Fête Des Secrétaires 2021 – Huile Moteur Xmax 125

Mon, 15 Jul 2024 16:50:42 +0000
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La façon dont ces dernières sont dépeintes dans les images, les livres, cliparts ou dessins a, au fil des années, altéré la vision que portent les gens sur ce métier essentiel dans de nombreux domaines. Peu à peu, cette image a changé pour se transformer en une représentation plus douce et professionnelle. Aujourd'hui, lorsque l'on pense aux secrétaires, nous imaginons ces personnes dévouées dont le bureau est arboré de photos de familles, illustrations d'enfants et autres affaires personnelles qui illustrent leur côté à la fois humain et professionnel. Afin de mettre un terme à ces images négatives, la fête des secrétaires met à l'honneur cette profession. Pour les remercier pour leur travail de qualité toute l'année, un patron pourra ce jour-là leur offrir un bouquet de fleurs, une carte de vœux les remerciant pour leur efficacité avec quelques photos, des cadeaux… Que ce soit par l'utilisation d'un service de livraison pour faire parvenir les petites attentions ou d'une fête particulière au bureau, toutes les idées sont bonnes!

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La FFMAS sera au rendez-vous le 15 avril 2021 pour « la fête des secrétaires-assistant(e)s », afin d'encourager l'engagement et la proactivité, vous inviter à aller de l'avant et à valoriser toutes les actions innovantes que vous avez mis en place pour renforcer votre valeur ajoutée. En cette période complexe où tous les repères et équilibres sont bousculés, la FFMAS réaffirme plus que jamais son soutien aux personnes qu'elle représente (les assistant(e)s de direction, secrétaires, office-managers, assistant(e)s spécialisé(e)s, gestionnaires, métiers administratifs Support à l'Action Managériale, de tout secteur d'activité et tout statut), et sera à vos côtés à cette date historique emblématique, pour insuffler une bonne dose d'espoir et d'optimisme! Regardons ensemble l'avenir avec confiance et enthousiasme. Marquons les esprits le 15 avril avec notre fédération! Célébrons-nous! AU PROGRAMME: événements gratuits et ouverts à tous, adhérents et non-adhérents. 1 – Pour "planter le décor " Le billet de Josette et son titre évocateur, pour rappeler les enjeux de cette journée et inviter chacun(e) à se mettre en mouvement: « 15 avril 2021, MARQUEZ LES ESPRITS!

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[ Détails et inscription] °°°°°°°°°° Ce programme a été préparé par une équipe d'assistant(e)s et office-managers, présidentes d'associations locales et/ou très engagées quotidiennement au sein de la FFMAS, votre Fédération qui agit pour repositionner vos métiers à la place qu'ils méritent. Tout particulièrement cette année, où le besoin de se relier, de s'entraider et où la force du collectif prend toute sa dimension, nous comptons sur votre participation active à cet élan de visibilité et votre présence aux deux témoignages webinaires animés par les acteurs médiatiques et inspirants qui se sont mobilisés pour NOUS! Merci pour votre soutien Votre participation est notre carburant! La TEAM "Fête des assistant(e)s 2021 " Gwenaëlle Biasielli-Lamy (Présidente FFMAS Rhône) Nadia Brun Cosme Bruny (Présidente FFMAS Isère) Maryse Eballard (Présidente FFMAS Touraine) Noëlle Herbillon (Présidente de la FFMAS Gironde) Monique Jany (Responsable FFMAS INNOV'Action) Avec le toujours efficace appui logistique et back-office de: Marie-France et Sabrina Et l'engagement de tous les administrateurs, membres des commissions, Présidentes et équipes locales et nationales.

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» [LIRE L'ARTICLE] 2 – Pour PASSER à l'ACTION, booster la visibilité de notre filière métier UN CHALLENGE SUR LINKEDIN LE 15 AVRIL 2021 Destiné aux adhérent(e)s et aux non-adhérent(e)s, avec des lots offerts par votre fédération FFMAS! Modalités de participation, règlement et lots: [DETAIL ICI] 3 – Pour se projeter et ALLER PLUS LOIN DEUX WEBINAIRES INSPIRANTS LE JEUDI 15 AVRIL 12 h 30 – 13 h 00: Un exemple de la performance du duo assistant – manager animé par Maud BAILLY, CEO Europe du Sud groupe ACCOR, et Julien CARTIGNY, Executive Assistant [Détails et inscription] 18 h 30 – 19 h 30: Cultivez l'optimisme et la bienveillance pour tenir le cap dans la tempête! Animé par Gaël CHATELAIN-BERRY, créateur du concept de management bienveillant et de l'entreprise bienveillante, conférencier, auteur de 10 livres, créateur du Podcast Happy Work, la référence des podcasts sur le bien-être au travail. 4 – Et du côté des associations régionales, mise à l'honneur de nos métiers 17 h 45 à 18 h 25: FFMAS 69 – Webinar très inspirant sur le thème: « Comment prendre en main sa carrière », avec le témoignage de Dimitrina, adhérente FFMAS 69, qui nous fera part de son projet professionnel et des défis auxquels elle fait face aujourd'hui pour mener à bien son objectif.

Aux états-unis, le recrutement de ce type de personnel a démarré dans les années cinquante. Une époque selon laquelle une pénurie de personnel qualifié manquait aux bureaux. Ce fut une période difficile pour certains chefs d'entreprise, le métier de secrétaire ou assistant et adjoint avait pour réputation d'être éprouvant. Cette fonction a longuement eu une connotation négative, pourtant indispensable il fallait redorer son image. C'est ainsi qu'est venu le jour où les chefs d'entreprises décidèrent de gratifier leur personnel, ayant été difficile à trouver. Pour se faire, en 1951 l'association nationale des secrétaires tenue principalement par Mary Barrett et C. King Woodbridge, commencèrent à lancer des campagnes publicitaires d'une semaine dans le but pure et simple de sensibiliser et porter plus d'attention à cette profession. De cette façon la contribution des secrétaires à l'économie compte tenu de leurs compétences, sont nécessaires à l'évolution de l'entreprise. L'économie des industries et autres grandes manufactures en dépendent, c'est pourquoi l'association a décrété indispensable d'attirer l'attention du public concernant le potentiel d'une telle carrière en étalant des publicités positives.

Grades de viscosité Il existe plusieurs normes de codification et de classification des huiles, en fonction des propriétés de viscosité à froid et à chaud. norme américaine: API suivi du préfixe S et d'une autre lettre. Plus la 2ème lettre est élevée dans l'alphabet, meilleure est la qualité!! norme européenne: CCMC (réputées plus sévère que les normes US). Elle est suivie de la lettre G et d'un chiffre (CCMC G4, CCMC G5,... ). Norme tombée en désuétude et supplantée par la norme ACEA. Mon Xmax 125 Phase 2. norme européenne: ACEA:A1-98 (huile à faible viscosité, économe en carburant), A2-98 (huile de qualité standard), A3-98 (huile de qualité supérieure). Mais c'est la norme de la Society of Automotive Engineers (SAE) qui est la plus souvent utilisée. Elle est aussi la plus compréhensible. Le principe est le suivant: gradeWgrade. Le premier grade précédant le W indique l'indice de viscosité à froid (W=winter en anglais), le suivant, la viscosité à chaud. Ainsi, une huile marquée 5W sera plus performante qu'une 10W par grand froid.

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Voici un bouchon avec jauge d'huile pour maxiscooter 125cc à moteur 4T Yamaha X-Max, MBK Skycruiser, MBK Evolis et Yamaha Xcity. Ce bouchon d'huile de carter moteur doit impérativement être en bon état sur votre scooter pour pouvoir controler votre niveau d'huile à n'importe quel moment. Tout nouveau. Détails du produit Le bouchon de carter d'huile pour Yamaha X-Max, MBK Skycruiser, MBK Evolis et Yamaha Xcity 125cc s'adaptera sans problème à votre scooter. Fiche technique SKU DFT024715TUN Ref Fabricant 510484 Fabricant Yamaha Véhicule Yamaha XMAX Rédigez votre propre commentaire

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La rigueur du châssis et la qualité des pneumatiques Maxxis Pro autorisent de pousser le Joymax Z dans ses retranchements, et il tient le cap! Passés les 100 km/h, le nouveau moteur Euro 5 se montre légèrement poussif et on pourra atteindre les 122 km/h compteur dans les meilleures conditions. Huile moteur xmax 125 sx. La protection du pilote est bien étudiée, y compris lorsque le pare-brise est en position basse. SYM JOYMAX Z + 125 EURO 5: DUO Autant les scooters 125 cm3 GT stars comme le Honda Forza ou bien encore le Yamaha X-Max ne sont quasiment pas handicapés lors dès ballades en duo, le Sym Joymax Z + 125 révèle quant à lui davantage de frustration. En effet, il peine dans les côtes les plus prononcés et mettra plus de temps que la normal pour atteindre sa v-max sur le plat. Néanmoins, le passager est très bien loti entre la position haute offrant une vue dégagée, l'espace généreux et confortable de la selle mais également les poignées de maintien ergonomiques et les repose-pieds bien conçus.

Moins chère, elle vieillit plus vite. Huile de synthése C'est durant la période après guerre et pour s'affranchir des difficultés d'approvisionnement que cette huile a vu le jour. Huile moteur xmax 125 cr. L'huile synthétique contient des fluides spécifiques à hautes performances et une combinaison d'additifs qui contribuent à prévenir l'usure, entretiennent la propreté du moteur, s'écoulent aisément, conservent la viscosité, préviennent la rouille et réduisent les frottements. Il en résulte un lubrifiant qui reste liquide et glissant dans les conditions de température et de moteur les plus variées. Huile semi-synthétique L'huile semi-synthètique est composée généralement de 70 à 80% d'huile minérale et de 20 à 30% d'huile de synthèse. C'est une huile recommandée pour les véhicules faisant beaucoup de ville, et faisant de nombreux démarrages car elle lubrifie très bien à froid ainsi que pour les véhicules aux performances moyennes. Pour les voitures récentes avec "entretien espacé" (30 000 kms ou 2 ans pour les moteurs essence, 20 000 kms pour les diesel injection directe), l'utilisation d'une huile semi-synthèse minimum est impérative.