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Le site de vente en ligne propose pléthore de référence pour les accessoires et les équipements, mais également ses propres produits, développés selon son cahier des charges. C'est le cas de sa bagagerie vintage, pensée par des motards pour des motards amoureux d'anciennes et de néo-rétros. La classe! Vintage - Sacs à Dos - BAGAGERIE. Le distributeur allemand Louis-Moto propose aujourd'hui une ligne de bagages d'inspiration vintage pour les amateurs de Scrambler, Racer, Café Racer, classiques…bref, tous les amoureux du style « old school » à moto. Toile ultra résistante, annonce Louis, légèrement cirée, ces nouvelles références proposent un rapport qualité/prix assez intéressant. Trois articles sont dévoilés aujourd'hui: Sacoche de cuisse vintage Louis-Moto: Pratique! Ce genre de petites sacoches se développe sur nos routes, mais peu véhiculent l'esprit vintage en vogue. Celle-ci présente un joli design, à l'instar de la gamme, et elle dotée de trois poches bien séparées. Une sangle fait office de ceinture, une autre réglable et amovible se fixe à la cuisse.

Dans toute entreprise il existe toujours un domaine qui pourrait être amélioré, comment peut-on opérer un changement significatif au sein d'une entreprise? Dans certains cas cela peut se produire après une initiative majeure qui va bouleverser totalement l'entreprise, mais dans la plupart du temps, il s'agit là d'un changement qui se produit lentement au fil du temps. L'excellence opérationnelle est un exemple de ce type de changement. Définition de l'excellence opérationnelle Nous pouvons décrire l'excellence opérationnelle comme une philosophie qui permet la résolution des problèmes. L'excellence opérationnelle est un terme difficile à comprendre, cependant, nous pouvons le définir comme un état d'esprit qui doit être présent chez vos employés. L'excellence opérationnelle est un état d'esprit qui englobe certains principes et outils pour créer une amélioration continue au sein d'une organisation. L'excellence opérationnelle est un cheminement qui consiste à appliquer les bons outils aux bons processus.

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Suivez-nous sur linkedin: Pour ce nouvel épisode de Parlons Lean, nous souhaitions vous partager un témoignage venu de l'étranger. Après une année passée à interviewer les diffuseurs du Lean dans l'hexagone, nous avions besoin d'un œil extérieur. Un grand merci à Gilles Kartheuser d' Improof Constructions de s'être prêté au jeu des questions-réponses autour des sujets Lean et Excellence opérationnelle. ▶ Peux-tu te présenter? Heureux papa trentenaire d'une petite fille de 1 an. J'habite en Belgique. ▶ Quel est ton parcours? J'ai débuté dans le conseil en Lean et Excellence Opérationnelle chez Improof Solutions en 2014. D'abord dans les activités industrielles et services qui sont les secteurs dans lesquels Improof Solutions est active. Il y a 5 ans, nous avons commencé à travailler avec des entreprises de construction souhaitant démarrer leur propre trajet Lean. En 2019, l'activité se développant, nous avons décidé de lancer une spin-off d'Improof Solutions orientée construction. C'est là qu'Improof Constructions est née.

Quels sont les principes de l'excellence opérationnelle? Pour tendre vers l'excellence opérationnelle, l'entreprise doit dans un premier temps en comprendre les grands principes. Des principes essentiels que nous vous invitons à découvrir dès à présent. 1 – Une recherche constante de valeur ajoutée Il ne vous aura pas échappé qu'un client est prêt à payer pour profiter d'une véritable valeur ajoutée. Encore faut-il comprendre ce qui constitue justement cette valeur ajoutée à ses yeux. Pour le savoir, rien de mieux que d'identifier le plus précisément possible ses besoins afin d'y répondre au mieux en proposant un produit ou un service parfaitement adapté, même lorsque ces besoins évoluent avec le temps. 2 – Le respect d'autrui au cœur du management Pour atteindre l'excellence opérationnelle, il est indispensable de traiter son collaborateur avec respect, ne serait-ce qu'en raison de la valeur qu'il apporte à l'entreprise. Pour prouver au salarié la considération et la confiance qu'elle lui porte et ainsi favoriser son implication, l'entreprise ne doit pas hésiter à le solliciter en restant à l'écoute de ses suggestions.