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Pour mémoire, il est bien établi que l'agent commercial est parfaitement en droit de céder son contrat d'agent commercial sous réserve de faire agréer son repreneur par le mandant qui ne doit pas refuser abusivement son agrément. En d'autres termes, dès lors que l'agent commercial présente un candidat repreneur présentant les qualités requises pour lui succéder, le mandant ne peut refuser de donner son accord à une telle cession. Il convient donc de formaliser par écrit la cession de contrat d'agent commercial et de recueillir l'agrément du mandant par écrit. Le fait de passer outre l'agrément du mandant peut vicier intrinsèquement la cession du contrat. Cession de contrat d'Agent Commercial : Cabinet d'avocat spécialisé. En cas de cessation de contrat d'agent commercial, il convient de relever que c'est le même contrat qui se poursuit entre le successeur et le mandant. En premier lieu, cela signifie que le repreneur reprend l'ancienneté de son agent commercial cédant, sachant que cela pourra être important pour la fixation du montant de l'indemnité de fin de contrat le moment venu.

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L'agent commercial apporte à son mandant son savoir-faire, sa connaissance d'un secteur et d'une clientèle et lui permet de développer son activité. Il s'agit d'un mandat d'intérêt commun, c'est à dire que les deux parties ont toutes les deux intérêt au succès de l'entreprise, ce qui suppose une collaboration durable, exécutée de bonne foi. Il est déclaré au Greffe Seuls sont considérés agents commerciaux statutaires les entreprises ou personnes physiques qui: ont la qualité de mandataire indépendant, exercent cette activité de façon principale et permanente. Modèle contrat cession carte agent commercial la. Les agents doivent être inscrits au Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC), en plus du RCS du Greffe du Tribunal de commerce du ressort de leur domicile. Comment l'agent commercial est-il rémunéré? L'agent a droit à une commission sur chaque vente réalisée durant son mandat. Il s'agit d'un pourcentage sur le chiffre d'affaires qu'il a engendré (fixe ou progressif par paliers) ou bien correspondant « aux usages pratiqués dans le secteur d'activité couvert par son mandat, là où il exerce son activité ».

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L'agent commercial peut bénéficier d'une exclusivité dans son secteur, auquel cas le mandant s'interdit de nommer un autre agent ou d'offrir directement ses produits ou services aux clients réservés à l'agent. Le mandat précise également si le mandant confie à l'agent commercial le pouvoir de conclure directement les commandes pour son compte, ou si les offres de commande lui seront transmises pour validation. Le contrat détaille la rémunération de l'agent commercial. En pratique, cette rémunération est souvent versée sous forme de commission. La Revue Fiduciaire - Agents commerciaux - VRP - Autres commerciaux. Dans ce cas, le contrat détaille les modalités de calcul et de versement de la commission (pourcentage des commandes, du chiffre d'affaires, etc. ). Certaines obligations spécifiques de l'agent commercial peuvent être prévues au contrat: obligation ducroire - cette clause prévoit que l'agent commercial se porte garant pour l'exécution du contrat par les clients qu'il apporte, et notamment le paiement des commandes; obligation de non-concurrence - cette clause prévoit que l'agent commercial devra respecter une interdiction de concurrencer, ou d'offrir ses services à un concurrent du mandant, pendant une certaine période après la fin du contrat.

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Devoir réciproque de loyauté et d'information Le contrat entre le mandant et son agent, qu'il soit écrit ou oral, est conclu dans l'intérêt commun des parties. Le mandant et l'agent sont donc liés par un devoir réciproque de loyauté et d'information. Ainsi, l'agent commercial s'engage, par exemple, à ne pas travailler pour une entreprise concurrente sans en informer son mandant. Moodle contrat cession carte agent commercial et. Ce dernier s'interdit par exemple de concurrencer son agent par la mise en place d'une structure commerciale propre chargée de la même zone géographique que l'agent. Outre le devoir de loyauté, les cocontractants sont soumis à une devoir d'information qui oblige notamment l'agent à rendre compte du travail qu'il effectue et le mandant lui fournit toutes les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions, telle que la documentation utile sur les vins qu'il doit vendre. La clientèle et le secteur géographique confiés à l'agent Il peut être confié à l'agent une catégorie de client (grossiste, grande distribution, etc. ) ainsi qu'un secteur géographique défini (un ou plusieurs départements, un pays étranger, etc. ) Il est indispensable de délimiter clairement ces catégories de client et le secteur géographique en amont car, sauf clause contraire dans le contrat, l'agent est réputé avoir droit à commission sur toutes les ventes réalisées sur le secteur qui lui a été attribué, et ce même s'il n'est pas intervenu dans la réalisation de la vente.

Un chiffre d'affaires minimal d'un montant de euros devra être réalisé mensuellement par le salarié. Ce montant sera calculé selon les modalités suivantes: . Il pourra, par ailleurs, être révisé dans les conditions suivantes: . Pendant toute la durée du présent contrat, le salarié s'engage, par ailleurs, à n'exercer aucune autre représentation sous quelque forme que ce soit, même non concurrente. Modèle contrat cession carte agent commercial saint. En cas de rupture du présent contrat, quels qu'en soient le motif et l'auteur, le salarié devra restituer à la société tous les échantillons et accessoires divers mis à sa disposition. (Éventuellement) Au terme du présent contrat, le salarié s'engage à n'exercer directement ou indirectement, à quelque titre et sous quelque forme que ce soit, aucune activité susceptible de concurrencer celle de l'entreprise. Cette clause ne s'appliquera, cependant, pas en cas de rupture au cours de période d'essai. Cette obligation de non-concurrence est limitée aux activités suivantes: .