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Sat, 29 Jun 2024 23:30:41 +0000
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Pour la nouvelle édition de son rapport annuel, le champion des cosmétiques n'a pas voulu se contenter d'une simple vitrine institutionnelle réservée aux audiences habituelles d'un rapport annuel (sphère financière). Rapport annuel 2019 l oréal foundation honoured. Le Groupe propose à l'ensemble de ses parties prenantes, collaborateurs, candidats et consommateurs à travers le monde (3 millions de visiteurs uniques pour le Rapport Annuel 2019 publié en 2020), une expérience éditoriale et digitale inspirée par les usages médias et réseaux sociaux. Le dispositif a été conçu et produit, par Angie, dans un esprit de transparence, d'exhaustivité et de convivialité: multi-supports et orienté utilisateurs avant tout, le Rapport Annuel s'articule autour de thématiques éditorialisées et donne la parole aux acteurs et partenaires du Groupe. " Le Rapport Annuel rend compte d'un an de travail des équipes de L'Oréal et vise aussi à partager la vision du Groupe sur le futur de la beauté. Il s'adresse à la communauté financière ainsi qu'à toutes les personnes désireuses d'accéder à un contenu global et approfondi sur le Groupe et sa place de leader du marché de la beauté.

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Lire l'article Pour la fin des violences sexistes au travail et plus de femmes entrepreneures Face aux enjeux encore nombreux que rencontrent les femmes dans le monde du travail, les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer. L'Oréal se distingue par des engagements forts et des actions concrètes pour répondre à ces problématiques. Relations Humaines - L'Oréal Finance : Rapport Annuel. 2030: la nouvelle vision des Relations Humaines de L'Oréal L'Oréal s'est engagé dans un exercice d'intelligence collective innovant afin de construire avec l'ensemble de la communauté la nouvelle vision des Relations Humaines. Royaume-Uni Quand le recrutement s'attaque aux stéréotypes Les entreprises de cosmétiques sont-elles réservées aux talents féminins? C'est le stéréotype auquel ont voulu s'attaquer les équipes recrutement de L'Oréal au Royaume-Uni avec une approche innovante: utiliser l'intelligence collective, appliquer les principes du marketing au recrutement et utiliser des outils digitaux et technologiques pour élaborer une stratégie à long terme.

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Cinq types de profils masculins ont été identifiés selon leurs centres d'intérêt et leurs motivations à travailler dans le Groupe. De cette approche sont nées cinq « tribus », incarnées par 15 collaborateurs, s'adressant chacune à une audience cible dans une campagne vidéo activée sur les réseaux sociaux. La campagne « You Don't Need to Wear Make Up to Make It », très remarquée, a contribué à faire bouger les lignes sur la notion de genre liée aux métiers cosmétiques. Direction Artistique Print : L’Oréal - Rapport annuel 2019 par Aurélien. Chili Favoriser l'emploi des jeunes Au Chili, plus de 18% des jeunes âgés de 15 à 29 ans (ce chiffre atteignant 38% à Santiago du Chili) ne sont ni étudiants, ni employés, ni stagiaires. Et les jeunes appartenant aux segments les plus pauvres de la population sont particulièrement touchés. Avec la conviction que les entreprises ont un rôle à jouer pour renforcer l'employabilité de ces populations, L'Oréal a lancé l'initiative « Programa Avanza », en collaboration avec deux universités. Le concept: permettre à de jeunes talents issus de milieux sociaux défavorisés d'accéder plus facilement au monde du travail grâce à des bourses scolaires, des ateliers et des stages proposés par L'Oréal.

La marque rend hommage au créateur Karl Lagerfeld, en alliant énergie créative et vision de la beauté L'Oréal. Par ailleurs, la troisième édition du défilé de la marque à la Monnaie de Paris a permis de réaffirmer ses liens avec de jeunes designers prometteurs et des maisons de couture de renommée internationale. Actrices, chanteuses, athlètes, mannequins… les 32 égéries internationales de toutes origines et tous âges, représentantes de toutes les beautés du monde et rassemblées sur le podium à cette occasion, ont permis d'envoyer un symbole fort de women empowerment et d'inclusion. Des engagements salués En matière d'éthique, les efforts de L'Oréal ont été à nouveau distingués en 2019. Le Groupe a été reconnu comme l'une des Sociétés les Plus Éthiques au Monde en 2019 par l'Institut Ethisphere, le leader mondial dans la définition et la promotion des standards d'éthique des affaires. Rapport annuel 2019 l oréal l. C'est la dixième fois que L'Oréal obtient cette reconnaissance. Par ailleurs, L'Oréal a été nommé Global Compact LEAD pour son soutien continu envers le Global Compact des Nations Unies et ses 10 Principes d'entreprise responsable.

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Elles sont formées à travers un moule en bronze (le top du top selon les italiens) et sont séchées toute une nuit à basse température dans notre séchoir. Pour le reste, il suffit de goûter pour être comblé! Légumes Biologiques Au rythme des saisons, nous produisons divers légumes en favorisant les variétés anciennes adaptées à notre terroir du Nord. Entreprises - Farines et semoules de céréales - Nord-Pas-de-Calais | Annuaire des entreprises Kompass. Retrouvez nos légumes à la ferme en vente au libre-service 7j/7, sur ou dans certains magasins bio de la région (voir carte des points de vente) Inscrivez-vous pour recevoir des infos, promos et invitations! Où nous trouver? La Ferme des Mions est située dans la campagne d'Hazebrouck dans les Flandres, à la lisière de la forêt de Nieppe.