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Exemple 2 Un travailleur à temps partiel travaille selon un horaire de 20h/semaine du lundi au vendredi 4h/jour. Ce travailleur à temps partiel a droit à tous les jours fériés et jours de remplacement en mai 2018 et reçoit à chaque fois 4h de salaire payé à cet effet. Travailleurs à temps partiel avec horaire variable Les travailleurs à temps partiel occupés selon un horaire variable ont droit à tous les jours fériés. Le calcul de leur salaire pour ces jours fériés dépend du fait qu'ils soient planifiés pour travailler un jour férié ou non. Si le jour férié est un jour d'activité selon leur horaire variable, ils ont droit au salaire pour le nombre d'heures qui sont planifiées. Si toutefois, le jour férié est un jour d'inactivité selon leur horaire variable, ils ont droit au salaire qui correspond au salaire qu'ils ont reçu durant les 4 semaines qui précèdent le jour férié, à diviser par le nombre de jours travaillés dans l'entreprise durant cette période. Exemple Un travailleur à temps partiel travaille 20h en moyenne sur une période de 4 semaines.
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Calcul: 88/40 x Y = Z Y = nombre d'heures prestées par semaine auprès d'un employeur Z = nombre d'heures fériées légales auquel peut prétendre le salarié auprès de cet employeur En pratique, il est recommandé à l'employeur qui occupe un salarié à temps partiel de faire un «décompte congés / jours fériés légaux» au début de chaque année. Un impératif à respecter: le salarié à temps partiel a droit au paiement de son salaire mensuel tel qu'il est prévu par son contrat de travail. Il ne peut pas souffrir de baisses de salaire en raison de la survenance d'un jour férié légal.
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Trois jours fériés légaux approchent: la Fête du travail: le mardi 1 er mai 2018 l'Ascension: le jeudi 10 mai 2018 le lundi de la Pentecôte: le lundi 21 mai 2018 Les travailleurs à temps plein ont le droit de prendre tous ces jours fériés et jours de remplacement. Mais qu'en est-il pour les travailleurs à temps partiel? Les travailleurs à temps partiel avec horaire fixe Les travailleurs à temps partiel qui ont un horaire fixe ont droit aux jours fériés qui coïncident avec leurs jours habituels d'activité. Dès lors, ils ont droit au salaire pour le nombre d'heures durant lesquelles ils auraient été occupés selon leur horaire. Exemple 1 Un travailleur à temps partiel travaille selon un horaire fixe à temps partiel de 24h/semaine du lundi au mercredi 8h/jour. Ce travailleur a droit à la fête du travail, le mardi 1 er mai 2018 et au lundi de Pentecôte, le 21 mai 2018 et reçoit un salaire de 8h à cet effet. Il n'a pas droit au jour férié de l'Ascension, le jeudi 10 mai 2018 car celui-ci ne coïncide pas avec son horaire de travail à temps partiel.
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bonjour je travaille à temps partiel du mercredi au samedi. lorsqu'un jour férié tombe un lundi ou mardi, jour où je ne travaille jamais, puis je les récupérer ou non?
A combien de jours fériés un salarié à temps partiel a-t-il droit? Commençons par évoquer le cas du 1er mai, seul jour férié légal accordé par le code du travail en France. Plusieurs cas de figure: Votre restaurant est toujours fermé au 1er mai: un salarié à temps partiel touche une journée de salaire normale. Le 1er mai tombe un jour où votre restaurant est d'ordinaire ouvert, mais vous avez décidé de le fermer: un salarié à temps partiel touche une journée de salaire normale. Le 1er mai est un jour d'ouverture normal de votre établissement: un salarié à temps partiel doit être payé double. Poursuivons par les jours fériés garantis pour les temps partiels... Comme un salarié à temps plein, un salarié à temps partiel bénéficie lui aussi des jours fériés garantis, s'il travaille chez vous depuis 1 an au moins (cf avenant n° 6 du 15 décembre 2009 de la convention HCR. Pour la restauration rapide, les règles sont légèrement différentes, on y reviendra). A combien de jours a-t-il droit? S'il travaille les 5 jours de la semaine, il a droit aux mêmes 6 jours que les salariés à temps plein.
La commune attire aussi les couples avec enfants en bas âge, beaucoup de Parisiens mais aussi « des locataires de banlieues proches, qui n'ont pas les moyens d'acheter dans leur commune », explique Larbi Belayachi, agent immobilier chez Guy Hoquet Sud Montreuil. Il y a quelques semaines, son agence a vendu une maison de 120 m² avec jardin à un couple de Vincennes, au prix de 860. « Le marché a toujours été très dynamique sur Montreuil. Et la montée des prix ne dissuade pas les gens d'acheter », constate Laurent Brient. En 2016, 1400 transactions immobilières ont été réalisées, un chiffre qui pourrait encore augmenter en 2017 selon l'agent immobilier. De moins en moins de négociations Les quartiers les plus prisés de Montreuil se situent au centre et au sud de la commune, à proximité de la ligne 9 du métro et des commerces. « La plupart des acquéreurs souhaitent habiter à dix minutes maximum du métro », explique Laurent Brient. Vente appartement Pas-de-calais (62) : annonces achat appartements - ParuVendu.fr. Récemment, l'agent immobilier a vendu un 3-pièces de 68 m² avec un jardin de 117 m² dans le secteur.
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Prix du bien 357 000 € Ville MONTREUIL Type de biens Appartement Code postal 93100 Surface habitable (m²) 40 m² Surface loi Carrez (m²) 40 m² Nombre de chambre(s) 1 Nombre de pièces 2 Etage 1 Ascenseur NON Nb de salle d'eau 1 Cuisine AMERICAINE Mode de chauffage Electrique Type de chauffage Radiateur Format de chauffage Individuel Interphone NON Visiophone NON Cave OUI Prix de vente honoraires TTC inclus 357 000 € Prix de vente honoraires TTC exclus 340 000 € Honoraires TTC à la charge acquéreur 5%