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Code du travail - Ancien art. L. 2261-14 | Dalloz

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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français.

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Entrée en vigueur le 10 août 2016 4 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.

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2261-14. La durée de cette convention ou de cet accord ne peut excéder trois ans. Article L2261-14 du Code du travail | Doctrine. La convention ou l'accord entre en vigueur à la date de réalisation de l'événement ayant entraîné la mise en cause et s'applique à l'exclusion des stipulations portant sur le même objet des conventions et accords applicables dans l'entreprise ou l'établissement dans lequel les contrats de travail sont transférés. A l'expiration de cette convention ou de cet accord, les conventions et accords applicables dans l'entreprise ou dans l'établissement dans lequel les contrats de travail des salariés ont été transférés s'appliquent à ces salariés.

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Cette convention ou cet accord entre en vigueur à la date de réalisation de l'événement ayant entraîné la mise en cause.

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Entrée en vigueur le 10 août 2016 Dès lors qu'est envisagée une fusion, une cession, une scission ou toute autre modification juridique qui aurait pour effet la mise en cause d'une convention ou d'un accord, les employeurs des entreprises concernées et les organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise qui emploie les salariés dont les contrats de travail sont susceptibles d'être transférés peuvent négocier et conclure la convention ou l'accord de substitution prévu au premier alinéa de l'article L. 2261-14. La durée de cette convention ou de cet accord ne peut excéder trois ans. L 2261 14 code du travail gabonais. La convention ou l'accord entre en vigueur à la date de réalisation de l'événement ayant entraîné la mise en cause et s'applique à l'exclusion des stipulations portant sur le même objet des conventions et accords applicables dans l'entreprise ou l'établissement dans lequel les contrats de travail sont transférés. A l'expiration de cette convention ou de cet accord, les conventions et accords applicables dans l'entreprise ou dans l'établissement dans lequel les contrats de travail des salariés ont été transférés s'appliquent à ces salariés.

Cette garantie de rémunération s'entend au sens de l'article L. D2261-14 - Code du travail numérique. 242-1 du code de la CITÉ DANS Cour d'appel de Versailles, 30 septembre 2021, n° 19/01385 Cour d'appel de Versailles, 30 septembre 2021, n° 19/01373 30 septembre 2021 Cour d'appel de Rouen, 27 mai 2021, n° 18/03244 27 mai 2021 Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 24 mars 2021, 19-15. 920, Publié au bulletin 24 mars 2021 1 / 1 [... ]

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Répartition des personnes décédées à Aire-sur-la-Lys par département de naissance. Qui sont les habitants d'Aire-sur-la-Lys qui nous ont quittés? POMPES FUNEBRES DELLIS - Services funéraires à Aire-sur-la-Lys (62120) - Adresse et téléphone sur l’annuaire Hoodspot. Evolution du nombre de décès à Aire-sur-la-Lys Chargement en cours... Répartition des décès à Aire-sur-la-Lys par sexe Aire-sur-la-Lys Nombre de décès% des décès Hommes 1 036 41, 6% Femmes 1 452 58, 4% Répartition des décès à Aire-sur-la-Lys par tranche d'âges Moins de 10 ans 2 0, 1% De 10 à 20 ans De 20 à 30 ans 12 0, 5% De 30 à 40 ans 26 1, 0% De 40 à 50 ans 57 2, 3% De 50 à 60 ans 157 6, 3% De 60 à 70 ans 238 9, 6% De 70 à 80 ans 458 18, 4% De 80 à 90 ans 925 37, 2% De 90 à 100 ans 581 23, 4% Plus de 100 ans 30 1, 2% Les données présentes sur les cartes et les graphiques en bas de page sont issues de l'Insee et portent sur les années 2018 à 2020. Liste des noms de famille les plus fréquents à Aire-sur-la-Lys Avis de décès à proximité d'Aire-sur-la-Lys

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