Cap Art Du Verre Et Du Cristal

Accueil > Apprentissage > Formations > Formations de niveau 3 > CAP ARTS DU VERRE ET DU CRISTAL Notre formation de niveau 3 CAP ARTS DU VERRE ET DU CRISTAL La formation est ouverte aux apprenants de 16 à 29 ans, avec un projet de contrat d'apprentissage. Des dérogations peuvent être envisagées sous condition. Aucune condition d'âge n'est requise pour les personnes reconnues RQTH. Les intervenants des structures partenaires sont des personnels de l'Éducation nationale. La formation est gratuite pour les apprentis. L'employeur peut-être un employeur public (collectivité, mairie, région, état,... ) ou privé. Les coûts de formation sont pris en charge par l'OPCO dont dépend l'entreprise. FORMATION Objectifs - contenu - prérequis - poursuite d'études Pour accéder aux objectifs, au contenu, aux prérequis et au descriptif de poursuite d'études de la formation: Durée de la formation La durée de formation s'établit en 1 ou 2 ans en fonction des acquis de l'apprenti. La durée moyenne de la formation en centre par année est de 420 heures (840 h pour 2ans) La durée de la formation peut être ajustée en fonction de la durée du contrat et des acquis de l'apprenti dans le respect des minimas réglementaires.

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La candidature La candidature au Label Entreprise du Patrimoine Vivant Les avantages Les Entreprises du Patrimoine Vivant bénéficient de multiples avantages Les critères En savoir plus sur les critères d'éligibilité Une référence Le label « Entreprises du Patrimoine Vivant » est une référence et un gage de qualité INMA Histoire de l'INMA Une Histoire de France et des métiers d'art. Un héritage bien vivant. Actualité de l'INMA Retrouvez toute l'actualité autour de l'INMA: expositions, événements, conférences, partenariats... Mécènes et partenaires Retrouvez les mécènes et partenaires de l'Institut National des Métiers d'Art.

Accédez au référentiel: cliquez ici PÉDAGOGIE Modalités pédagogiques L'apprenti est en immersion en mixité dans une classe ou dans un groupe autonome de la structure de formation partenaire du CFAéna. L'alternance de périodes de formation dans la structure et de périodes de formation en entreprise est défini dans le calendrier en début de formation. Méthodes pédagogiques Dans les structures partenaires du CFAéna: apports théoriques, mises en situation, travaux pratiques, exposés, débats, études cas. Utilisation des plateaux techniques et équipements, CDI, cours à distance... En entreprise: apprentissage basé sur l'expérience et la réalisation d'activités et de tâches en lien avec le diplôme préparé. L'apprenti est encadré et accompagné par un maître d'apprentissage. Moyens pédagogiques Plateaux techniques adaptés aux compétences professionnelles du diplôme préparé. Salles de cours équipées. Ordinateurs. Centre de ressources. Espace Numérique de Travail. Modalités d'accompagnement et de suivi Dans les structures partenaires du CFAéna: désignation d'un formateur référent en charge de suivre et d'accompagner l'apprenti tout au long de sa formation et d'assurer le lien avec l'entreprise et le maître d'apprentissage.

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Livret d'apprentissage, bulletins de note, conseil de classe, visites en entreprise, suivi des activités réalisées en entreprise. En entreprise: désignation d'un maître d'apprentissage, en charge de suivre et d'accompagner l'apprenti pendant la durée de son contrat. Modalités de certification Contrôle continu, contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves terminales. Conformes au référentiel de certification du diplôme. Délivrance du diplôme ou de bloc de compétences pour les unités certificatives obtenues. TARIFS Gratuité pour les apprentis Coût de formation Application des niveaux de prise en charge définis par France Compétence. Autres frais Frais d'hébergement, de restauration et de 1er équipement pris en charge par l'OPCO sous conditions. Le CFAéna met en place un Fond Social Apprenti (FSA). LIEUX - CONTACT Effectifs, dates et délais d'accès Les effectifs sont variables selon le nombre de places disponibles dans les classes. L'entrée se fait principalement en septembre-novembre.

Block title Block content search Formulaire de recherche Rechercher chevron_right Questions fréquentes chevron_right Ressources Menu Block content search account_circle Agenda Métiers d'art À la découverte des métiers d'art Programme d'éducation artistique et culturelle destiné au jeune public Découvrir 281 métiers Découvrez 281 métiers recensés dans 16 domaines d'activité. JEMA Lancées en 2002, les Journées Européennes des Métiers d'Art sont la plus grande manifestation internationale dédiée à ce secteur… Maîtres d'art - Elèves Inspiré par les « Trésors nationaux vivants » du Japon, le titre de Maître d'Art a été créé en 1994 par le Ministère de la Culture… Ressources et veille L'INMA met à votre disposition un certain nombre de ressources Formations Lauréats Prix Avenir Découvrez les portaits de nos jeunes talents lauréats du Prix Avenir Métiers d'Art-INMA. Voir les lauréats Actualité des formations L'information essentielle sur la formation dans les métiers d'art... Trouver une formation L'INMA recense les établissements proposant des Formations métiers d'art.

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Conditions d'accès Être âgé (e) de 15 à 30 ans. Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise. 100% financé par OPCO. À l'issue de la formation titre diplôme homologué Rythme Le CAP se déroule en alternance entre l'entreprise qui accueille l'apprenti (e) et le CERFAV (centre de formation). L'apprenti (e) est 12 semaines par an au centre de formation, réparties sur 6 regroupements. Du 18 juil. 2022 au 31 déc.

RNCP6602BC05 Education physique et sportive Compétences de niveau 3 du référentiel de compétences attendues - Réaliser une performance motrice maximale - Se déplacer en s'adaptant à des environnements variés et incertains - Réaliser une prestation corporelle à visée artistique ou acrobatique - Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif - Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l'activité.