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Sun, 30 Jun 2024 06:20:42 +0000
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Je pourrais me dire que c'est bon signe qu'elle soit comme moi, ou presque. Ouais, sauf qu'il m'a fallu quelques claques pour arriver là où j'en suis. Où sont ces claques pour elle? Si elle est socialement intégrée, elle n'en aura pas, elle ne sera que banale. Est-ce grave? Ça me dérange, moi, un peu. Je ne sais pas si j'arriverai à encore la supporter si elle devient ainsi. Ouais, je suis bien dans le flou avec mes vagues réponses. Advienne que pourra? Partouze a la ferme dans. Ouais, sa mère oui.

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Le capital social de la société est de 250 000 €. La société transporte du fret par réseau routier interurbain. Cet établissement est installé à Fos Sur Mer (13). Sa création remonte à avril 2016. Le statut de Société par Action Simplifiée est le statut choisi par les dirigeants de PERRENOT FOS. Une SAS est une société mixte. C'est à la fois une société de capitaux et une société de personnes. Le numéro SIRET 819 886 961 00021 correspond à un établissement secondaire; le siège de l'entreprise PERRENOT FOS est à Saint Donat Sur L'Herbasse (26). Il y a 21 581 entités du même domaine d'activité en France. Selon le dernier bilan de 2018, le chiffre d'affaires réalisé par PERRENOT FOS s'élevait à 7 035 000 €, soit un CA supérieur de 3 716 000 € au CA moyen de ses concurrents directs dans le pays. Chiffres clés: solvabilité et bilans de l'entreprise PERRENOT FOS Dirigeants de PERRENOT FOS Ses dirigeants statutaires Annonces légales: publications et événements Derniers articles publiés sur notre blog

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Les négociations annuelles obligatoires ont donné lieu à plusieurs rencontres entre la Direction et les organisations syndicales. Aux termes de cette négociation, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord. Mesures retenues Les parties au présent accord ont convenu et ont arrêté ce qui suit: ARTICLE 1 – MAINTIEN DES CHEQUES VACANCES La Direction et les partenaires sociaux ont décidé le maintien des chèques vacances mis en place depuis le 1 er septembre 2018. Pour rappel, les chèques vacances sont attribués à toutes les catégories sociaux professionnelles ayant au moins 1 an d'ancienneté au sein de l'entreprise. Les salariés de l'entreprise Perrenot Fos ayant au moins 1 an d'ancienneté contribueront à hauteur de 10 € par mois sur leur fiche de paie de septembre 19 à janvier 2020 (soit un maximum de 50 € net) La contribution de la Direction de Perrenot Fos sera à hauteur de 150 euros net de septembre 2019 à avril 2020. Les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté au sein de l'entreprise bénéficieront donc d'un chèque vacances de 200 euros net.

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La société PERRENOT FOS, SAS, société par actions simplifiée, exerce son activité depuis 6 ans à SAINT DONAT SUR L'HERBASSE (26260), département Drôme, région Auvergne-Rhône-Alpes. La société est rattachée au greffe de Romans et évolue dans le secteur d'activité suivant: Transports terrestres et transport par conduites. Son code NAF ou APE est: Transports routiers de fret interurbains. Son activité principale est: Transport routier de proximité pour le compte de tiers et commissionnaire de transport entreprise de transports publics de marchandises. 4 dirigeants occupent ou ont occupé des postes importants au sein de la société PERRENOT FOS. 11 évènements concernant la vie de la société PERRENOT FOS sont disponibles. 8 documents et 5 comptes peuvent être téléchargés gratuitement. Lors de son dernier exercice publié, PERRENOT FOS a réalisé un chiffre d'affaires de 6 223 769 € pour un résultat net de 11 425 €. La société PERRENOT FOS n'est pas signataire de la charte RUBYPAYEUR. À ce jour, PERRENOT FOS n'a pas reçu d'avis concernant ses pratiques de paiement et n'a pas de retard de paiement signalé par les membres RUBYPAYEUR.

Il est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2020, et n'est pas renouvelable expressément ou tacitement. Le présent accord s'applique à toutes les catégories socioprofessionnelles employées dans l'entreprise (ouvriers/employés, agents de maîtrise et cadres). Il peut faire l'objet, à tout moment, d'une révision à la demande de l'une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d'entreprise, les Organisations Syndicales Représentatives participant alors à la négociation d'un avenant. La procédure de révision ne peut être engagée que par les syndicats signataires de l'accord ou ayant adhéré à celui-ci jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel il a été conclu. A l'issue de cette période, elle est ouverte à tous les syndicats représentatifs dans l'entreprise. Dépôt de l'accord Conformément à la loi, le présent procès verbal d'accord est établi en plusieurs exemplaires, pour remise à chaque délégation signataire et pour les dépôts suivants: Deux exemplaires signés et destinés à la DIRECCTE du lieu de la conclusion de l'accord dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique; Un exemplaire signé et destiné au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes du lieu de la conclusion de l'accord.