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Mémoire avec soutenance devant un jury mixte (enseignants et professionnels). Rythme de l'alternance sur l'année: 1 semaines de cours / 3 semaines en entreprise Conditions d'admission / Public cible Etre âgé(e) de moins de 30 ans pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage et avoir validé: 1ère année de Master «Science du médicament» ou Master à orientation santé 5ème année de Pharmacie validée (ou diplôme de Docteur en Pharmacie) Dossier de candidature disponible sur le site internet de l'Université. Examen du dossier et entretien de sélection. Responsable assurance qualité opérationnelle / système, Auditeur qualité opérationnelle/système, Responsable amélioration continue, Pharmacien responsable. M2 – Bordeaux – Analyse chimique et contrôle qualité des médicaments & autres produits de santé – Master-DU ANEPF. Responsable(s) & contact(s) Responsable pédagogique Pr. Pierre TCHORELOFF 05 57 57 12 25 CFA LEEM Apprentissage Ludivine DELPEYROU l. 06 75 71 91 67 Laboratoire de Pharmacie Galénique et Biopharmacie – UFR des Sciences Pharmaceutiques Université de Bordeaux – 146 Rue Léo Saignat – 33076 Bordeaux Cette formation est réalisée en partenariat avec le CFA LEEM Les CFA Leem Apprentissage ont été créés par le Leem (Les entreprises du médicament) et proposent des formations répondant aux besoins et attentes de toutes les industries de la santé.

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Dernière mise à jour: le 06/05/2022 Le parcours Master 2 Management RH - Executive s'adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel et prépare à terme, à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines. Master 2 Management RH - Executive ©Freepik Responsable de formation. : Laïla BENRAÏSS-NOAILLES Ce Master s'adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d'évoluer vers les métiers des ressources humaines et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Master management qualité bordeaux et. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc. ). La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel.

La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel. 69 Taux d'admission (en%) 2021-2022 92 Taux de réussite (en%) 2020-2021 85 Taux de satisfaction (en%) Contenu de la formation L'obtention du diplôme suppose la validation de 60 crédits ECTS. Master management qualité bordeaux des. Cette validation est réalisée par une série de contrôles continus à distance, deux périodes de contrôles terminaux en présentiel et par la soutenance d'un rapport d'audit social. Le master se découpe en 6 blocs de compétences: Descriptif du bloc: Prendre du recul par rapport aux pratiques et activités RH quotidiennes et saisir l'articulation entre la stratégie d'une entreprise et les politiques de gestion des RH, afin d'identifier la valeur ajoutée de la fonction RH dans l'entreprise A l'issue de ce BCC, les stagiaires seront en mesure d'appliquer la logique du pilotage organisationnel dans le domaine de la gestion du personnel.