Archivage Signature Électronique - Coach Professionnel Rennes

Sun, 30 Jun 2024 14:32:16 +0000
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Les contenus archivés électroniquement ne peuvent et ne doivent pas être modifiés. De même, certains éléments doivent permettre de garantir l'authenticité et l'intégrité des informations qu'ils contiennent. C'est le cas notamment des suivants: empreinte électronique; signature électronique; traçabilité. L'archivage numérique ne doit pas être confondu avec d'autres termes qui s'en rapprochent: la sauvegarde électronique: il s'agit uniquement de conserver une copie de sécurité, dont la durée de conservation est limitée. Le document sauvegardé peut être modifié ou remplacé, il n'a donc pas la même valeur juridique que l'original; la gestion électronique de documents: la GED sert uniquement à simplifier le traitement des documents, mais ne s'attarde pas sur leur conservation. Pour résumer, l'archivage électronique doit accomplir plusieurs missions: conserver sur le long terme les documents; assurer l'intégrité des informations; identifier de façon claire l'auteur et la date de production des contenus conservés.

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Mais attention! La signature manuscrite, la numérisation de cette dernière de manière à créer une signature numérique et la signature électronique indépendante ont toutes une valeur légale, même si la signature électronique reste celle ayant le plus de poids face aux autres. Ce n'est qu'en cas de litige concernant cette e-signature que les tribunaux compétents apprécient ou non le caractère plein et entier du consentement acquis par la signature du document. La signature électronique VS la signature manuscrite La signature manuscrite est sans aucun doute la plus reconnaissable, puisqu'au-delà de son rôle de confirmation de lecture du document signé, elle révèle également des traits caractéristiques. En entreprise, il n'est pas rare que la quantité de documents à faire signer soit telle qu'elle devienne chronophage. En outre, le principal intéressé (client, dirigeant d'entreprise... ) doit être présent pour apposer sa signature, et donc oblige à un délai supplémentaire. Parmi les solutions de Gestion Électronique de Documents (ou GED), le logiciel de signature électronique offre la possibilité de s'assurer d'un consentement total lors de la signature de nombreux documents.

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La transition numérique est un enjeu croissant pour les entreprises comme pour les organismes publics. Sécurisation des données, renforcement de traçabilité, gain de temps et d'argent… La dématérialisation des documents peut apporter beaucoup de choses à votre entreprise. La transformation digitale vous intéresse? On vous explique tout sur la dématérialisation des documents administratifs! Qu'est-ce que la dématérialisation de documents administratifs? Attention à ne pas confondre dématérialisation et numérisation! Ces deux termes s'inscrivent dans la même démarche de digitalisation des documents mais, leur nature diffère. Numériser: il s'agit de transformer des documents originaux papiers en documents numériques (par exemple, en scannant). Dématérialiser: ici, l'idée est d'utiliser des logiciels spécialisés dès le début du processus. Ces derniers permettent de créer, rédiger, signer et stocker des documents électroniques. La dématérialisation des documents administratifs consiste donc en la digitalisation complète du cycle de vie d'un document en entreprise.

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Il est important de notifier que l'omission ou le non-respect d'une étape peuvent porter atteinte à la réalisation de la signature électronique. L'authentification peut également se faire via un certificat électronique. Le document signé sera envoyé à toutes les parties par mail, ou rendu disponible sur un espace client. Quels sont les critères d'une signature électronique Pour assurer l'intégrité d'un document PDF, il est indispensable que la signature électronique respecte certains critères.

Maria Khizhniakova • 18 août 2021 Partager Alors que 72% des sondés de l'étude Forrester [1] portant sur l'impact des documents digitaux affirment que ces derniers sécurisent la situation de l'entreprise durant les périodes d'instabilité financière, l'archivage à valeur probante se démocratise en France comme en Europe. Zoom sur une solution innovante pour donner une légitimité juridique à votre comptabilité. Qu'est-ce qu'un archivage à valeur probante? Par définition, l' archivage à valeur probante désigne l'ensemble des mesures d'ordre technologique et organisationnel mises en place afin d'enregistrer, de stocker et de restituer fidèlement tout document ou donnée à valeur légale. Sont ainsi concernées de nombreuses pièces traditionnellement accessibles sous format papier, telles que: les contrats les factures les notes de frais (et les justificatifs) En effet, une succession de textes juridiques adoptés en France ainsi qu'à l'échelle de l'Union européenne a d'abord donné valeur probante à la signature électronique ( loi n°2000-230 du 13 mars 2000) avant d'autoriser l'archivage numérique ( arrêté du 22 mars 2017).

Je suis aujourd'hui coach professionnelle et formatrice. Ce qui m'anime dans mon métier? Découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles entreprises, de nouvelles problématiques... et accompagner une prise de recul et de hauteur car sans authenticité, sans réflexion et sans empathie, tout devient plus compliqué. Les difficultés relationnelles sont au coeur de bien des blocages en entreprise. Cabinet Magnitude - Psychologue et Coaching Professionnel à Rennes. Et dans le contexte actuel, ces difficultés ont tendance à s'amplifier. C'est pourquoi, j'aime accompagner l'émergence de l'être afin de faciliter et épanouir la vie professionnelle. Je suis convaincue que se connaitre davantage et comprendre les différences de fonctionnement deviennent une nécessité pour s'adapter à un environnement incertain et profondément complexe. Il s'avère nécessaire de se poser, d'accepter de perdre un peu de temps pour en gagner par la suite.... en développant la conscience de soi pour favoriser des changements en profondeur. Je vous accompagne sur ce chemin. Mes valeurs De l' écoute, car la puissance est chez le client.

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De l' ouverture, pour comprendre et s'adapter à chaque client. De la confiance, pour créer une alliance. Du partage, pour ouvrir le champ des possibles. De l' engagement, pour accompagner sur un chemin. Coach professionnel à Rennes. Mon parcours de formation de coach Coach professionnelle certifiée en 2015 « Coach & Team® » - Cycle de développement à la posture de coach créé par Vincent Lenhardt en 1987 et intégré par Holonomie Nantes depuis 2002. Approche humaniste pour le coaching individuel, collectif et d'organisation. Titre RNCP. Praticienne certifiée en 2019 dans l' Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) - Cette approche élaborée par le Docteur Jacques Fradin apporte un éclairage scientifique sur les mécanismes cérébraux et permet de comprendre comment sortir de nos automatismes qui nous bloqent et nous limitent parfois dans notre quotidien personnel et professionnel. Je me forme auprès de l'Institute of NeuroCognitivism. Parcours de Maitre Praticienne ANC en cours. Certifiée profil'INC en 2021 - Outil innovant pour comprendre les comportements humains.

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L'enjeu est d'aider à retrouver une dynamique et une cohérence. Exemples: épuisement professionnel, perte de motivation, évolution professionnelle non souhaitée, mise à la retraite, … Coaching de performance Enjeu: ce type de coaching est adapté aux situations où la personne est à la recherche d'acquisition de compétences supplémentaires nécessaires au poste conduisant à une plus grande performance. Exemples: prise de parole en public, gestion des priorités, suivi des objectifs, leadership, … Nous proposons également du coaching collectif pour les équipes. Nos coachs à Rennes Notre cabinet est co-dirigé par 3 associés, certifiés coachs professionnels. Dotés de parcours professionnels complémentaires, ils disposent chacun de près de 20 années d'expérience en management d'équipe, direction des ressources humaines et accompagnement des parcours professionnels. VCP Coaching - Orientation scolaire et accompagnement professionnel - Rennes 35. Franck Simon - 06 14 18 70 01 Laurent Diaz - 06 13 26 33 15 Mathieu Jéhannin m. - 06 65 50 32 30 Nos coachs sont tous certifiés et formés aux techniques d'accompagnement individuel.

En parallèle, j'effectue une carrière dans la fonction publique qui m'amène à gérer de nombreux conflits entre les particuliers ou les crises violentes dans les couples et les familles avec enfants. Cette expérience m'a permis de développer mon sens de la médiation et la capacité de prendre du recul pour permettre à chacun de pouvoir s'exprimer dans un cadre plus respectueux de l'autre. Pour compléter mes connaissances, je me forme à la Sophrologie (titre inscrit au registre national des certifications professionnelles). Coach professionnel rennes.fr. Aujourd'hui formateur, consultant, et intervenant à la Faculté de Médecine de Rennes, je développe des modèles de formation sur l'apprentissage et la mise en pratique de techniques de communication efficaces, facilement reproductibles. Je reçois individuellement toute personne souhaitant aborder plus sereinement le monde du travail et celui des relations inter-personnelles dans un contexte sans cesse changeant. Téléphone: 06 17 90 59 47 Demander un rendez-vous