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Variantel. Page 1 sur 6. Dossier n"5: Traitement des salaires et Stdtistiques (20pts). / Troitement des /examen-de-passage-2015-gestion-des-entreprises-tsge- - - ZOÉ Date d'inscription: 22/09/2016 Le 12-09-2018 Bonsoir Pour moi, c'est l'idéal Merci de votre aide. MAËLYS Date d'inscription: 26/04/2016 Le 02-11-2018 Bonjour à tous J'aimerai generer un fichier pdf de facon automatique avec PHP mais je ne sais par quoi commencer. Merci LÉNA Date d'inscription: 1/08/2019 Le 30-11-2018 je veux télécharger ce livre Merci d'avance Le 12 Mars 2015 136 pages Module statistiques France-stream com Mlle Nadia BENHADDOU BAKKIOUI ISTA Taroudant DR SMD. Révision. Traitement du cas d'un caractère quantitatif et Traitement statistique o. Analyse /09/ - - SOLINE Date d'inscription: 19/08/2018 Le 16-12-2018 Salut les amis J'ai téléchargé ce PDF Module statistiques France-stream com. Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? Le 01 Décembre 2014 63 pages M15-DIAGNOSTIC MARKETING TER-TSGE sont mis à votre disposition, pour faire part de vos expéri questionnements.

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Résumée Traitement des salaires et charges sociales et fiscales Salaire brut Global (SBG) = Salaire de base + heures supplémentaires + primes + indemnités + avantages + gratification. NB: Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. Taux horaire des heurs supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration) Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir)  Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin) Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont effectuées pendant les repos hebdomadaires et les jours féries Prime d'ancienneté (prime obligatoire)=(salaire de base + les heurs sup) * le taux.  5% entre 2 à 5 ans de service.

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Ci-dessous un cours résume sur le Traitement des salaires et charges sociales et va apprendre comment calculer:Salaire de base, Heures supplémentaires, Taux horaire supplémentaires, Prime d'ancienneté, Salaire brut Global (SBG), Salaire brut imposable (SBI), Salaire Net imposable (SNI) et enfin l'impôt sur le Revenu Brut (IR brut). Le salaire de base (SB): Il est constitué par la rémunération versée par l'employeur au salarié en contrepartie du temps effectif travaillé. Salaire de base = Nombre d'heures normales x taux horaire normal Heures supplémentaires (HS): Ce sont les heures de travail effectuées au delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures. Heures supplémentaires = Nombre d'heures supplémentaires x Taux horaire supplémentaires Taux horaire supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration) Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir) Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin) Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont exécutées pendant les repos hebdomadaires et les jours férie.

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La gamme MXC s'adapte aussi bien à une installation existante dotée d'une chaudière d'appoint, qu'à une nouvelle installation avec plancher chauffant, radiateurs basse température ou même ventilo-convecteurs. Cette gamme peut également être connectée à un kit solaire afin d'augmenter l'efficacité et de minimiser l'impact sur l'écosystème. Finalement, il est possible de raccorder un thermostat pour un contrôle et une gestion optimisés du chauffage ou du refroidissement. Radiateur, pompe a chaleur, climatisation et thermodynamique à prix discount.. Contrôle efficace de la température ambiante basé sur la température extérieure et la température intérieure, grâce à l'Aquarea Manager. Contrôle optionnel via smartphone Gamme de 9 à 16 kW, monophasé et triphasé Température de sortie maximale du module hydraulique: 55 °C Fonctionnement jusqu'à -20 °C Plage de température de refroidissement 5 à 20°C. Technologie T-CAP: maintien de puissance La technologie Total CAPacity est une exclusivité Panasonic. La réinjection de fluide avant l'aspiration du compresseur permet de conserver une puissance constante.

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Cette gamme peut également être connectée à un kit solaire afin d'augmenter l'efficacité et de minimiser l'impact sur l'écosystème. Enfin, il est possible de raccorder un thermostat pour encore mieux contrôler et gérer le chauffage (MDF) ou le chauffage et le refroidissement (MDC). Focus technique · NOUVEAU! Contrôle efficace de la température ambiante basé sur la température extérieure et la température intérieure, grâce au gestionnaire Aquarea. · Contrôle optionnel via Smartphone · Gamme de 9 à 16 kW, monophasé et triphasé · Température de sortie maximum du module hydraulique: 55 °C · Fonctionnement jusqu'à -20°C · Plage de température de refroidissement: 5–20°C (MDC) L'article R543-78 du code de l'environnement impose une mise en service par un professionnel qualifié pour l'installation de pompe à chaleur contenant plus de 2Kg de fluide. Pompe a chaleur panasonic monobloc 18. "Bénéficiez d'une mise en service par des professionnels" - Délai de livraison: 3 à 4 semaines maximum

48 Volume ballon - Label énergie A+++ Alimentation 230 V Chaud seul / Réversible Réversible Dimensions unité extérieure (l x h x p) 1283x865x320 mm Poids unité intérieure - Poids unité extérieure 104 kg Dimensions unité intérieure (l x h x p) - Puissance calorifique nominale à -7/35°C 7, 5 kWatts Type de compresseur - Notre expertise Conseillé pour son faible impact environnemental Applications Neuf et Rénovation Télécommande Incluse Référence télécommande Télécommande d'origine Référence Module Monobloc WH-MDC09J3E5 (Référence d'ensemble) Référence Module Hydraulique - Référence Module Gaz -