Les 25 Critères De Discrimination, Portfolio Développeur Web Junior.Com
Qu'est-ce que la discrimination et pourquoi est-il important de comprendre les différents types La discriminatio n est le traitement d'un individu ou d'un groupe d'individus en fonction de leur appartenance à un certain groupe social ou à une certaine catégorie. Elle peut être définie comme un acte ou une instance de discrimination, ou la discrimination elle-même. La discrimination au recrutement peut prendre de nombreuses formes différentes, et peut avoir un impact sur les gens de différentes manières. Certains types courants de discrimination sont basés sur la race, l'ethnie, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'âge et le handicap. Les 25 critères de discrimination des. Il est important d'être conscient des nombreux types de discrimination qui existent afin de les identifier lorsqu'ils se produisent et de travailler à leur élimination. Quels sont les exemples de discrimination dont les gens sont victimes au quotidien? Un type courant de discrimination est basé sur la race. Elle peut se manifester sous la forme de logements ou de lieux de travail ségrégués, d'un accès inégal à l'éducation ou aux services publics ou le refus du droit de vote.
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» A ce titre le ministère travaille étroitement avec: La Délégation interministérielle à la luttre contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-lgbt ( Dilcrah); Le Défenseur des droits. Les définitions Les discriminations se traduisent par un traitement différencié des personnes dans une même situation, en raison de critères tels que les origines, la confession religieuse, le sexe ou l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, le lieu de résidence, l'apparence physique, les opinions politiques…. Les 25 critères de discrimination sur. Elles créent des inégalités dans des domaines tels que l'accès à l' emploi, au logement, aux droits, etc. À ce jour, la loi reconnaît plus de 25 critères de discrimination prohibés. Ainsi, défavoriser une personne en raison de ses origines, son sexe, son âge, son handicap, ses opinions… est interdit par la loi et les conventions internationales auxquelles adhère la France. En matière pénale, la personne discriminée doit apporter la preuve du caractère intentionnel de la discrimination. A l'inverse, en matière civile ou administrative, la démonstration de l'intention n'est pas obligatoire.
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Unia n'est pas non plus compétent pour le critère de la langue, pour lequel aucun organisme public n'a reçu de compétence spécifique. Les critères sont identiques dans l'ensemble de la législation antidiscrimination (lois fédérales, décrets et ordonnances), à ces exceptions près: Le décret flamand portant le cadre de la politique flamande de l'égalité des chances et de traitement parle de 'position sociale' au lieu 'd'origine sociale'. Le décret wallon relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination parle de "l'origine et la condition sociales". Le critère "composition de ménage" est uniquement mentionné dans le décret wallon relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination, dont une modification a été adoptée en 2019. La Cocof n'a pas de liste limitative de critères. La législation antidiscrimination prévoit une évaluation de la loi (Genre, Antiracisme, Antidiscrimination), dont la liste de critères. Cette évaluation est en cours (2016-2017). Quels sont les 25 critères de discrimination interdits par la loi ?. En février 2017, le rapport d'évaluation de la Commission d'experts a été remis à la Chambre des Représentants et à la secrétaire d'État chargée de l'égalité des chances.
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Est également considérée comme une discrimination, le harcèlement sexuel, « constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui portent atteinte à la dignité et tout comportement, même non répété, qui constitue une pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle. » L'incitation à la discrimination et l'injonction de discriminer sur le fondement d'un critère défini par la loi constituent également des discriminations interdites par la loi. La loi interdit également toutes les mesures de rétorsion prises à l'encontre des personnes qui se sont plaintes de discriminations interdites par la loi ou celles qui en ont été témoins.
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Je ne prends pas le risque, pas avec les enjeux de cette année. " [Parole d'un Directeur d'une start-up] L'état de santé: "Atteinte de la mucoviscidose, mon entreprise s'est inquiétée de mes absences répétées et sans avoir jamais pris le temps d'échanger avec moi sur un aménagement de poste, j'ai reçu une lettre de licenciement. " [Parole d'une salariée discriminée] Le lieu de résidence: "Ce candidat correspond parfaitement à ce que nous recherchons mais il vit à l'opposé de Nantes. Il ne tiendra jamais le coup étant donné la distance quotidienne, le trafic aux heures de pointe et franchement, je ne souhaite pas prendre ce risque. Les 25 critères de discrimination un. Nous avons besoin de quelqu'un de fiable. " [Parole d'un Directeur de PME] Les croyances ou appartenances ou non-appartenances, vraies ou supposées à une religion déterminée: "Je suis très intéressée par son profil mais j'ai quelques doutes sur son appartenance à la religion musulmane. Nous n'avons aucun problème avec les croyances de nos salariés mais nous ne souhaitons plus recruter de musulmans car la gestion des temps de prière au travail est compliquée. "
Les motifs de discrimination dans le travail sont nombreux dans le Code du travail (L1132-1). Une loi vient d'être adoptée et promulguée le 24 juin 2016, qui ajoute aux 20 motifs existants de discrimination liés au travail un 21ème pour condamner toute discrimination en raison de la précarité sociale. Une occasion de re-lister ces motifs afin que ces pratiques soient dénoncées au niveau des entreprises, en particulier par les IRP quand ils en ont connaissance, et qu'elles reculent.
Sur sa page des compétences, on retrouve une animation des différents langages maitrisés qui gravitent au survol. Les animations sur les lettres très réussies Le contraste entre thème sombre et typographie vert vif Lisibilité et navigation facilitée Projets bien agencés 6) Le portfolio « Space Invaders » que vous pouvez détruire Terminons cette sélection avec un autre portfolio unique en son genre: celui de Rafael Caferati, développeur fullstack JavaScript. Romain Rullier | Portfolio - Développeur web junior. Beaucoup d'originalité puisque la home page comporte un texte de présentation et un call to action unique permettant de déclencher un jeu rétro type « Space Invaders ». Un mini vaisseau spatial apparaît alors et vous pouvez détruire le texte de présentation se trouvant un peu plus haut. Une jauge de munitions se remplit alors jusqu'au rouge, où le jeu s'arrête avec l'indication du score. On a même accès au record du site que l'on peut s'amuser à tenter de dépasser. Finalement, c'est un très bon moyen de perdre du temps, mais surtout un très bon moyen de présenter son site, sous l'axe du retrogaming.
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Portfolio | Adeline Odinot et bienvenue sur mon portfolio! Je m'appelle Adeline, je suis anciennement diplômée d'un CAP petite enfance et d'un bac pro ASSP. J'ai souhaité me réorienter dans un domaine qui me plait davantage. C'est pourquoi, je me suis intéressée de plus près à ce que je voulais réellement, à mes réelles passions, et j'en ai découvert une: le développement web! Aujourd'hui, je suis très motivée et je suis actuellement en formation de développeur web junior chez OpenClassrooms. Vous découvrirez dans ce portfolio, mes compétences, mon parcours ainsi que les projets que j'ai pu réaliser. Portfolio développeur web junior league. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter. 2019 2018 Formation développeur web junior Openclassrooms Apprentissage et suivi des cours en ligne proposés par Openclassrooms. - Front-end (HTML, CSS, JAVASCRIPT, JQUERY, BOOTSTRAP). - Back-end (PHP, SQL). - Utilitaire de versionning (Git/Github) Équivalence à un bac +2 2017 2016 CAP petite enfance Lycée "Le Rocher" J'ai appris à contribuer à l'éducation, au développement et à la socialisation de l'enfant.
Pour finir la semaine on vous propose une très belle collection de portfolios réalisés par des designers et développers web qui maîtrisent bien la mise en avant de leur savoir-faire et projets. La période estivale annonce pour beaucoup l'arrivée des vacances et des semaines plus calmes en agence. Une bonne occasion de prévoir du temps pour faire ou refaire son portfolio. Afin de vous aider à nourrir votre inspiration, nous avons sélectionné 25 portfolios qui méritent le détour et qui ont été récompensé par des awards. Cette collection présente des portfolios récents sortis ces derniers mois avec des designers du monde entier. Ces exemples permettent de mettre en avant les tendances, structures et animations qui font le web d'aujourd'hui. Découvrez de très belles créations et interactions avec la sélection de 25 portfolios réussis par des designers et développeurs web. Portfolio développeur web junior conseil. Bonne inspiration! A lire également: 30 portfolios de développeurs web 10 thèmes WordPress pour créer son portfolio 8 exemples de projets à rajouter dans son portfolio Studio Regale Marina Tureczek Nouveau!