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Il a 6 ans d'ancienneté dans la boite et était avant directeur de magasin d'un Lidl. Donc si je comprend bien, sorti d'un BTS MUC en formation initiale, j'ai toutes les chances de tomber sur un boulot de merde, c'est ça? T'as combien de temps de stage? Posté le 12 mars 2012 à 20:02:29 Amalfitano > je bosse à Auchan, j'ai vu le fiche de paie du chef de rayon, ok? Donc pas de marmotte. Il a 6 ans d'ancienneté dans la boite et était avant directeur de magasin d'un Lidl. Donc toi même tu sais que c'est pas en claquant des doigts qu'on ne touche pas ce salaire.. Et t'es en alternance à Auchan? Moi à Metro C'est vrais que le BTS MUC en initial n'offre pas de grande débouchés je pense, cependant en alternance c'est déjà plus intéressant et un gros + aux niveaux des employeurs Pas grand chose où un boulot de larbin du tertiaire payé en conséquence (à peine le SMIC) avec en sus des horaires pas possibles et un patron méprisant AmaIfitano > ah bah oui c'est sûr, j'ai jamais dit que c'était nimporte quel CDR qui touchait ce salaire.

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Oral – 45mn E6 – Projet de développement d'une unité commerciale « PDUC » Cette épreuve permet d'évaluer les aptitudes du candidat à prendre des décisions commerciales ayant une incidence directe sur le développement d'une unité commerciale, en appréciant les conséquences humaines, financières et organisationnelles qu'elles entraînent, en estimant leur faisabilité et en mesurant les risques et les opportunités. Oral – 40mn Ces épreuves du BTS MUC sont organisées par le rectorat de votre région en mai / juin. Les débouchés du BTS MUC Le BTS Management des unités commerciales prépare ses titulaires aux métiers du commerce et de la distribution. En sortant du BTS, les premiers postes proposés aux titulaires sont des postes de chargé de clientèle, conseiller commercial, assistant de chef de rayon ou animateur des ventes. Après quelques années d'expérience les évolutions de carrières vont s'orienter vers des postes à plus fortes responsabilités qui incluent souvent des fonctions d'encadrement d'équipes comme: manager de rayon, chef de secteur ou directeur de magasin.

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Il faut arrêter de croire que le diplôme est mal perçu et qu'il n'y a pas de débouchés. timmy67 Posté le 12 mars 2012 à 19:28:16 J'ai fait BTS MUC et je me suis barré au bout de 4 mois... Le prof principal nous a dis en gros que le diplome etait pas très reconnu et que beaucoup de gens finissaient caissier avec ou au mieux chef de rayon... Un bon chef de rayon un minimum expérimenté peut toucher 3000-3500 net par mois avec les primes hein. Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?

Vérifier la capacité du candidat à exploiter des textes et/ou des documents. De tester la capacité du candidat à s'exprimer par écrit dans la langue vivante étrangère choisie, de manière intelligible, à un niveau acceptable de correction – La compréhension de la langue étrangère orale: Il s'agit de vérifier la capacité du candidat à participer utilement à un dialogue.

Le poste Collaborer avec les médecins et les sages-femmes à la prise en charge globale des patientes en consultation de gynécologie obstétrique en exerçant son activité sous la responsabilité des infirmiers.

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56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy Actualisé le 23 mai 2022 - offre n° 133ZJTP Vous intervenez pour les missions suivantes: - Bio nettoyage de l'entourage du patient - Réfections de lits - Bio nettoyage des parties communes et poste IDE - Bio nettoyage des vestiaires et sanitaires patients Vous intervenez sur deux sites: Loudéac: 11h30-13h30 et/ou 18h00-20h15 Pontivy: 11h00-14h00 et/ou 18h00-20h30 Vous intervenez du Lundi au samedi selon planning. Vous intervenez un samedi sur 3. Le Dimanche n'est jamais travaillé. "J'ai gardé des séquelles" : huit mois après sa suspension, le désarroi d'une soignante du CHU de Poitiers. Poste idéal pour un complément d'heure et/ou étudiant.

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Huit mois se sont écoulés depuis sa suspension, et pourtant cette aide-soignante que nous appellerons Marion préfère toujours rester anonyme. Elle craint encore des représailles du CHU de Poitiers, qui l'a suspendue fin septembre 2021 pour son refus de la vaccination contre le Covid-19. Comme elles, 17 soignants sont toujours suspendus actuellement sur 11 000 agents, selon l'hôpital. Un chiffre qui ne prend pas en compte les démissions et les réintégrations qui ont eu lieu depuis. "Je me souviens que j'étais complètement renversée", témoigne Marion. "C'était trop violent. " À partir de ce moment-là, l'aide-soignante ne travaille plus et tombe alors dans une forme de dépression. "Je ne voulais même plus sortir de la maison", explique-t-elle. Poste aide soignante hopital la. "Je faisais ce métier depuis tellement d'années... C'est comme si on avait arraché une partie de moi. On m'a aussi enlevé mon train de vie. Le mot chômage, pour nous, il ne veut rien dire. On n'a pas droit à la banque alimentaire ou au RSA. On reçoit juste des fiches de paie que le CHU nous envoie, avec écrit 'zéro salaire'.

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Missions permanentes  Aider et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne: aide aux déplacements, à l'habillage, à la toilette, à l'alimentation, à la prise des médicaments selon la procédure exigée (Dispensation Individuelle Nominative).  Assurer la fonction hôtellerie dans le respect du guide des bonnes pratiques.  Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, diététiciennes, etc... Poste aide soignante hopital les. ).  Etablir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes.  Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets personnalisés d'accompagnement des résidents et à leur mise en œuvre dans leur domaine de compétences. Respecter les plans de soins déterminés par les projets personnalisés d'accompagnement.  Etre rigoureux et attentif à son rôle de référent auprès de résidents, en binôme avec un aide soignant et sous la responsabilité de l'infirmier (cf fiche de poste « référent résident »).

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