Logiciels En Ligne Paie &Amp; Sirh - Externalisation Paie À La Carte - Nibelis, Bts Muc : Les Débouchés

Tue, 25 Jun 2024 17:13:35 +0000
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Aujourd'hui, les RH ont un rôle essentiel pour mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), tant au niveau social (bien-être au travail, respect des droits humains, motivation des salariés, etc. ) qu'environnemental. Une meilleure gestion de la diversité au travail, l'engagement des employés, la mise en place d'un management plus responsable sont au cœur des nouvelles préoccupations. Les ressources humaines peuvent par exemple intégrer la RSE dans leurs processus d'évaluation, ou dans l'entretien annuel d'évaluation. Intégrer la RSE, c'est offrir une plus grande liberté dans la gestion du temps: il est possible de proposer plus de flexibilité sur les horaires pour mieux gérer l'équilibre vie privée / vie professionnelle. Un palmarès des meilleures formations RH. C'est aussi laisser un employé choisir à quel endroit il souhaite travailler pour effectuer les tâches assignées (bureau, domicile, espace de coworking). Le télétravail, aujourd'hui contraint par les circonstances, en cette période de crise sanitaire et sociale liée à la pandémie de la Covid-19, est un modèle qui devrait s'inscrire durablement dans le temps, du moins à temps partiel.

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De plus, les cours sur les compétences interpersonnelles, la résolution des conflits et la communication sont tous des éléments importants de tout programme de formation de responsable informatique. Nous utilisons des cookies sur notre site Web pour vous offrir l'expérience la plus pertinente en mémorisant vos préférences et vos visites répétées. Meilleure gestion responsable est. En cliquant sur "Accepter tout", vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies. Cependant, vous pouvez visiter les "Paramètres des cookies" pour fournir un consentement contrôlé.

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Globalement, une remarque: comparé aux taux d'insertion record des jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs, on peut être surpris par la chute rapide du taux de CDI 6 ou 12 mois après l'obtention du diplôme: si 100% des diplômés de l'ENS-Cachan sont en CDI au bout de six mois, on tombe rapidement à 80% pour l'ESCP Europe, 61% pour le CIFFOP de Paris II à 12 mois, et 46% pour l'IAE Paris... Et curieusement, les formations par alternance ("FA" dans le tableau) ne s'imposent pas forcément par rapport aux formations initiales classiques ("FI"). Etablissement Taux d'insertion Top 10 des formations GRH pour l'insertion professionnelle 1. ENS Cachan-Institut Magellan MS Gestion des RH et de la mobilité intern. Six conseils pour les responsables des services administratifs en vue d’une meilleure gestion du temps - Staples Professionnel. 100% en CDI à 6 mois (FI) 2. IAE de Grenoble Master Management stratégique des RH 85, 7% en CDI à 6 mois (FI et FA) 3. ESCP Europe MS Management des RH et des organ. 80% en CDI à 6 mois (FI) 4. Paris-Dauphine Master Management des RH 87, 9% en CDI, 12, 1% en CDD à 12 mois (FA) 5. Université Lille 1 Master management des RH 73, 3% en CDI, 20% en CDD à 12 mois (FA) 6.

Enfin, découvrez les ouvrages de la librairie Studyrama pour vous accompagner dans vos choix ou la réussite de votre concours. Autres cursus et formations Comment bien choisir sa formation en management de sport? avec Antoine Bertheux, directeur de ESG Sport Mardi 31 mai à 18h sur Youtube Pour accéder au live

Bien choisir sa formation, c'est très important. Et cela passe bien évidemment par les débouchés que vous propose celle-ci. Justement, ici, nous allons nous intéresser d'un peu plus près aux débouchés que vous propose le BTS Muc. C'est un BTS qui vous intéresse? Si c'est le cas, alors il est important de se renseigner davantage. Avec ce diplôme, vous pourrez travailler au sein d'une unité commerciale, dans la gestion de la clientèle, de l'animation de l'offre et de la vente, mais également dans la recherche de l'information et de l'activité commerciale. Quels sont les métiers que vous pouvez envisager avec un tel BTS? Avec un BTS Muc, vous allez principalement travailler dans la vente. Aussi, vous pourrez envisager de devenir vendeur en magasin, mais également vendeur spécialisé, ou télévendeur. Après quelques années d'expérience, il sera tout à fait envisageable de songer à devenir responsable de magasin, ou directeur. Ce n'est pas tout. Si la banque et les assurances vous intéressent, il est également possible d'envisager une carrière d'agent général d'assurance, de chargé de clientèle, ou encore de courtier.

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Le BTS MUC Management des unités commerciales: le diplôme de référence pour entrer dans les métiers de la distribution. Si vous aimez la vente, le contact avec les clients, la gestion de projet, vous êtes sensibles aux problématiques du e-commerce? Le bts muc est fait pour vous! Ce diplôme d'État de niveau Bac + 2 est reconnu pour former les futurs professionnels du milieu de la vente. Il vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences pour vous épanouir dans le milieu de vente. Les perspectives d'emploi sont très favorables à l'horizon 2022. Le programme du BTS MUC Le diplôme d'État se passe sur 2 ans, mais avec COMNICIA business school en ligne, vous pouvez suivre la formation à votre rythme. Le programme du brevet de technicien supérieur est constitué d'enseignements professionnels et d'enseignements généraux. Il vise la maîtrise des techniques d'organisation, de la gestion et de l'animation commerciale, le développement des compétences en communication et en gestion de projet, sans oublier l'utilisation des technologies de l'information et de la communication.

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Sujet: BTS MUC: Quels débouchés? Début Page précedente Page suivante Fin timmy67 Posté le 12 mars 2012 à 19:28:16 J'ai fait BTS MUC et je me suis barré au bout de 4 mois... Le prof principal nous a dis en gros que le diplome etait pas très reconnu et que beaucoup de gens finissaient caissier avec ou au mieux chef de rayon... Un prof qui dénigre sa propre filière, c'est chaud quand même Mat44 Oui, et en combien de temps? Mon tuteur a 30 ans, donc un peu moins de 10 ans d'expérience, il gère deux rayons, toujours arrivé à 7h, repart à 18h, parfois il fait 5h-20h, il lui arrive même de dormir sur place. Et tout ce que je peux te dire, c'est que s'il tape dans les 2500, ça sera le maximum. PS: Quand je dis rayon, j'entends " univers ", pas deux pauvres linéaires. Reddish > totalement d'accord pour le nombre d'heures assez effarant. Après beaucoup de métiers "bien payés" comportent cet inconvénient. Je bosse en alternance dans la grande distri, je te donne pour exemple le chef de rayon liquides, 32 ans, 3500 euros/mois primes incluses.

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Il a 6 ans d'ancienneté dans la boite et était avant directeur de magasin d'un Lidl. Donc si je comprend bien, sorti d'un BTS MUC en formation initiale, j'ai toutes les chances de tomber sur un boulot de merde, c'est ça? T'as combien de temps de stage? Posté le 12 mars 2012 à 20:02:29 Amalfitano > je bosse à Auchan, j'ai vu le fiche de paie du chef de rayon, ok? Donc pas de marmotte. Il a 6 ans d'ancienneté dans la boite et était avant directeur de magasin d'un Lidl. Donc toi même tu sais que c'est pas en claquant des doigts qu'on ne touche pas ce salaire.. Et t'es en alternance à Auchan? Moi à Metro C'est vrais que le BTS MUC en initial n'offre pas de grande débouchés je pense, cependant en alternance c'est déjà plus intéressant et un gros + aux niveaux des employeurs Pas grand chose où un boulot de larbin du tertiaire payé en conséquence (à peine le SMIC) avec en sus des horaires pas possibles et un patron méprisant AmaIfitano > ah bah oui c'est sûr, j'ai jamais dit que c'était nimporte quel CDR qui touchait ce salaire.

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Oral – 45mn E6 – Projet de développement d'une unité commerciale « PDUC » Cette épreuve permet d'évaluer les aptitudes du candidat à prendre des décisions commerciales ayant une incidence directe sur le développement d'une unité commerciale, en appréciant les conséquences humaines, financières et organisationnelles qu'elles entraînent, en estimant leur faisabilité et en mesurant les risques et les opportunités. Oral – 40mn Ces épreuves du BTS MUC sont organisées par le rectorat de votre région en mai / juin. Les débouchés du BTS MUC Le BTS Management des unités commerciales prépare ses titulaires aux métiers du commerce et de la distribution. En sortant du BTS, les premiers postes proposés aux titulaires sont des postes de chargé de clientèle, conseiller commercial, assistant de chef de rayon ou animateur des ventes. Après quelques années d'expérience les évolutions de carrières vont s'orienter vers des postes à plus fortes responsabilités qui incluent souvent des fonctions d'encadrement d'équipes comme: manager de rayon, chef de secteur ou directeur de magasin.

Là je vais bientot faire du phonning, bon c'est pas un truc cool, même plutot relou, mais auu moins ca change du rayon, et c'est toujours un truc en plus à dire que t'as fais Et j'ai fais plusieurs implantations chez des clients épiciers (on remagne les agencements des rayons de l'épicerie pour mieux vendre, on met en valeur les produits Metro etc.. ) Et dans 1 an et demi, j'irais en LP DISTECH je pense. T'es sous contrat pendant combien de temps? J'ai également fait TC mais pas en alternance. J'ai fait le phoning aussi, pas facile mais ouais ça change. Tu fais quelles heures? T'as pas trop de mal avec le rythme? Moi je me barre l'an prochain. Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?

D'autres professions vous ouvrent les bras, comme conseiller de voyage, chef de rayon ou de vente, ou encore attaché commercial. Alors, est-ce que vous avez trouvé la carrière qui vous intéresse?