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Peut-être, comme dirait [... ] Liboire Kag ab o, faudrait-il travailler sur c e q ui est réellement [... ] en jeu, c'est-à-dire, la « raison [... ] »; face au défi de « la détérioration des valeurs », constate Kagabo, « la question est donc de savoir comment rendre raisonnable la société burundaise ». Possibly, there is a need, as Liboire Kagabo would a rgue, to work on w hat r ea lly counts - that [... ] is to say 'reason'. Il faut un Forum pour travailler ensemble et mettre en commun nos énergi es: il faut travailler sur l a p roblématique de l'accès en région [... ] et de la formation [... ] à distance; comment fournir l'appui documentaire dans les régions éloignées? We need a F or um fo r working t ogeth er and pooling our energ ie s: it is n ecess ar y to work on the prob le m of [... ] regional access and distance [... ] learning; how can we provide documentary support in isolated regions? Il y a toujours un certain nombre de probl èm e s sur l e sque l s il faut travailler. There continues to be a number of issues t ha t nee d t o b e worked on.

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Chaque Homme derrière Booska-P a le droit à la parole, et peut mettre en place ses idées. Comment bosser chez Booska-P? Il suffit d'être « certifié par la street ». Plus sérieusement, il faut savoir que chez Booska-P nous avons besoin de compétences dans tous les domaines: graphisme, vidéo, rédaction web, commercial, photo… Nous cherchons des personnes compétentes bien sûr, mais aussi capables d'avoir une vision globale. Pour cela un diplôme est un plus, mais nous valorisons principalement l'expérience, en particulier personnelle. À l'heure d'internet, vouloir devenir rédacteur sans avoir collaboré sur un petit blog ou créé son propre site est presque rédhibitoire. Booska-P s'est fait sur le tas, par la force des choses, nous valorisons les parcours atypiques de personnes qui n'ont pas attendu qu'on vienne vers eux pour avancer. Outre ces compétences, expériences et capacités d'autoformation, il est indispensable d'être motivé et impliqué. Nous avons la chance de travailler dans un milieu qui nous passionne, soyons à la hauteur.

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Mais cette charge du conseiller contre l'assistanat sans contrepartie (entendue aussi cette semaine dans la bouche de François Hollande à propos du projet socialiste d'allocation autonomie pour les jeunes) a le mérite de faire ressortir l'ambiguïté du RSA, à la fois aide sociale et instrument d'insertion professionnelle. Or depuis toujours le RMI a été critiqué pour n'être qu'une aide et non pas un mécanisme d'insertion. Autrement dit, l'aide ne débouche pas sur le travail. C'est à cela qu'il faut remédier. « Ne faut-il pas rappeler à ce propos qu'au moment de l'instauration du RSA les critiques les plus virulentes provenaient de l'extrême gauche, accusant la réforme de promouvoir une philosophie de l'obligation de travailler? N'est-il pas temps de briser un tabou? » Pour quelle raison cet échec de l'aide? Martin Hirsch a cru apporter la réponse en l'attribuant aux fameuses « trappes à inactivité » dues au fait que toute ressource provenant du travail était déduite euro pour euro de l'aide, si bien que, ajouté à la perte concomitante d' avantages annexes comme la CMU, la reprise du travail ne permettait pas d'améliorer la situation financière du rmiste: ce qui était gagné d'un côté était perdu de l'autre.

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Il faut pousser la réflexion bien au-delà des incantations et passer à l'action. Quatre outils sont à adopter le plus rapidement possible: Passer dans la loi le principe de zéro majoration des heures supplémentaires entre 35 et 39 heures. Lever les conditions d'embauche pour les CDD. Repousser progressivement l'âge de départ à la retraite à 65 ans. Augmenter le temps de travail dans nos services publics. Puisque vous êtes là… Dédiée à la recherche sur les politiques publiques, la Fondation iFRAP est financée par la générosité privée déductible des impôts. C'est ce financement privé qui la rend libre de parole, libre de ses axes de recherches et libre de ses propositions de réformes. Faites avancer la France: utilisez votre IFI, votre IR ou votre IS pour soutenir la Fondation iFRAP! Je fais un don pour soutenir la Fondation IFRAP

Bref, un chemin semé d'embûches! Ce qui va compter dans la période qui s'ouvre, c'est la flexibilité. La variation à la hausse ou à la baisse des salaires comme du temps de travail sera un outil important pour reconstruire l'économie de la France. Certains secteurs sont durablement touchés par la crise sanitaire et devront affronter plusieurs années de chute importante des commandes, sauver les emplois demandera des sacrifices. D'autres, au contraire, devront faire travailler davantage leurs équipes sans pour autant pouvoir les payer beaucoup plus. Rappelons que nos voisins Allemands ont fait de la souplesse du temps de travail leur marque de fabrique (avec notamment les accords de Pforzheim) et que cela leur a permis de conserver une Industrie deux fois plus importante qu'en France dans le PIB. Cette flexibilité absolument nécessaire doit irriguer aussi le secteur public dans lequel les agents ont un temps de travail très inférieur pour un temps plein à leurs collègues du secteur privé (1 559 heures en moyenne, le temps de travail dans le public le plus faible d'Europe).

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