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Pour cette 7ème nuit de la RSE, nombreuses et nombreux sont les expert·e·s du monde de l'entreprise à avoir répondu présent·e·s pour échanger et débattre sur deux sujets majeurs: Comment faire de l'accessibilité universelle un levier de croissance économique? Quelles opportunités de développement en matière d'emploi durable? L'événement fut également l'occasion de récompenser des projets novateurs, ambitieux et... inclusifs. Soirée apf entreprises de france. Entreprises & Paris 2024: tremplin vers un projet inclusif? En 2024, Paris s'engage à organiser des jeux responsables, solidaires et inclusifs. Il s'agit d'une occasion unique pour chaque acteur (société civile, entreprises, pouvoirs publics) de prendre la mesure de son engagement et de se mobiliser, afin de transformer les opportunités socio-économiques en héritage pour tous. "La perspective de création d'emplois durables autour des Jeux Olympiques & Paralympiques représente 150 000 emplois prévus d'ici 2024, parmi lesquels des emplois permettant l'embauche de personnes en situation de handicap.

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Pour Serge Widawski, directeur national APF Entreprises, « La Nuit de la RSE est devenue une institution. APF Entreprises n'a plus besoin d'aller chercher les entreprises, que ce soit la petite entreprise familiale ou le groupe international, ce sont elles qui viennent à nous. » William Bastel, Responsable Marketing & Communication à la Direction Nationale APF Entreprises ajoute « Nous avons réussi à montrer qu'APF Entreprises peut apporter des solutions concrètes et prendre part aux enjeux sociétaux » Tous les deux sont fiers d'indiquer que le handicap est désormais au cœur de la RSE. Soirée apf entreprises en france en. La RSE ne concerne pas seulement l'environnement ou la performance, mais aussi et surtout l'humain. C'est pourquoi APF Entreprises profite de cet événement pour mettre à l'honneur le secteur du travail adapté et protégé. Une soirée riche en événements Au programme: Une table-ronde sur le thème « Rôle et responsabilité des entreprises: Vers un nouveau pacte social? » Une cérémonie de remise de prix pour les catégories: Innovation RSE Environnement / Innovation RSE / Démarche Globale RSE.

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J'ai le projet de passer une VAE (Validation des acquis de l'expérience) pour devenir Gestionnaire de Paie. J'ai d'ailleurs été encouragé à le faire. Ma responsable, Karin Yannovitch, croit en moi. Je n'ai pas envie de la décevoir. Vous en avez parlé autour de vous, amis, famille? Toujours plus de succès pour la nuit de la RSE ! - APF Entreprises. J'en ai parlé à ma famille. Ils sont tous très contents pour moi car c'est mérité au vu de mon parcours professionnel. J'ai commencé en travaillant au Service des Notes de Frais puis j'ai travaillé au Service Comptable et maintenant je m'occupe uniquement du Social (paie, maladie). Est-ce que vous voulez faire passer un message en interne? Le message que je veux faire passer est qu'à APF Entreprises 64 on peut évoluer dans son travail, être polyvalent, grâce à des formations et à l'équipe encadrante qui est à votre écoute et qui nous aide dans notre projet professionnel par le biais d'entretiens de progrès. Je suis fier de faire partie d'APF France handicap et d'avoir représenté APF Entreprises 64. Toutes nos félicitations à Sébastien et souhaitons-lui de belles perspectives d'évolution!

Une remise de prix par APF Entreprises avec les prix « Coup de cœur », « Croissance », « Innovation » et enfin le « Parcours remarquable ». Le trophée du « Parcours remarquable » existe depuis deux ans seulement mais il est apparu comme une évidence pour APF Entreprises. « Au départ, c'était un risque à prendre, dans la mesure où ce n'était pas dans l'esprit de ce type de soirée-trophée et nous appréhendions la réaction des entreprises. Finalement, cette récompense a été extrêmement bien accueillie et les entreprises en redemandent. » explique Serge Widawski. Entretien avec le lauréat du Parcours Remarquable Sébastien Cazalis travaille chez APF France handicap depuis 2008. Son évolution professionnelle, sa contribution au développement d'APF Entreprises 64 et ses qualités personnelles ont été récompensées. APF Entreprises ses portes ce 17 novembre | Sauvagnon. Nous revenons sur ce moment très émouvant de la soirée. Sébastien, qui vous a inscrit à ce prix? Ce sont les membres du Codir d'APF Entreprises 64 qui se sont concertés et ont unanimement pensé à moi.

Je fais le plein d'avantages! Avec ma carte Easy le samedi à 19 € 2 journées ski à -20% 10% sur l'entrée aqualudique Profitez des services transports liés à la carte Easy avec Arlysère Le samedi votre journée de transport + ski à 30€ (19€ le forfait + 11€ le transport A/R) Le Dimanche c'est seulement 6€ le transport A/R au lieu de 16€ JE RESERVE MON BILLET BUS la Carte Easy c'est aussi Des réductions en plus Espace Diamant à 19 € au lieu de 42. 60 € Chaque semaine 2 jours à tarif réduit -20% forfait Saisies / -10% forfait Espace Diamant -20% sur le forfait ski de fond -10% sur les 10 descentes luges Mountain Twister Nouveau: - 10% sur toutes entrées au centre aqualudique du Signal - Prix réduit sur l'aller/retour ligne bus Albertville/Les Saisies 2 activités offertes* 1 entrée à l'Espace "Bien être" du Signal 1 descente en Mountain Twister * pour 150 € d'achat de forfaits alpin ou nordique Accès direct aux domaines skiables et à l'espace aqualudique du Signal Arrivez et skiez avec votre carte sans passer en caisse.

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Présentation Forfait à tarif promotionnel avant le 31/10/21 Avantages: - Une journée VIP "Challenge Pur Diamant" + une entrée à l'espace auqludique du Signal offerte + 9 journées de ski offertes (sur Manigod, Saint françois Longchamp, Orcières Merlette 1850, Risoul, La Bresse, Bardonecchia + 3 journées sur une station de Haute Savoie de votre choix) - L'accès au Domaine de ski de fond incluse. Garantie annulation jusqu'à la veille d'ouverture du domaine. Devis/information SPL E-mail / Message Ecrire un message Les champs obligatoires sont indiqués par un astérisque * Selon la Loi n° 78-17 du 06 janvier 1978 de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (article 36), le titulaire du droit d'accès peut exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations le concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite.