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Sun, 14 Jul 2024 07:22:52 +0000
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Maison de la Radio et de la Musique © Christophe Abramowitz/Radio France Née en 1975 de l'éclatement de l'établissement public ORTF, Radio France est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d'une société anonyme à capitaux publics, avec un actionnaire unique, l'Etat. Nommée le 12 avril 2018 par le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel ( CSA), Sibyle Veil, préside l'entreprise durant 5 ans. La gouvernance de Radio France est organisée autour de trois instances présidées par Sibyle Veil: Le comité exécutif (Comex) Le Comité de direction Radio et Musique (Codiram) Le Comité de direction (Codir) Le comité exécutif lieu de décision sur les sujets stratégiques majeurs pour l'entreprise Le comité de direction Radio et Musique représentative de la richesse des activités et des métiers de Radio France Les directeurs œuvrent pour la transformation de l'entreprise et sa déclinaison opérationnelle Le Conseil d'Administration de Radio France comprend, outre le président, douze membres

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600 des 15. 200 salariés de l'audiovisuel public ont recours. Autre grief à l'encontre du "super comité d'entreprise", le choix de séjours "très haut de gamme" pour des tarifs très importants, de l'ordre de 3. 000 euros la semaine. Une gouvernance complexe "inutilement lourde et peu adaptée aux exigences de la gestion des affaires", résume le rapport de l'institution. Un personnel surabondant et surpayé à la cantine de Radio France Également ciblée, l'activité de restauration de Radio France, aussi gérée par le comité interentreprises de l'audiovisuel public. Le rapport évoque un "personnel surabondant dont la grille de rémunération est élevée par rapport aux normes du secteur" et où le coût moyen du repas de 20 euros "est supporté aux trois quarts par Radio France". >> À lire aussi: Frais des dirigeants, temps de travail: Radio France sermonnée par la Cour des comptes Face à ce constat alarmant, la Cour des comptes liste une série de recommandations pour remédier à cette gestion dispendieuse du comité d'entreprise de l'audiovisuel.

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Agréable Avis à la une L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed carriere sympa.... avantage comité d entreprise top... société assez familiale il y a qq années qui l'est moins aujourd'hui Points positifs comité d entreprise, évolution de poste Points négatifs salaire peu attractif Avez-vous trouvé cet avis utile? Recrutement Pas assez confiance aux salariés et Ttop de bouche à oreille malgré le professionnalisme du salarié Je suis déçu la façon comment ça c est déroulé malgré les compétences qu on montre les avis positifs des collaborateurs d autre service. Points positifs Salaire évolutif Points négatifs Trop de cdd Avez-vous trouvé cet avis utile? Informations sur RADIO FRANCE Sur la base de 1 réponses à l'enquête Points forts Confiance vis-à-vis des collègues Sentiment d'appréciation personnelle Points à améliorer Sentiment de bien-être au travail Excellente expérience mais direction bizarre Beaucoup d'avantages, le salaire en alternance est élevé comparé aux autres entreprises.

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Mais il fustige aujourd'hui un empressement de la direction sur ce projet. Chaine Publique d'Information - Serge Cimino, délégué SNJ Contactée, la direction de France Télévisions n'a pas souhaité répondre à nos questions avant la tenue du CCE. Parmi les partenaires de la nouvelle chaîne d'information, il y a également la radio France Info, dont les salariés et les syndicats disposent de très peu d'informations sur le projet, et où les questions encore sans réponse sont très nombreuses. La direction devrait apporter des réponses ce vendredi à l'occasion d'un Comité Central d'Entreprise. Vous trouvez cet article intéressant? Faites-le savoir et partagez-le.

Aujourd'hui, les salariés de Radio France vont aller déposer au CSA la motion de défiance votée en fin de semaine contre Mathieu Gallet. Ce matin, le mouvement a été un peu moins suivi que lors des deux dernières semaines. Comme hier, la matinale de France Inter s'est déroulée normalement. La direction estime qu'il y avait 138 grévistes ce matin, pour un taux de participation de 5%.

50 salariés, 110 intermittents, et pas de patron Pensé pour gérer la représentation ainsi que les activités sociales et culturelles des 14 000 salariés de l'audiovisuel public, le CI est une grosse machine: budget de 20 millions d'euros annuels, 50 salariés permanents, 110 intermittents… Et aucun patron! C'est en effet la première surprise du document de la Cour des comptes, qui explique que s'il y a un trésorier et un secrétaire, personne en revanche n'a le dernier mot dans ces décisions. Sobrement, la rue Cambon se contente d'estimer que « ce système ne garantit pas un mode de fonctionnement optimisé au regard des enjeux ». De fait, un bref regard aux chiffres donnent le tournis: 40% du budget part en dépenses de personnel. La rémunération moyenne, qui atteint 3835 euros par mois (contre 2250 euros pour l'ensemble de la France), a flambé de 21% entre 2013 et 2017. S'y ajoute également des défraiements généreux. La Cour cite ainsi le cas d'un ancien trésorier, qui déclarait habiter le Var, possédait également un logement à Paris mais avait tout de même reçu, entre 2010 et 2014, plus de 50 000 euros d'indemnisation pour ses déplacements et son hébergement dans la capitale.

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