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Les avantages En développant un partenariat avec l'ESAT ST EXUPERY, vous avez la possibilité de réduire vos contributions AGEFIPH ou FIPHFP (pour entreprise de 20 salariés et +). CONTACT ENTRETIENT ESPACE VERT: Geoffroy MONBEL Ligne directe: 04 66 27 97 38

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Les Ateliers du Cailly mobilisent deux équipes de travailleurs handicapés pour assurer l'entretien des espaces verts: Le fauchage La tonte de pelouses L'entretien des massifs d'arbustes et de fleurs La taille de haies Nous intervenons chez des particuliers, des collectivités et des associations. Deux moniteurs d'ateliers diplômés encadrent les travailleurs handicapés, supervisent le travail effectué et leur permettent de développer des compétences. Chaque mois, les équipes Espaces Verts des Ateliers du Cailly tondent plus de 165 000m² de pelouses par mois et entretiennent 8 000m² de massifs. L'entretien d'espaces verts. Ils taillent également près de 5 000 m de haies deux fois par an. Ils disposent de matériels modernes et adaptés à l'usage professionnel pour garantir une prestation de qualité: tondeuses, souffleurs, scarificateurs, débroussailleurs, désherbeurs thermiques …

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Les travailleurs des ESAT et EA concernés par l'activité ESPACES VERTS sont formés et équipés pour réaliser des prestations ponctuelles ou annuelles dans les domaines suivants: Entretien parc et jardins (tonte, taille, désherbage, …) Création paysagère Pose d'équipement et clôture Entretien de voieries Bûcheronnage Elagage Fauchage Production maraîchère et fruitière Production horticole Certains ateliers espaces verts des ESAT et EA membres de notre réseau sont titulaires de la norme ISO 9001

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L'atelier espaces verts « Jardinage Service » a été créé en 2000. Cet atelier compte 5 équipes pratiquant l'entretien courant des jardins et espaces verts: Tonte, Taille de haies, Taille d'arbustes, désherbage et nettoyage). Nous intervenons chez des particuliers, des entreprises et des collectivités. Entretien des Espaces verts - Le portail des ESAT. Nous mettons un point d'honneur à effectuer un travail de qualité, dans le respect du planning et devis. Nous intervenons avec notre matériel professionnel approprié et effectuons toutes les opérations avec efficacité et rapidité. Ce service dispose du Certiphyto: un certificat obligatoire pour sécuriser l'usage des produits phytopharmaceutiques (pesticides, etc. ) Faire appel aux compétences de l'ESAT, Pourquoi? C'est une démarche citoyenne qui contribue à insérer les personnes en situation de handicap dans la société grâce à leur travail.

La SAS Handi Green créée le 01 février 2013, est une entreprise adaptée implantée sur la commune d'Yvetot Bocage, au centre du Nord Cotentin et au coeur de la communauté de communes du Bocage Valognais, ayant pour principales activités l'entretien et la création d'espaces verts. Nous intervenons principalement auprès d'entreprises, de collectivités locales, d'associations et de particuliers, toujours dans un souci des délais et de qualités demandés. En effet, dans l'objectif d'une équité de travail pour tous, Handi Green par son statut d'entreprise adaptée, a pour but de favoriser l'accés des travailleurs handicapés à l'emploi en milieu ordinaire. Entretien espaces verts handicapés(69), services désherbage, débrouss. Ainsi, toutes les entreprises et administrations de plus de 20 salariés faisant appel à Handi Green pour des interventions sur leur terrain pourront bénéficier de l'exonération de la taxe AGEPHIP. Pour effectuer tous les travaux d'espaces verts, nous avons donc à notre disposition des matériels professionnels adaptés à la spécificité du travail demandé, dans le respect des normes de sécurité, ainsi qu'une équipe de travailleurs handicapés compétents encadrés par des responsables professionnels.

Travailler avec nous Les établissements du Travail Protégé et Adapté de l'APEI du Valenciennois ​(T. P. A. Entretien espace vert travailleur handicapé la. V) ​accompagnent dans le cadre de ses activités des personnes en situation de handicap. Les ​produits, ​prestations et services réalisés par nos établissements (ESAT et EA) ​permettent aux ​employeurs privés et publics de répondre ​en partie à leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés ​(OETH). Ces établissements s'inscrivent parfaitement dans une démarche de responsabilité sociétale ou sociale des entreprises (RSE). En s'adressant à eux vous contribuez directement à l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap dont l'accès à l'emploi n'est pas toujours possible momentanément ou durablement.