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Au travers des réorganisations qu'elle met en œuvre à marche forcée, sans même se préoccuper des remarques ni des inquiétudes des cheminots, la direction montre son vrai visage. Et ce dernier est très éloigné des éloges faits à destination des cheminots dans le cadre de la propagande d'entreprise « Tous SNCF ». D'autres réorganisations du même acabit sont en cours. Par exemple, ceux de Gestion, finance et achat ou bien les services de la communication en établissement (EIC et infrapôles) qui vont également subir les foudres de la productivité à outrance. Comité d entreprise sncf paris sud est mon. Là aussi, la direction met en avant des propos de bon sens. Elle invoque les perspectives d'évolution de carrières des agents concernés dans l'organisation projetée, ou encore l'isolement des « chargés de communication » au sein de leurs structures actuelles orientées « cœur de métier », pour tenter d'obtenir l'assentiment des organisations syndicales. Hélas, les choix opérés sont avant tout mercantiles, l'objectif principal étant de supprimer des postes pour participer au 1, 6 milliard d'euros d'économie prévue au plan de performance de SNCF Réseau.

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Les représentants du personnel sont bien évidemment allés à la rencontre des cheminots de l'équipement qu'ils soient de l'exécution, de la maîtrise ou du collège cadre. Le résultat de ces discussions avec l'ensemble des collègues, y compris avec la ligne hiérarchique chargée de mettre en œuvre cette réorganisation, est sans appel! En dépit des différentes communications, pourtant très affûtées, mises en place par la direction, les agents n'ont qu'une connaissance réduite du projet et ne se projettent pas dans cette future organisation. Site de Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est (CER SNCF Paris Sud Est) à Paris 75012 33626. Les élus du CSE ont donc tiré la sonnette d'alarme durant les consultations soumises aux instances de représentation du personnel. Ils ont prévenu qu'ils ne cautionneraient aucun projet porteur de plus de polyvalence, de mobilité, de sous-traitance, d'agrandisse-ment des périmètres d'astreinte, de fusion de parcours ou de brigades, de réduction d'effectifs… Ils seront, comme toujours, aux côtés des cheminots de tous collèges désireux de défendre leur entreprise, leurs métiers et leurs conditions de travail!

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