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Plusieurs critères doivent aussi être respectés dont notamment ceux relatifs au diplôme. Vous devez avoir un niveau minimal du brevet ou du CAP. Vous devez avoir au moins 18 ans. Il n'y a plus un âge limite pour vous inscrire aux concours de recrutement de pompiers professionnels. L'important est que vous soyez physiquement et médicalement apte. Vous devez entre autres avoir un casier judiciaire vierge. Si vous avez une ancienneté de 3 ans en tant que sapeur-pompier volontaire, vous pouvez bien participer au concours de recrutement de pompiers professionnels. Une formation initiale est aussi prévue pour les candidats reçus après le concours. Devenir pompier militaire Ceci dépend du fait que vous veuillez fonctionner au sein de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) ou du Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille (BMPM). Dans le premier cas, le candidat doit avoir un niveau compris entre le brevet du collège et la licence (BAC+3). Il doit en outre avoir au moins 18 ans. Depuis les dernières réformes, l'âge limite de 25 ans a été annulé.

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Il faut noter que ces deux mémoires ne prennent pas en compte l'aspect statutaire du chef de centre. Afin de résoudre la problématique soulevée dans cette recherche, notre réflexion s'est donc portée sur deux champs d'étude et a pris la forme d'interrogations: Quel accompagnement proposer au sapeur-pompier volontaire chef de centre, en tenant compte de ses contraintes et de son environnement? Comment évaluer une unité opérationnelle commandée par un chef de centre volontaire pour qu'il soit acteur d'une démarche d'amélioration continue? Pour répondre à ces questions, outre nos recherches et entretiens avec différents experts, 324 chefs de centre volontaires, issus de 38 SIS différents, ont répondu à une enquête en ligne. 56 chefs de groupement, dont 36 territoriaux, issus de 25 SIS ont répondu à un second questionnaire. Après avoir explicité notre démarche de recherche, nous avons articulé ce mémoire en 4 parties. La première consiste à présenter le contexte du volontariat dans notre société, à poser le cadre juridique et à réaliser un état des lieux de notre champ d'étude pour appréhender les différentes problématiques identifiées.

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Une deuxième partie aborde la notion d'accompagnement du sapeur-pompier volontaire chef de centre, avec notamment une analyse fine permettant de vérifier notre première hypothèse de recherche. Pour répondre à notre deuxième hypothèse de recherche, la troisième partie, est consacrée à l'évaluation des unités opérationnelles des chefs de centre volontaires. Enfin, dans une quatrième partie, nous établirons un lien entre l'accompagnement des chefs de centre SPV et l'évaluation de leur structure, pour aboutir à des préconisations susceptibles d'être mises en œuvre sur l'ensemble du territoire national. Pour lire la suite du mémoire, veuillez consulter le lien ci-dessous. Auteurs: Commandant Richard BIGONNEAU-KERVOEL, ENSOSP Commandant Jean-Marc RODITIS, SDIS 13 Commandant Sylvain SAUREL, SDIS 07 Capitaine Indaroussi SAID, SDIS 976 Directeur de mémoire: Lieutenant-Colonel Stéphane LEGAY, chef du Groupement territorial Centre, SDIS 31

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À 11 ans, plusieurs jeunes sont initiés au métier de pompiers. Ce sont les jeunes sapeurs-pompiers formés durant l'année scolaire par les professionnels du domaine afin de les préparer plus tard à s'insérer plus facilement au métier. Pour devenir pompier volontaire L'accès au corps des pompiers volontaires se fait d'abord par la prise de renseignements auprès des SDIS (services départementaux d'incendie et de secours). C'est en effet compte tenu de leurs besoins en de tels personnels que les SDIS lancent le recrutement de pompiers volontaires. Il est aussi indispensable que le candidat réponde à un certain nombre de conditions généralement imposées par la fonction publique. Vous devez donc avoir au moins 16 ans et avoir une bonne aptitude physique. Une visite médicale doit être effectuée afin d'attester que vous êtes médicalement capable de répondre aux exigences de la fonction sapeur-pompier. La participation à la journée d'appel militaire est aussi indispensable pour prendre part au processus de recrutement de pompiers.

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