Emploi - Consultant / Consultante Sirh Ressources Humaines H/F - 35896579 - Pôle Emploi - Carrière Informatique / Congé Parental Fonction Publique Territoriale

Mon, 01 Jul 2024 22:26:48 +0000
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14 - BAYEUX - Localiser avec Mappy Actualisé le 01 juin 2022 - offre n° 134PCNV Vous êtes issu(e) d'une formation comptable et êtes à l'aise avec l'univers des chiffres, Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et précise? Alors ce poste d'Assistant Comptable h/f est pour vous? GESTIONNAIRE sédentaire de Copropriétés H/F - ME & MY BOSS - Rennes (35) - Emploi étudiants avec l'Etudiant.fr. A propos? Au sein du service comptable et finance, vous serez chargé de participer à la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients de l'entreprise. - Saisie des factures achats, des frais généraux et des immobilisations, préparation des règlements fournisseurs - Enregistrements des règlements, lettrages et relances clients - Comptabilisations des immobilisations - Rapprochements bancaires et suivi trésorerie - Préparation et Déclaration des TVA, - Echanges avec l'URSSAF, - Travaux administratifs divers: notes de frais, saisie des congés, absences. - Maîtrise de l'anglais est un avantage Et vous? - Vous êtes titulaire d'une formation technique CAP /BAC pro /BTS/ Licence Comptabilité, STG, Comptabilité et Gestion des organisations - Vous avez une première expérience sur un poste similaire de plus de 3 ans - Vous avez de bonnes connaissances des techniques de comptabilité de générale - Vous savez vous adapter rapidement aux logiciels informatiques de traitement comptable et fiscal et de bureautique - Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de travailler efficacement en équipe.

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33 - BASSENS - Localiser avec Mappy Actualisé le 01 juin 2022 - offre n° 134LFMH Le poste: Notre agence PROMAN recrute pour un de ses clients, un assistant comptable auxiliaire.

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Formuler des propositions s'inscrivant dans l'amélioration continue Contribuer avec les collègues intra et inter services pour une bonne marche des activités. Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique Profil du candidat recherché: - De formation BAC+2/3 (BTS, DUT, Licence option: Génie industriel / Design industriel et Productique/, méthode, ). - Connaissance en ergonomie et technique d'organisation de travail. Emploi de Technicien Produit à Rabat,. - Bonne connaissance en outils informatique (Bureautique, ERP,... )- Maîtrise de la langue anglaise est un atout. - Esprit d'analyse, travail en équipe, force de proposition, sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Eléments à préciser lors de votre candidature: Cv+lettre de motivation Type de contrat: CDI, Contrat Insertion Région: Rabat-Salé-Kénitra Nombre de poste(s): 10 Années d'expérience demandées: de 1 à 3 Formation: TECH, TECH Spécialisé, BAC+2, Licence

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Mais où? Offre d'emploi Apprenti(e) comptable (H/F) - 13 - TARASCON - 134LKNH | Pôle emploi. GIF Emploi Normandie intervient dans le recrutement de profils qualifiés issus des univers techniques, bureaux d'études et ingénieries. L'équipe vous accompagne et vous propose aujourd'hui de rejoindre cette entreprise spécialisée dans l'univers industriel, et opérant à l'échelle mondiale, Les rejoindre c'est: intégrer une entreprise où règne diversité, confiance, accompagnement, dans un univers à la pointe de la technologie. Type de contrat Mission intérimaire - 20 Jour(s) Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Horaire de 11, 00 Euros à 12, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 3 ans Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Logiciels comptables Saisir les factures Codifier une facture Codifier un mandat Codifier un titre Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Entreprise

Le congé parental dans la fonction publique est une période de suspension du contrat de travail prenant la forme d'un congé non rémunéré pendant lequel l'agent cesse totalement son activité professionnelle pour élever son enfant. Ainsi, l'agent peut s'arrêter de travailler pour élever son enfant jusqu'à l'âge de 3 ans ou pour s'occuper pendant trois ans d'un enfant adopté. Formalités à respecter pour bénéficier du congé parental dans la fonction publique L'agent doit effectuer sa demande de congé par écrit, au moins deux mois avant sa date de début. Cette formalité doit également être respectée en cas de nouveau congé suite à une nouvelle naissance ou adoption durant le congé en cours. Congé parental fonction publique territoriale definition. Ainsi, le renouvellement doit être demandé au moins deux mois avant la fin de la période en cours. Durée du congé parental Le congé parental doit être pris de manière continue. Il est nécessaire de distinguer la durée du congé parental en cas de naissance ou d' adoption d'un enfant. En cas de naissance, le congé parental peut être pris jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant.

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Cela signifie que si je prends un congé parental de 3 mois, je ne pourrai pas prétendre à mon avancement de grade avant le 15 novembre 2011. C'est bien ca? Merci pour vos réponses Re: Congé parental Message par vanille72 » jeu. 25 févr. 2010 15:32 Merci kanac. Je viens de me renseigner auprès des syndicats. Dans la fonction publique, on est obligé de prendre au minimum 6 mois de congé parental alors que dans le privé, dans la FPE ou la FPH, ca peut être moins! encore des incohérences! coquelicot76 Messages: 147 Enregistré le: mar. 8 déc. 2009 19:30 par coquelicot76 » ven. 26 févr. Actualités - Congé de présence parentale et congé de solidarité familiale dans la fonction publique - Centre De Gestion de l'Orne. 2010 19:15 Pas vrai, j'ai un agent qui a pu prendre 1 congé parental de 1 mois: sans problème ni pour elle ni pour la collectivité... Le seul hic, c'est que s'agissant de votre 1er enfant, vous ne serez pas indemnisé par la caf pendant 3 mois, mais seulement 1 mois... de mémoire.. à moins que je ne me trompe! pour le temps partiel c'est autre chose avec le clc... Laracroft Messages: 594 Enregistré le: mer. 9 sept.

Dans les 8 jours suivant l'accouchement, vous devez transmettre toute pièce justifiant la naissance de l'enfant. Un mois avant la prise de la période des 21 ou 28 jours, vous devez confirmer à votre chef de service vos dates de congé et, en cas de fractionnement de cette période, les dates de chacune des 2 périodes. Congé parental - Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure - Centre De Gestion 27 Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure – Centre De Gestion 27. En cas de naissance prématurée, si vous souhaitez débuter la ou les périodes de congé au cours du mois suivant la naissance, vous devez en informer sans délai votre administration. Dans les 8 jours suivant l'accouchement, vous devez transmettre toute pièce justifiant la naissance de l'enfant. Vous pouvez rédiger votre demande de congé au moyen d'un modèle: Demander un congé de paternité et d'accueil de l'enfant Décès de la mère lors de l'accouchement Si vous êtes le père de l'enfant, le congé de maternité postnatal vous est attribué. Si le père de l'enfant n'a pas demandé à bénéficier du congé de maternité postnatal, ce congé vous est attribué si vous viviez en couple avec la mère.