Emplois Recrute Enseignant Anglais - Mitula Emploi - Congés Des Agents Contractuels Dans La Fonction Publique

Sat, 29 Jun 2024 19:25:11 +0000
Courroie Pour Radio Cassette

du mercredi 01 juin 2022 au jeudi 30 juin 2022 Secondaire Offre d'emploi diffusée le lundi 23 mai 2022 Détail de l'offre Fonctions recherchées: - CG Sciences au DI: 13 périodes/22 semaine - CT Economie sociale et familiale au DI: 3 périodes/22 semaine Une ou plusieurs de ces fonctions vous inté? Prenez contact avec la personne mentionnée ci-dessous. Titre de pénurie accepté Titre de pénurie accepté Les fonctions enseignantes connaissent régulièrement des pénuries de recrutement. Dès lors, des « titres de pénurie » sont listés pour combler aux manques de candidats dans ces fonctions. Pour connaître quelles fonctions vous pouvez enseigner dans l'enseignement fondamental et secondaire, vous pouvez effectuer une recherche sur: Personne de contact Jooris Stephan Téléphone: 02 354 01 86 Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Les offres d'emploi enseignant langue anglaise - Casablanca , Jotun. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Région de: Casablanca-Mohammedia

chedede Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 11 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2012 - 11 avril 2008 à 12:16 selena - 4 avril 2013 à 15:15 Bonjour, je viens me renseigner auprès de vous pour connaître la marche à suivre dans mon cas: j'ai déjà effectué un CDD DE 3 mois, je suis actuellement en renouvellement du CDD pour 3 mois supplémentaires. au 3 juin je devrais signer un CDI. Mon statut actuel est contractuel de la fonction publique (santé) Il est possible que je subisse une intervention chirurgicale d'ici la fin de mon CDD; Quels sont mes droits en cas d'arrêt maladie de 10 jours voir plus? y-aura-t-il une incidence sur la signature du CDI? Contractuel fonction publique arrêt maladie. Serait-il mieux de poser des congés à la place? Merci de me répondre au plus vite. statut de contractuelle veuillez me communiquer les démarche que je dois entreprendre avant une opération chirurgicale et qu'elles sont mes droits suite à ma convalescence d'avance merci

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Cet avis peut être contesté le cas échéant devant le comité médical supérieur. Arrêt maladie contractuel fonction publique les. Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle de l'agent contractuel L'agent contractuel de la fonction publique ne peut solliciter le bénéfice du congé pour invalidité temporaire imputable au service ( CITIS) créé en 2017 et prévu à l'article 21 bis au statut général des fonctionnaires. Dès lors qu'il est victime d'un accident du travail, l'agent contractuel pourra bénéficier d'un congé pendant toute la période d' incapacité de travail jusqu'à la guérison complète, la consolidation de la blessure ou le décès. En revanche, contrairement au fonctionnaire qui s'est vu octroyer le CITIS, et qui conserve à ce titre l'intégralité de son traitement indiciaire, de l'indemnité de résidence et du supplément familial de traitement, la durée de versement de son plein traitement à l'agent contractuel dépend, là encore, de son ancienneté: un mois dès son entrée en fonctions; deux mois après un an de services; trois mois après trois ans de services.

En cas daccident intervenant au cours de son service, lagent non titulaire peut bénéficier dun congé avec maintien intégral de salaire durant plusieurs mois en fonction de la durée dancienneté. Fonctionnaire en arrêt maladie : contrôle et congés. - Maintien du salaire durant un mois, sans condition dancienneté; - Maintien du salaire durant 2 mois si vous avez au moins 2 années dancienneté dans la fonction publique de lEtat ou 1 année dancienneté dans la fonction publique territoriale ou hospitalière; - Maintien du salaire durant 3 mois si vous avez au moins 3 années dancienneté. Laccident de travail doit être dûment constaté par le chef de service, sur présentation dun certificat médical. Au-delà de ces périodes, lagent non titulaire peut bénéficier dindemnités journalières pour accident de travail égales à: - 60% du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours; - 80% à partir du 29e jour. En plus de ces indemnités journalières, lagent non titulaire peut bénéficier, en fonction de son taux dinvalidité, dun revenu complémentaire.