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Sun, 07 Jul 2024 05:09:25 +0000
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Le signal sonore confirme le lancement et l'arrêt du chronomètre. 5 Alarmes multiples, bip horaire Ce modèle dispose de 5 alarmes multifonctions indépendantes, dont l'une est une alarme de réveil. Peu importe la répartition de vos rendez-vous, cette montre dispose de l'alarme qui vous convient. Quatre alarmes de répétition vous sont proposées: 1. une alarme quotidienne qui se déclenche chaque jour à la même heure, 2. une alarme par date afin de ne pas oublier les anniversaires par exemple, 3. une alarme mensuelle qui se déclenche tous les mois au même jour et à la même heure, 4. Plaque de verre noir sur mesure d. une alarme pour chaque jour d'un mois précis. Fonction Snooze Chaque fois que vous arrêtez l'alarme, elle se déclenche à nouveau quelques minutes plus tard. Affichage du jour de la semaine en plusieurs langues Le jour s'affiche dans plusieurs langues au choix. Marche/Arrêt bip sonore des touches Le bip sonore des touches peut être désactivé avec la touche de mode. Après la désactivation, il n'y a plus de bip sonore au passage d'une fonction à l'autre.

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Qu'elles soient d'ordre naturel, comme l'épisode neigeux qui a frappé une partie de la France dernièrement, ou intentionnel, comme les attentats du 13 novembre 2015, qu'elles soient sanitaires et fasse suite à une série de dysfonctionnements, comme ce fut le cas pour l'usine Lactalis de Craon fin 2017, les crises doivent trouver des réponses sécuritaires afin d'en limiter les impacts au maximum. En entreprise, l'exercice consiste à anticiper les risques liés à l'activité de production ou à la gestion des ressources humaines en élaborant un Plan de continuité d'activité (PCA) qui, dans le meilleur des cas, évitera à l'entreprise de subir les retombées de la crise, et dans le pire, de les limiter au maximum. En effet, comme le relève le Guide pour réaliser un plan de continuité d'activité, proposé par le Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, « la nature, la fréquence et le coût des crises ont sensiblement évolué au cours des vingt dernières années ». Tableau de bord – La gestion de crise. Aussi il apparaît que la mise en place d'un plan de continuité de l'activité ne devrait pas attendre la survenue d'une crise, sous peine d'en payer le prix fort.

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Elles serviront, suite aux formations, à faire évoluer les dispositifs et les pratiques à l'aide des retours des participants. ATTESTATION DE FORMATION En application de l'article L. Plan de gestion de crise - Modèles de ligne du temps gratuits. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. R É F É RENTS ET CONTACTS: Référent pédagogique et andragogique: Mathias Lavolé 04 76 47 46 43 Référent administratif: Evelyne Stuber 04 76 47 73 73 Référent personnes en situation de handicap: 04 76 47 46 43

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5. Établir un groupe d'intelligence critique - Un groupe autonome; riche de cultures différentes; - pour mener des questionnements et faire du guet stratégique. 6. S'efforcer de dégager des logiques d'action - Des règles politiques: valeurs et références; - des règles de fonctionnement interacteurs; - des règles de conduite institutionnelle; - des règles de traitement; - des règles de prise de décision. Là encore, cette liste est donnée à titre indicatif; elle ne peut se concevoir que si elle est répétée régulièrement, travaillée et admise par le ou les groupes de décision comme utile à leur gestion de la crise. Troisième temps: conduire la crise Quelques axes de travail permettent de conduire la crise de manière plus efficace. 1. Plan de gestion de crise : pourquoi & comment le mettre en place ?. L'acte fondateur: le positionnement - Dégager un champ opératoire; - arrêter des orientations de fond; - définir une stratégie de réponse. 2. Conduire l'ensemble de la réplique - Prendre en charge la crise; - afficher options et valeurs essentielles; - anticiper et prendre des initiatives; - traquer vides, erreurs et points faibles; - aider le système à épouser la durée; - restabiliser le système périodiquement: analyses, valeurs, buts; - gérer contradictions et susceptibilités; - garder une vue sur l'après-crise.

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Soyez minutieux, mais concis. Incluez dans votre planification de crise tous les détails et toutes les ressources dont l'équipe d'intervention peut avoir besoin, mais assurez-vous de ne pas la surcharger. En période de panique, les gens n'auront pas le temps de parcourir des pages et des pages de données redondantes juste pour accéder aux informations dont ils ont besoin. Utilisez des visuels. Les graphiques sont plus faciles à repérer en un coup d'œil que de gros morceaux de texte, donc dans la mesure du possible, utilisez des diagrammes, des chronologies et des graphiques pour vous assurer qu'aucune seconde n'est perdue lorsque vous recherchez les détails nécessaires. Utilisez un modèle de plan de gestion de crise pour créer votre plan Un modèle visuel de plan de gestion de crise comme celui en haut de cette page peut être d'une grande aide dans la rédaction de votre plan d'action. Conçu comme une ligne du temps colorée avec des couloirs, il se démarque bien et est facile à suivre, vous permettant ainsi qu'à l'équipe de voir rapidement la succession des activités requises en cas d'événements critiques.

EFFECTIF FORM É: Places limitées à 15 personnes maximum. Prérequis de 5 personnes minimum pour maintenir la formation. MODALIT É S ET DELAIS D'ACCES AUX FORMATIONS: Prérequis pour participer à la formation: aucun. Date limite d'inscription: 4 semaines avant le démarrage de la formation. FORMATEURS: Mathias Lavolé, Responsable du Pôle Formation de l'Institut des Risques Majeurs; Guilhem Dupuis, Responsable des entrainements et des exercices à l'Institut des Risques Majeurs; François Giannoccaro, Directeur de l'Institut des Risques Majeurs. OBSERVATIONS: Session pouvant se combiner avec la session « Cartographie opérationnelle et gestion de crise » du 3 mai 2022.