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Le procès opposant Johnny Depp à Amber Heard se poursuit. Ainsi, la soeur de la comédienne a témoigné à son tour, ce mercredi 18 mai 2022. Un témoignage qui met à mal la défense de l'acteur. Nouveau rebondissement dans l'affaire opposant Amber Heard à Johnny Depp. Whitney Henriquez, la soeur de la comédienne, était entendue à la barre, ce mercredi 18 mai 2022. Un témoignage à charge contre l'acteur. En effet, contrairement aux autres témoins entendus jusqu'à présent, Whitney Henriquez a assuré a voir assisté à une terrible dispute entre les deux comédiens. La nouvelle génération des NFT, à utiliser plus qu'à collectionner - ladepeche.fr. Une dispute au cours de laquelle Johnny Depp aurait frappé son ex-femme. Johnny Depp vs Amber Heard @DR « Il l'avait déjà attrapée par les cheveux d'une main et lui mettait des coups de l'autre » L'affaire remonterait au 23 mars 2015. Ce jour-là, Amber Heard avait accusé Johnny Depp de la tromper, après avoir découvert des messages sur le téléphone de l'acteur. Whitney Henriquez, qui était présente à la scène, veut emmener sa soeur dans l'appartement voisin, dans lequel elle réside.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008 L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les modalités suivantes: 1° Pendant les trente premiers jours, 90% de la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler; 2° Pendant les trente jours suivants, deux tiers de cette même rémunération. Entrée en vigueur le 1 mai 2008 2 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Article l 1226 1 du code du travail du burundi. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.

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1226-1; 5°) Les taux de l'indemnité complémentaire prévus par le décret pris pour l'application du dernier alinéa du même article L. 1226-1; 6°) Les délais fixés par le même décret; 7°) Les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire prévues par le même décret. Le décret mentionné au premier alinéa du présent article détermine la durée et les conditions de mise en oeuvre des dérogations et peut leur conférer une portée rétroactive, dans la limite d'un mois avant la date de sa publication.

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Aucune conséquence ne peut être tirée du refus par le salarié de se rendre à ce rendez-vous. Nota: Conformément au I de l'article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d'application prévues par le II de l'article susmentionné. Citée par: Code du travail - art. L5213-6-1 (VD)

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Le taux, les délais et les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire sont déterminés par voie réglementaire.