ses tâches lorsqu'une cliente a besoin d'aide, gérer la file d'attente, saluer les clientes en file, plier et manipuler avec soin la marchandise, remercier la cliente, faire le tour du comptoir-caisse pour remettre l'achat à la cliente). Recueille tous les renseignements pertinents sur les clientes, incluant les adresses courriel, et les entre dans le système G. R. C. Profital - Vitrine SEAFORD 174.95 CHF au lieu de 249.95 CHF chez Lipo. (gestion de la relation avec la clientèle). Fait efficacement la promotion du programme de fidélisation auprès de toutes les clientes. Gère les problèmes de service à la clientèle et les questions relatives aux retours, commandes client et échanges de façon professionnelle et positive. 2. Marchandise et présentation visuelle Déballe et vérifie avec exactitude toute la marchandise reçue, la passe à la vapeur au besoin et enlève les étiquettes superflues rapidement.

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Cette autorisation n'étant pas un acte courant de l'exercice de l'autorité parentale, l'accord écrit des deux parents est expressément requis. Si les parents ne parviennent pas à s'entendre, celui d'entre eux qui souhaite permettre à son enfant de travailler doit obtenir l'autorisation préalable du juge des tutelles; un formulaire est à disposition des personnes concernées, accompagné de sa notice explicative. L'inspecteur du travail dispose de 8 jours pour informer l'employeur de son désaccord. En l'absence de réponse au-delà de ce délai, l'autorisation de recruter est réputée acquise. Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) Le contrat conclu avec le jeune est forcément à durée déterminée. Trouver un job avant 18 ans | Info Jeunes Pays de la Loire. Comme pour tout CDD, les éléments suivants y sont précisés: le motif de recrutement (ici, le remplacement d'un salarié parti en congé); la durée du contrat; et, éventuellement, la période d'essai. L'embauche d'un jeune dans le cadre d'un « job » d'été relève des mêmes formalités que toute autre embauche: nécessité d'une déclaration préalable à l'embauche, inscription du salarié sur le registre unique du personnel, Préalablement à son affectation sur le poste de travail, tout travailleur âgé de moins de dix-huit ans bénéficie d'une visite d'information et de prévention réalisée par un professionnel de santé (collaborateur médecin, interne en médecine du travail et infirmier, intervenant sous l'autorité du médecin du travail).

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