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La découverte de cette innovation est toujours une petite révolution dans l'entreprise qu'il faut faire adopter aux salariés. Néanmoins, une fois la bascule effectuée, nous ne connaissons pas d'entreprise ayant fait le chemin inverse pour revenir aux feuilles papiers pour gérer les congés car les gains de productivité sont tels que le retour au papier ne serait économiquement pas viable outre l'impact organisationnel. Avec Mon Intranet, c'en est fini du formulaire de demande de congés au format PDF, Word ou Excel que le salarié doit remplir, imprimer, faire signer et envoyer à la DRH pour traitement en paie! Tout est informatisé à présent!

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Ainsi, le processus de traitement d'une demande de congés se fait en 3 étapes distinctes: d'abord, pour poser des jours, l'employé soumet dans le logiciel sa demande d'absence avec ses dates et le type de congé via le formulaire de demande de congés payés. ensuite, son responsable hiérarchique (ou son délégué d'autorité) valide la demande de congés en prenant en compte le délai légal pour valider ou rejeter une demande de congés. enfin, le responsable du personnel injecte les données consolidées des demandes de congés des salariés dans son logiciel de paie. Avec ce système de gestion des congés complètement dématérialisé, il n'y a plus aucune feuille papier de demande de congés à remplir, faire signer et classer. C'est un gain de temps énorme et l'assurance de limiter les problèmes liés à un traitement manuel (notamment pour la perte de feuilles de congés). Aujourd'hui, la plupart des entreprises fonctionnent avec des formulaires papiers pour assurer le suivi des demandes de congés, souvent parce qu'elles n'imaginent pas qu'une solution informatique de gestion des congés puisse exister pour automatiser ce traitement.

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En comptant sur votre diligence, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à mes sincères salutations. Exemple après la rupture du contrat (licenciement, démission, etc) Objet: Versement de l'indemnité compensatrice de congés payés Salarié de votre entreprise en qualité de [métier] depuis le [date], le contrat de travail qui nous liait a pris fin le [date] à la suite de mon licenciement / ma démission / d'une rupture conventionnelle. A ce titre, vous m'avez fait parvenir les documents relatifs à la fin de mon contrat et notamment mon dernier bulletin de salaire. Mais en consultant ce dernier, j'ai constaté que vous ne m'aviez pas versé l'indemnité compensatrice de congés payés. Or, vous n'êtes pas sans savoir que l'Article L3141-28 du Code de travail prévoit que le salarié qui n'a pu bénéficier de la totalité de ses congés payés au jour de la rupture de son contrat a le droit au versement d'une indemnité compensatrice pour la fraction restante, soit l'équivalent de [nombre] jours dans mon cas.

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Cette lettre permet à un salarié de demander un congé pour: Son propre mariage ou son propre PACS; Le mariage de son enfant. Que le congé soit demandé pour son propre mariage ou PACS, ou pour le mariage d'un enfant, le salarié est rémunéré pendant toute sa durée comme s'il avait travaillé. De plus, ce congé ne peut pas être déduit des congés payés annuels attribués au salarié. Le congé pour mariage ou PACS est attribué sans condition d'ancienneté (il n'est pas nécessaire d'avoir travaillé un temps minimum pour le même employeur pour en bénéficier). Enfin, ce congé doit être pris dans la période du mariage ou du PACS pour lequel il est demandé, mais pas nécessairement le jour même. Exemple: Georges et Georgette se marient le 8 mai 2018. Georgette peut demander un congé avant ou après cette date (du 2 au 7 mai, par exemple). I. Demander un congé pour son propre mariage ou son propre PACS Bien que le PACS et le mariage soient des actes différents, la durée légale du congé est la même, à savoir 4 jours.

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Le droit applicable Articles L. 3142-1 et suivants du Code du travail. La convention collective applicable, s'il en existe une. Aide d'un avocat Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide. L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document. Comment modifier le modèle? Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses. A la fin, vous le recevez aux formats Word et PDF. Vous pouvez le modifier et le réutiliser.

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Par conséquent, je vous saurais gré de bien vouloir réparer cet oubli dans les meilleurs délais et de me faire parvenir un chèque, une fiche de paie et l'attestation pour le Pôle-Emploi tenant compte de cette régularisation. Sans réponse de votre part sous 8 jours, je serai dans l'obligation de faire valoir mes droits auprès du conseil des prud'hommes. En comptant sur votre diligence, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations les plus respectueuses.

Cette page concerne les ministères et organismes desservis par le Centre des services de paye. Si votre ministère ou organisme n'est pas desservi par le Centre des services de paye, communiquez avec l'unité de la rémunération de votre organisation. Demandez des directives supplémentaires auprès de votre gestionnaire ainsi que des secteurs des ressources humaines et des finances de votre organisation, puisque les processus et les renseignements relatifs à la paye peuvent faire l'objet de changements.

Pour réussir la fermentation, placez votre vinaigrier à un endroit fixe, dans une ambiance chaude (plus de 20 °C), à la cuisine ou au grenier. Choisissez un bouchon en liège ou un "chapeau" de vinaigrier, sorte de couvercle mal ajusté. Assurez-vous de l'étanchéité de la cannelle, ce robinet en bois par lequel le vinaigre est soutiré. Un bon truc: laissez-la tremper entre 24 et 48 h dans de l'eau froide pour qu'elle gonfle. Faites de même avec le bouchon en liège. Confiture de fraises maison : la délicieuse recette. Enfin, ébouillantez et séchez toujours le vinaigrier avant de l'utiliser pour la première fois.

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Publié par MaryAthenes sur 13 Mai 2009, 07:30am Catégories: #Astuces Pour faire honneur au fruit vedette de Lavande, je partage avec vous une recette découverte récemment que j'apprécie énormément! A faire tout de suite pour toute l'année! Ingrédients: Pour 250 ml de vinaigre 250 g de fraises 400 ml de vinaigre (j'utilise du vinaigre de cidre) 100 ml de vin blanc 50 g de sucre 1 gousse de vanille Préparation: Dans une casserole, à feu doux, faire chauffer le vinaigre, le vin et le sucre. Y mettre les fraises et la gousse coupée en 2 dans sa longueur. Vinaigre de fraise & petite salade fraiche. Lorsque le liquide aura pris la couleur des fraises, les écraser légèrement pour en extraire le jus et les retirer à la passoire. Retirer les gousses de vanille. Laisser bouillir doucement jusqu'à ce que le vinaigre diminue de moitié. Retirer du feu et laisser refroidir. Filtrer et mettre en bouteille. Et pour fêter le premier anniversaire d'"En direct d'Athènes", j'ai ouvert une communauté au nom de " blog trotter " où vous pourrez poster vos articles concernant vos voyages: recettes du monde, reportages, photos...

Laissez reposer quelques minutes avant de mettre en pots. Fermer puis retourner les pots Avis aux commentaires et aux variantes de confitures de fraises! Retrouvez aussi les autres recettes de confiture maison A lire aussi: bien cultiver ses fraises Bienfaits et vertus des fraises pour la santé ©Elenademyanko