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Bonjour, Dans mon entreprise, on nous parle souvent du TF Taux de fréquence et du TG Taux de Gravité qui sont les indicateurs permettant de faire le point sur les AT (accidents du travail). Seulement je n'y comprends rien et j'ai tenté de transformer ces chiffres en quelques chose de plus compréhensible. Je ne suis pas un expert ni en math ni en excel mais je voudrais savoir si toute ma démonstration est juste. Exemple: (Cf Pièce jointe en PDF tiré d'un fichier excel) Si j'ai un Taux de Fréquence de 36 dans mon entreprise, cela signifie qu'il y a 1 accident avec arrêt en moyenne tous les 3 mois. Si j'ai un Taux de Gravité de 4, 04, cela correspond à quasiment 2 salariés absent sur l'année ou encore à 21 salariés absent 1 mois sur l'année. Merci de m'aiguiller si je suis complétement dans les choux. ;-) Ban

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Les prestataires logistiques regroupent un poids d'accidents plus élevé que le poids de l'emploi qu'il représente à l'échelle nationale. Chez les transporteurs frigorifiques, il atteint même la valeur impressionnante de 80! Dans le secteur des transports, le risque d'accidents est environ 1, 6 fois plus important que dans la moyenne des autres secteurs d'activité (à la vue du taux de fréquence). Le plus souvent, les accidents du travail surviennent à la suite: D'une blessure en levant, baissant, ou déposant une charge (29%) D'une chute en hauteur (17%). Il s'agit de la première circonstance d'accident entraînant une incapacité permanente ou partielle de travail. De la perte de contrôle d'un engin de contrôle ou d'un outil de manutention (11%) D'une glissade, d'un trébuchement, d'une chute de plain-pied (9%) Quelles sont les conséquences des accidents du travail en logistique? La pression concurrentielle impose une certaine tension dans le fonctionnement des chaînes logistiques. Les conséquences pour les salariés sont multiples, et des arrêts de travail plus longs qu'en moyenne sont constatés.

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Le taux de gravité global est le rapport entre le nombre de jours calendrier réellement perdus, additionné au nombre de jours d'incapacité forfaitaire, et le nombre d'heures d'exposition au risque, multiplié par 1 000. Le nombre de jours d'incapacité forfaitaire est la somme du nombre de jours forfaitaires par taux prévu d'incapacité permanente et par accident mortel. Par taux prévu d'incapacité permanente, on applique un forfait de 75 jours. Par accident mortel, un forfait de 7 500 jours. Tout comme les modes de calcul des taux de fréquence et de gravité, les forfaits sont fixés au Code du bien-être au travail du 28 avril 2017. Tableaux Les tableaux ci-dessous reprennent les taux de fréquence, les taux de gravité réels et globaux des accidents par secteurs d'activités économiques, classés par code NACEBEL. Les secteurs d'activités économiques comportant moins de 500 000 heures d'exposition au risque (soit 250 équivalents temps plein) ne sont pas repris. Ces secteurs sont trop restreints pour pouvoir considérer les résultats comme étant significatifs.

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En effet, le fait qu'un accident se soit terminé par des premiers soins et un retour au travail immédiat relève peut-être de la simple chance. Dans certains cas, les conséquences auraient pu potentiellement être nettement pires. Voilà pourquoi, considérer uniquement la gravité réelle peut amener l'organisation à passer à côté de véritables besoins d'amélioration via la mise en place de mesures correctives. Les indicateurs en santé sécurité au travail Le taux de fréquence La même logique peut s'appliquer aux indicateurs en santé sécurité. La plupart des organisations utilisent le taux de fréquence comme indicateur principal, c'est-à-dire un ratio entre heures travaillées et accidents enregistrés. Sans remettre en cause son utilité, nous pouvons identifier deux lacunes importantes. D'une part, tous les accidents rapportables ont la même valeur. Des points de suture vont représenter un évènement… tout comme une amputation. Or, les conséquences pour la victime ne sont évidemment pas les mêmes.

La fréquence des accidents de travail et des maladies professionnelles est en hausse depuis plusieurs années aux sein des entreprises. Cela a pour conséquence de nombreux arrêts de travail sur une plus ou moins longue période et une perte de productivité pour l'entreprise. C'est pourquoi il est important pour l'entreprise de mettre la sécurité et la prévention des risques au centre de ses préoccupations afin de garantir sa santé et son bien-être dans l'exercice de son activité professionnelle. Les risques professionnels sont plus fréquents dans le secteur logistique que dans la moyenne des autres secteurs d'activité en France. Ils doivent être analysés à l'aide d'outils appropriés. Le taux de gravité est un outil indispensable pour y parvenir et bâtir une réelle politique de prévention des risques professionnels. En logistique, la concurrence fait rage, et oblige parfois les entreprises à prendre des décisions lourdes de conséquences: augmentation des cadences de travail, des exigences, du stress des salariés pour satisfaire les attentes des clients, etc.

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