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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1221-6 Entrée en vigueur 2008-05-01 Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations.

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Une personne LGBT sur huit a par ailleurs déjà eu une question sur son orientation sexuelle. Une question pourtant strictement interdite, comme celles sur l'état de santé, la religion ou l'appartenance syndicale. « [Les] informations [demandées] doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles », rappelle ainsi l'article L1221-6 du code du travail. Au travail Une personne LGBT sur trois considère que le fait de révéler son homosexualité à son entourage professionnel peut avoir un impact négatif sur la carrière, selon un baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail. Un sentiment qui prend ses sources dans les discriminations subies par les personnes LGBT dont l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont publiques. Des discriminations occasionnelles à la promotion qui se répercutent sur la fiche de paie. Dans « Orientation sexuelle et écart de salaire sur le marché du travail français: une identification indirecte » ( Insee, 2013), les économistes Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi constatent que les hommes homosexuels gagneraient en moyenne 6, 3% de moins que les hommes hétérosexuels dans le secteur privé et 5, 6% de moins dans le secteur public.

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Textes de loi > Le Code du Travail > Article L1221-6 Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations. NOTA: Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14: Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008. Article L1221-7 Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations mentionnées à l'article L. 1221-6 et communiquées par écrit par le candidat à un emploi ne peuvent être examinées que dans des conditions préservant son anonymat.

Les Décodeurs La journée du coming out de ce 11 octobre, dans laquelle les personnes LGBT sont appelées à se montrer publiquement, est l'occasion de rappeler les discriminations auxquelles elles sont exposées dans leur carrière. Entre 1 et 2 millions de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transidentitaires (LGBT) cacheraient leur orientation sexuelle au travail en France, selon le Défenseur des droits. C'est que cette caractéristique est à l'origine de nombreuses discriminations, tout comme des caractéristiques visibles comme le sexe, l'âge ou l'origine. Un constat dressé par le Défenseur des droits dans un guide publié le 17 mai à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie. De l'entretien d'embauche aux promotions: des discriminations à toutes les étapes de la carrière L'entretien d'embauche L'une des principales études citées par le guide du Défenseur des droits est celle de l' Agence pour les droits fondamentaux de l'Union européenne. Effectuée auprès de plus de 93 000 personnes LGBT dans l'UE en 2012, dont 8 376 Français, elle s'intéresse aux discriminations vécues dans tous les domaines de la vie quotidienne, dont le travail.

Faisons donc le point sur cet […] Lire plus Pourquoi l'obturation d'une dent primaire qui tombera dans un avenir rapproché est-elle importante? Les enfant perdent généralement toutes leurs dents primaires avant l'âge de 12 ans. Cependant, l'obturation s'avère parfois inévitable avant que la dent ne tombe par elle-même, notamment dans le cas d'une dent cassée ou infectée. Procédure d’apicoectomie | Chirurgiens Maxillo-Faciale Montreal. En plus de nuire à la […] Lire plus Vos formules d'assurance dentaire sont gratuites et sont acheminées par voie électronique (internet). Dans la plupart des cas, le montant pour lequel vous êtes couvert est accessible instantanément. Vous n'avez donc qu'à débourser le montant de la franchise et la portion non couverte. Les formules d'assurance ne pouvant être transmises par internet sont remplies gratuitement […] Lire plus

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une excellente option de remplacement dentaire Centre dentaires André Gascon Les dents sont composées d'une couronne, la partie visible, et d'une racine insérée dans l'os alvéolaire et cachée sous la gencive. Il arrive que cette dernière s'infecte de l'intérieur, mettant à mal la viabilité de la dent. Pour la sauver, un traitement de canal ne suffit pas toujours et il est parfois nécessaire d'en retirer l'extrémité appelée apex. Avant de procéder à cette intervention, l'apectomie, vos dentistes de Laval planifieront avec précision toutes les étapes essentielles à l'éradication complète d'une infection située au niveau de la racine. Qu'est-ce que l'apectomie? Douleur apres apectomie mon. Il s'agit d'une chirurgie endodontique durant laquelle on extrait l'apex, c'est-à-dire l'extrémité de la racine d'une dent. Cette intervention est nécessaire lorsqu'une infection dentaire s'est approfondie au point de toucher la racine. L'action des bactéries ainsi induite entraîne des douleurs vives et dures à supporter, en plus de comporter de grands risques de propagation.

L'apectomie est une chirurgie endodontique qui consiste à enlever l'extrémité d'une racine d'une dent. Douleur apres apectomie a la. Le reste de la racine est alors obturé avec un matériau biocompatible. Cette intervention a lieu lorsqu'un traitement de canal (dévitalisation) ne donne pas entière satisfaction et est l'origine d'une infection. Cette intervention n'est indiquée que si un retraitement n'a pas été réussi ou n'est pas recommandé. Les suites opératoires sont semblables à celle d'une extraction.

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Qu'est ce qu'une apectomie? Vos dents ont des racines qui sont ancrées en place dans l' ossature des mâchoires. Le bout de la racine est appelé apex. Lors d'un traitement de canal, l'intérieur de la dent est nettoyé de l'infection qui s'y trouve. Parfois, après un traitement de canal, des débris et de l'infection persistent. Ceci rend la dent sensible et empêche la guérison de la dent et de la gencive avoisinante. Lors de l'apectomie, le bout de la dent (apex) est retiré de même que l'infection lui étant associé. Instructions post-opératoires | Clinique de Chirurgie Maxillo-Faciale du Grand Montréal. Une obturation est ensuite complétée au bout de la racine pour prévenir un retour de l'infection. A quoi sert une apectomie? Si une dent a déjà eu un traitement de canal dans le passé et que l'infection revient, le problème est souvent localisé autour de l'apex de la racine de la dent. Le chirurgien maxillo-facial peut faire une apectomie pour régler le problème afin d'éviter que la dent ne soit extraite. Une apectomie est indiquée seulement si la dent a préalablement subi un traitement.

Motifs de l'apectomie Les tissus mous autour de la racine dentaire qui sont infectés et enflammés peuvent être exceptionnellement douloureux et invalidants pour le patient. Le but d'une apectomie est d'éliminer l'infection tissulaire et de préserver la fonction de la dent, et ainsi la préserver d'une extraction. Douleur apres apectomie pour. Une apectomie sera rarement considérée par le dentiste à moins qu'un traitement endodontique n'ait échoué. Il y a plusieurs motifs pour lesquels une apectomie peut être nécessaire: Petites branches communicantes — Les racines sont extrêmement complexes et peuvent contenir de nombreuses petites branches. Si ces petites branches ne peuvent être nettoyées et scellées lors du traitement endodontique, l'inflammation peut persister. Canal radiculaire bloqué — Dans certains cas, le dentiste n'est pas en mesure de nettoyer efficacement le canal radiculaire, car il est bloqué par les limes fracturées d'un traitement endodontique antérieur. L'infection et les débris peuvent rapidement nuire aux dents adjacentes.

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Pour certains, un apectomie peut sembler une procédure dentaire effrayant. La plupart des patients ont déjà subi un traitement de canal et doivent maintenant se prononcer sur l'extraction de la dent ou la apectomie. Les bonnes nouvelles sont que les effets secondaires et les complications graves sont rares, mais vous devriez consulter votre dentiste que la procédure serait bon pour vous. Qu'est-ce qu'un apectomie? Apectomie - Soins dentaires André Gascon. Lors d'une apicectomie, le dentiste va supprimer la pointe de la racine et des tissus infectés. Votre dentiste devra couper et déplacer la gomme loin de la dent afin d'accéder à la racine. Il est aussi parfois appelé microchirurgie endodontique ou résection racine -end. Selon, un apectomie est effectuée après une dent a eu un un traitement de canal radiculaire moins, parfois même deux. La procédure dure généralement environ 30 à 90 minutes en fonction de l'emplacement de la dent, selon la Dentalfind. Elle est réalisée sous anesthésie locale. Raisons pour un apectomie Un apectomie est généralement l'étape suivante après un traitement de canal a échoué et une infection est toujours présente ou la guérison est simplement ne progressent pas.