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Textes de références L'obligation d'emploi et ses modalités de mise en œuvre L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés est définie par les articles L5212-1 et suivants du code du travail. Elle a été instituée par la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, et modifiée par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. Article l5212 13 du code du travail luxembourg. En vertu de ces textes, tout employeur occupant au moins 20 salariés est tenu d'employer des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, définis à l'article L5212-13 du code du travail, dans la proportion de 6% de l'effectif total de ses salariés. Différentes modalités de mise en œuvre de l'obligation d'emploi sont prévues. Les établissements de 20 salariés et plus peuvent en effet y satisfaire: - en employant des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définis à l'article L5212-13 du code du travail; - en concluant, avec des entreprises adaptées, des centres de distribution de travail à domicile ou des établissements ou services d'aide par le travail ou des TIH ( Décret n°2016-60 du 28 janvier 2016), à concurrence de 50% de l'obligation (art.

Article L5212 13 Du Code Du Travail Luxembourg

394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre; 5° Les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 395 et L. Article l5212 13 du code du travail burundais actualise. 396 du même code; 6° Abrogé; 7° Abrogé; 8° Abrogé; 9° Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service; 10° Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241 -3 du code de l'action sociale et des familles; 11° Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés. Dernière mise à jour: 4/02/2012

Article L5212 13 Du Code Du Travail Burundais Actualise

En plus de l'emploi direct, les entreprises sont aussi encouragées à déclarer l'achat de produits ou de services auprès d'un Établissement et service d'aide par le travail (Esat), d'une Entreprise adaptée (EA) ou d'un travailleur indépendant handicapé (TIH).

241-2 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre; 5° Les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 241-3 et L. Article l5212 13 du code du travail au senegal. 241-4 du même code; 6° Abrogé; 7° Abrogé; 8° Abrogé; 9° Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service; 10° Les titulaires de la carte " mobilité inclusion " portant la mention " invalidité " définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles; 11° Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.