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Le syndicat CGT des pompiers de Tarbes a été crée dans le début des années 80 avec une forte proportion d'adhésion. En effet, les sapeurs-pompiers communaux de la ville de Tarbes ont décidé de se regrouper afin de défendre leurs droits. Avec la loi de départementalisation de 1996, et sa mise en oeuvre en 2000 dans notre département, le syndicat CGT devient le syndicat CGT du SDIS 65, syndiquant les SPP, les PATS et les retraités. Nos statuts sont consultables en mairie de Tarbes. Sdis 65 adresse web. Tous les 3 ans notre syndicat organise son congrès qui fixe notre ligne politique pour les trois années à venir, le dernier ayant eu lieu le 25 septembre 2020. Nous organisons régulièrement des assemblées générales (AG) de tout le personnel (ou spécifiques suivants les sujets à traiter). Concernant le fonctionnement, nous nous réunissons tous les mois en commission exécutive (CE), le bureau impulsant les décisions prises.
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Devenez sapeur-pompier volontaire! Cartographie des centres d'incendie et de secours
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Prévention, protection et lutte contre l'incendie Missions optionnelles pouvant être payantes pour l'usager mais aussi des missions de prévention Conseil technique auprès des maires Étude de dossiers pour les travaux soumis à autorisation pour les Établissements Recevant du Public (ERP) Participation aux commissions de sécurité des ERP
Le département des Pyrénées-Orientales comprend 226 communes regroupées en 17 cantons et 3 arrondissements. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours - Département des Hautes-Pyrénées. Au 1er janvier 2020, la population des Pyrénées-Orientales est estimée à 474 452 habitants, soit une augmentation annuelle moyenne de +1, 3% depuis 1999, identique à celle observée en région. L'indice de vieillissement, c'est à dire le nombre de personnes de 75 ans ou plus pour 100 personnes de moins de 20 ans, est égal à 53% dans les Pyrénées-Orientales (données INSEE). Département de dimension relativement restreinte, couvrant une superficie de 4 116 km2, dont plus de 60% se caractérise par un relief montagneux, il forme un ensemble mer montagne dont l'altitude varie de 0 à 2921 m.
Poste proposé: Coordinateur RH Nous recherchons des profils et des CV de Coordinateurs RH que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Soutenir le directeur des ressources humaines et le directeur des ressources humaines dans toutes les fonctions; Améliorer les politiques, processus et pratiques RH; Faciliter les processus de ressources humaines; Aider aux processus de recrutement et d'entrevue; Planifier et participer à des salons de l'emploi afin de générer des candidats qualifiés; Analyser le roulement et la rétention des employés; Administrer et surveiller les régimes d'avantages sociaux. Profil recherché pour le poste: Coordinateur RH Master ou Bachelor en gestion des RH; Minimum de 3 années d'expérience en RH; Capable de gérer plusieurs priorités; Fortes compétences organisationnelles; Excellentes capacités de communication. OPTIM TUNISIA recrutement - gestionnaire RH - Tunis - Emploi-tunisie-travail. Critères de l'annonce pour le poste: Coordinateur RH Métier: RH, formation Secteur d´activité: Éducation, formation Informatique, SSII, Internet Intérim, recrutement Type de contrat: CDI Région: Ariana - Béja - Ben Arous - Bizerte - Gabès - Gafsa - Jendouba - Kairouan - Kasserine - Kébili - Kef - Mahdia - Manouba - Médenine - Monastir - Nabeul - Sfax - Sidi Bouzid - Siliana - Sousse - Tataouine - Tozeur - Tunis - Zaghouan Niveau d'expérience: Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études: Bac+4 Langues exigées: français › courant Nombre de poste(s): 10
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