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Objectifs • Acquérir des connaissances de base en gestion et en santé publique. • S'initier aux problématiques managériales et économiques du secteur sanitaire et médico-social français. Précision importante: l'ensemble des enseignements est centré sur le cas français, il n'est pas envisagé ici de discuter des problématiques relatives aux pays en développement. Formation DIPLÔME UNIVERSITAIRE : FONDAMENTAUX BORDEAUX | Pôle emploi. Points forts • Diplôme d'Université (DU), consacré à l'enseignement des Fondamentaux de Gestion et de Santé Publique, ouvert depuis janvier 2013. • Outils pédagogiques diversifiés facilitant l'apprentissage (exercices d'auto-évaluation, QCM, classes virtuelles... ). • Chaque apprenant peut choisir le mode et le temps de connexion qu'il souhaite. • Les documents mis à disposition ont été rédigés par les professeurs de l'Isped faisant partie du Groupe de Recherche en Économie et Management des Organisations de Santé (EMOS). Compétences acquises • S'initier à la santé publique et cerner le ou les sens de ce concept dont le contenu peut différer selon les auteurs et les pays.

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Master 1 Mention administration de la santé Parcours: organisation, régulation et management en santé Le master 1 mention Administration de la santé parcours « Organisation, régulation et management en santé » est co-accrédité par l'EHESP et l' Université de Rennes 1. Code RNCP: 35819 Objectifs et compétences visées Objectifs La formation doit permettre aux apprenants d'appréhender à la fois l'organisation et les enjeux du système de santé, mais aussi les différents outils et méthodes des disciplines de gestion, de droit et de santé publique nécessaires à la maîtrise de sa complexité. Elle doit les doter des compétences leur permettant d'accéder aux parcours de master 2 de la mention Administration de la santé.

Par ailleurs, il est impératif: ›d'avoir des connaissances de base en informatique et en bureautique. Diplôme universitaire Diplôme d'Université «Fondamentaux en Santé Publique» Vandoeuvre-Lès-Nancy Ecole de Santé Publique | Emagister. Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Parcours de formation personnalisable? Non Niveau d'entrée requis Niveau III: Diplôme bac + 2 (BTS, DUT…) Sélection Dossier Accessible en contrat de professionnalisation? Non Modalités d'enseignement (contacter l'organisme) Cours à distance (FOAD) Programme, validation et suite de parcours Validation de la formation Attestation de fin de formation Fiche de l'organisme Programme ›Module 1: Fondamentaux en santé publique Introduire la notion de santé publique ainsi que les différents aspects du système de santé et de l'action sociale en France. Trois UE: -UE 1: notions de santé publique -UE2: Le système de santé français -UE 3: Politique d'action sociale en France ›Module 2: Fondamentaux de gestion Initier les apprenants aux problématiques managériales du secteur sanitaire et médico-social.

Pour mieux comprendre, j'aimerais vous partager une anecdote. Nous avons reçu un email qui ne contient aucune indication à part une demande de contact. Mes collaborateurs ont contacté cette personne pour leur présenter nos services. C'est seulement à ce moment-là, que nous avons découvert qu'il s'agissait d'une entrepreneuse ayant créé une chaîne de télévision. Elle nous a contacté dans le but d'une demande de partenariat. Elle avait besoin que nous promouvons son activité, qui n'avait pas encore démarré, sur l'une de nos conférences. Mais comme elle n'a pas précisé la valeur qu'elle peut nous apporter suite à ce partenariat, nous n'avons pas donné suite à sa demande. Tout cela pour vous dire qu'il est très important d'envoyer une demande bien rédigée qui montre que le partenariat est bénéfique pour votre activité ainsi que pour le partenaire potentiel. Montrez votre intérêt au partenaire potentiel Un point essentiel dans un partenariat, c'est la relation. Lettre de partenariat avec une entreprise. Il est déconseillé de contacter un partenaire à froid et d'envoyer des emails non sollicités et de masse.

Lettre De Partenariat Avec Une Entreprise

— Actualités – Partenariat Travailler sur le volet inclusion de sa politique RSE avec l'aide de Metishima Déjà partenaire de nombreuses entreprises comme la RATP ou Aux Merveilleux de Fred, les équipes de Metishima ne demandent qu'à multiplier les contacts auprès de partenaires engagés! En effet, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) prend de l'ampleur en France, et c'est une bonne nouvelle. Malheureusement, il arrive que la mise en œuvre de ces programmes vienne se heurter à certains obstacles. Pour réussir une politique de RSE, il est toujours intéressant de travailler en partenariat avec des associations dotées d'une expertise spécifique, comme Metishima, qui se bat chaque jour pour faire de la diversité en entreprise une réalité. Aujourd'hui, nous lançons un appel: entreprises, organismes et collectivités, vous disposez de leviers essentiels pour nous aider à lutter contre les discriminations à l'embauche! Metishima, une association experte sur le sujet de l'insertion socioprofessionnelle des migrants Depuis sa création en 2016, Metishima a ouvert ses portes à plus de 200 personnes, toutes origines confondues.

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