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FILTRER LES OFFRES Emploi territorial 76: offres Le département de la Seine-Maritime Le département de la Seine-Maritime est situé en région de Normandie. Frontalier des départements de la Somme, de l'Eure et de l'Oise les Seinomarin sont plus de 1, 2 million. Il représente ainsi le 16ème département le plus peuplé du territoire. Le chef-lieu de la Seine-Maritime (76) est situé à Rouen. Ce département est une collectivité territoriale et compte 708 communes regroupées en 18 intercommunalités. L'emploi du département 76 Le recrutement dans le département de la Seine-Maritime (76) cible principalement des titulaires de la Fonction Publique Territoriale et des lauréats de concours territoriaux. TACHES MENAGERES - Emplois - NORMANDIE - Seine-Maritime - Annonce Concept. Cependant il est également possible d'accéder à l'emploi par accès direct (pour les catégories C), par contrat avec la collectivité, pour des emplois réservés ou encore pour certaines personnes en situation de handicap et ce sans concours. Si vous souhaitez rejoindre ce département, nous vous invitons à déposer votre candidature pour une des offres proposées ci-dessus ou de créer une alerte avec pour critère indispensable la mobilité géographique: le département n°76, la Seine-Maritime.
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Même sentiment pour Sophie. « Au collège, la mode, les garçons me passaient un peu au-dessus. Je pense qu'au niveau émotionnel je manquais de maturité mais au niveau intellectuel je m'intéressais à des sujets qui ne parlaient pas à mes amis. Quand vous lisez en 6e "1984" de George Orwell, vous avez du mal à trouver quelqu'un de votre âge pour en parler ». Quoi qu'il en soit, si vous vous posez des questions, n'hésitez pas à vous renseigner sur le haut potentiel. « La première chose à se dire c'est que vous avez le droit de vous interroger » rassure Blandine Berthet. « Il n'y a pas de honte à se demander si on est haut potentiel intellectuel et ce, même si l'hypothèse devait être infirmée. Souvent, on a de bonnes raisons de se poser des questions ». Ce n'est pas parce que vous ressentez un de ces signes, que vous êtes forcément haut potentiel. Seul un test passé par un psychologue pourra vous apporter une réponse. Voir un psychologue peut être intéressant « pas forcément dans l'optique de passer un test » précise Blandine Berthet.
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Mais attention parce que, notamment au collège, comme les performances intellectuelles ne sont pas spécialement valorisées, il arrive que des adolescents à haut potentiel normalisent leurs performances pour se rendre plus acceptables auprès de leurs pairs ». C'est ce qu'a fait Périne. « J'avais de très bons résultats scolaires, même sans beaucoup réviser. Ça créait des jalousies avec mes camarades de classe. Je ne travaillais pas beaucoup chez moi dans l'espoir d'avoir une mauvaise note pour enfin me sentir un peu comme les autres ». Un autre indice, très souvent partagé par les personnes à haut potentiel: le sentiment de décalage. « Il peut exister à tout âge, qu'il s'agisse d'un décalage dans les centres d'intérêts ou parce qu'on a l'impression d'aller toujours plus vite que les autres » précise Blandine Berthet, psychologue clinicienne. Pour Périne, le décalage était surtout présent à l'adolescence. « Pendant que mes camarades s'intéressaient aux sorties entre amis, aux cartes pokémon ou aux chevaux, moi j'étais passionnée de sciences et d'histoire ».
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Lors de la prise de rendez-vous, nous précisons les différentes phases de la rencontre qui va durer trois heures. En premier lieu, un échange d'une trentaine de minutes permet de rappeler le contexte de la démarche et pour le jeune de prendre ses marques dans la situation. Puis, vient la phase de passation des différents sous-tests durant une heure environ, suivie d'un petit temps nécessaire à des calculs. La restitution dure également une heure approximativement. C'est l'occasion de préciser les résultats et d'échanger au sujet des questions qui ont motivé la passation du test. Un document de restitution est libellé et transmis ensuite. Il formalise précisément les résultats de chacun des sous-tests, les différents indices, le QI total, le fait qu'un haut potentiel existe si c'est le cas et d'une façon plus générale les préconisations en fonction de ce qui a été observé.
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Accueil Jobs, Stages, Emploi Cv, lettres de motivation et entretiens d'embauche Les étudiants à "haut potentiel", ce rêve de recruteur Par Marie-Caroline Missir, publié le 29 Juin 2015 4 min Mobiles, multiculturels et surdiplômés: ces étudiants hors du commun sont très recherchés par les entreprises. Mais les diplômes ne suffisent pas… Revue de détails des attentes des recruteurs pour ces profils "high level" et palmarès des entreprises qui les attirent le plus. Adaptabilité, créativité, mobilité, capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, maîtrise de 2 ou 3 langues, leadership naturel, aisance relationnelle... Si vous réunissez toutes ces qualités, vous avez des chances d'être un "haut potentiel". Recherche profil (sur)diplômé… Ces moutons à 5 pattes capables de franchir 2 ou 3 échelons hiérarchiques en quelques années sont choyés par les entreprises dès leur sortie d'école. Pour aider les employeurs à capter ces profils rares, l'institut Trendence réalise chaque année, en partenariat avec "l'Etudiant", un baromètre des entreprises les plus attractives auprès des étudiants à haut potentiel d'écoles de commerce ou d' ingénieurs (1).
Mener conjointement un projet sportif de haut niveau et des études supérieures? C'est possible avec l'ENSAT. L'école offre une formation pour une reconversion à la dimension des ambitions des Sportifs de Haut Niveau, toutes disciplines confondues. L'ENSAT garantit une grande souplesse et de nombreuses facilités pour pratiquer le sport de haut niveau. Quels Sportifs bénéficient du statut SHN (Sportifs de Haut Niveau)? Tous les sportifs inscrits sur les listes du Ministère de la Jeunesse et des Sports (Elite – Espoir–Jeune – Partenaire d'entraînement), Tous les sportifs intégrés sur un Pôle FRANCE, un Pôle ESPOIR, un centre de Formation de Club, Pour les plus jeunes, les meilleurs sportifs régionaux possédant un réel potentiel d'accession vers le haut niveau. Un emploi du temps aménagé L'ENSAT offre la possibilité aux élèves bénéficiant du statut de sportifs de haut niveau d'aménager le cursus universitaire en fonction des échéances sportives majeures (possibilité d'effectuer une année en deux ans), en cas d'absence pour les compétitions ou pour la phase de préparation à une échéance sportive majeure.