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ATTENTION: ► les informations pour le CAP AEPE sont en colonne de gauche, ► les informations pour l'examen des assistant(e)s maternel(le)s sont en colonne de droite. Dispenses et épreuve EP3 ATTENTION: ► les informations pour le CAP AEPE sont en colonne de gauche, ► les informations pour l'examen des assistant(e)s maternel(le)s sont en colonne de droite.

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Se former au CAP Petite Enfance Les dispenses d'épreuves pour le CAP AEPE sont définies par l'arrêté du 22 août 2018, modifié par arrêté du 29 mars 2019. Certains candidats détentaires de diplômes de niveau IV ou supérieur peuvent être dispensé de certaines épreuves. 1 - Dispense de l'EP1 Un candidat détenant un des diplômes ou titres suivants peut être dispensé de l'EP1: Titre d'Assistant(e) de vie aux familles. Epreuve ep1 et ep3 cap petite enfance cned. Brevet d'Etudes Professionnelles Agricoles Services aux Personnes. BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne. Les candidats titulaires d'un CAP Services aux personnes et Vente en espace rural peuvent bénéficier d'un allègement de l'épreuve. 2 - Dispense de l'EP2 Un candidat détenant l'un de ces diplômes peut être dispensé de l'EP2: Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport mention animateur d'activités et de vie quotidienne. 3 - Dispense de l'EP3 Un candidat titulaire d'un des diplômes ou titres suivants peut être dispensé de l'EP3: Titre Assistant(e) de vie aux familles.

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a - Présentation orale (10 mn) Il s'agira ici de présenter son parcours, ses motivations, mais aussi ses ambitions professionnelles. Ensuite, à partir de deux fiches préparées à l'avance, vous présenterez la structure dans laquelle le stage a été réalisé, sans oublier le projet pédagogique mis en place au sein de la structure. b - Entretien avec le jury (15 mn) Le jury est constitué d'un professeur et d'un professionnel. Les questions posées vous permettront d' approfondir votre présentation, d'expliquer des points que vous n'avez pas approfondi ou encore vous exprimer sur des sujets que vous n'avez pas évoqués précédemment. Pendant cette épreuve, vous devez avoir un regard critique sur votre expérience pendant votre stage dans une structure. Examen CAP Petite Enfance : inscription, épreuves.... Vous devrez commenter les soins et les activités que vous aurez réalisés. Cela permettra au jury de noter votre posture en milieu professionnel. c - Fiches présentées au jury Deux fiches (en format A4) doivent être préparées avant cette épreuve. Elles sont obligatoires, sous peine d'obtenir un zéro.

Formation CAP petite enfance Le jour de l'examen, il vous faut du matériel spécifique pour les épreuves de l'EP1 et de l'EP3. Voici donc une liste du matériel pour les épreuves du CAP Petite Enfance. Les épreuves de l'EP1 (prise en charge de l'enfant à domicile) et de l'EP3 (techniques de services à l'usager) nécessitent du matériel, sans quoi il vous sera impossible de les passer. Liste du matériel pour les épreuves du CAP Petite Enfance Dans toutes les académies de France, le matériel pour les épreuves du CAP Petite enfance est le suivant: Une blouse blanche ou de couleur claire en coton (les blouses synthétiques sont prohibées en alimentation pour des raisons de sécurité). Les manches doivent être courtes ou ¾. Si votre blouse est courte, je vous conseille de mettre un pantalon blanc ou clair, lui aussi en coton. Formation Educateur | Montessori 3-6 ans | Sherwood Formation. Des chaussures blanches antidérapantes (type crocs) ou des tennis, elles aussi de couleur blanche. Tout ce matériel est commun aux deux épreuves du CAP Petite Enfance. Pour les épreuves de l'EP3, vous devez également vous munir de torchons et de maniques.

Nous avons eu que de bons retours 01/2022 22/02/2022 LC1780636 Conférence sur Intelligence Émotionnelle / cabinet expert comptable sur Lyon Adaptation et écoute. Interactivité. Passionnant. Beaucoup d'empathie! 11/2021 01/12/2021 JFV1749090 Formation une journée la communication et engagement à Argenteuil / Batiment Une journée pleine de remise en cause et d apprentissage sur nous même. Conférence intelligence émotionnelle lyon.fr. Cette journée d échange nous fait relativiser sur nos problèmes du quotidien et donne un sens à l esprit d equipe qui décuple nos forces. 30/11/2021 OC1751259 Conférence Psychociation sur Paris pour une association de crédit Managers Intervention de qualité qui a eu un énorme succès auprès de nos invités! AS1751260 Conférence intelligence émotionnelle sur Lyon pour cabinet expert comptable Excellente prestation qui a conquis l'auditoire. Le professionnalisme sur toutes les étapes: Préparation, rendu de la prestation, débriefing post intervention. Bref tout y était!! Un grand merci 26/11/2021 29/11/2021 PM1749264 Precognition est sur le site dans la catégorie Services

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Les émotions deviennent alors une véritable ressource dans la relation. En quoi cette intelligence émotionnelle est importante dans la résolution des conflits? L'intelligence émotionnelle est véritablement au cœur de la résolution des conflits. Accueil | Kiwanis Lyon Confluence. Le leader (ou le RH, le coach) doit comprendre ses propres émotions et les utiliser; Il doit faire preuve de compréhension et d'empathie pour bien appréhender le conflit et identifier les leviers de sa résolution. Je dirais qu'il est plus important pour le leader de « résonner avec » que de vouloir « raisonner » les parties en conflit, c'est-à-dire de créer un espace en lui d'écoute profonde pour être en résonance avec la situation et avec les autres et trouver ainsi les leviers de la transformation.

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Calendrier des événements Fruit de sept années de recherche, le modèle Homo Emoticus permet au Manager de comprendre son comportement et celui des autres. Il donne de nombreux moyens d'action pour activer les émotions positives et désactiver les émotions négatives, quel que soit le contexte. Le modèle repose sur quatre phénomènes (danger, obstacle, perfection et don) qui activent respectivement quatre émotions (peur, envie, admiration, gratitude). Celles-ci permettent de définir quatre états d'esprit au travail (esclave, mercenaire, artisan, volontaire) et quatre styles de management (tyran, magicien, maître, parent). Intelligence et contagion émotionnelles | Formations par emlyon executive development. Ce webinar dressera un inventaire des différents registres de la parole et de l'action qui permettent de manager les projets et les équipes par les émotions. Thierry Paulmier échangera en fin de webinar avec une table-ronde composée de managers et des professionnels des ressources Humaines. Webinar emlyon business school alumni Mardi 5 Octobre 2021 de 17h30 à 19h30 Cette conférence est organisée par emlyon business school alumni, en partenariat avec l'ACL.

Thierry PAULMIER Thierry Paulmier est conférencier et consultant en intelligence émotionnelle. Docteur en sciences économiques et en sciences politiques, il forme au modèle de l'Homo Emoticus dans les entreprises et les administrations, notamment le Secrétariat général du gouvernement, ainsi que dans nombreuses écoles (ENA, EDHEC Business School, École de Guerre…). Il vient de publier l'ouvrage « Homo Emoticus » aux éditions Diateino.

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