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Arroseur rotatif sur traineau. Ce système d'arrosage rotatif permettant un arrosage régulier de votre jardin, sans effort. Fixée sur un traîneau en acier, la lance d'arrosage à double jet, d'une longueur de 72cm, permet de propulser l'eau jusqu'à une distance de 10m. Parfait pour arroser des pelouses de taille moyenne, cet arroseur circulaire permet de couvrir une surface de 400m². Facile à utiliser: Positionner le traîneau sur une surface stable au centre de la zone d'arrosage Connecter le tuyau d'arrosage, équipé d'un raccord rapide de diamètre 15 ou 19mm, sur l'entrée située sous le traîneau. Ouvrez l'arrivée d'eau, la lance se met à tourner! Régler la portée et la puissance du jet grâce à la vis présente à chaque extrémité de la lance. Ce système d'arrosage circulaire permet une répartition régulière de l'eau et évite les flaques. Arroseur rotatif canon sur traineau du. Vous pouvez le coupler avec notre minuteur d'arrosage sans piles pour arroser en votre absence selon un temps prédéfini. Une fabrication haute qualité: La lance est fabriquée en laiton chromé et offre une très grande durabilité et une efficacité exceptionnelle.

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Couleur: Gris et orange Matériau: Plastique Couverture de zone: 75-490 m² Plage de pulvérisation réglable: 5-12, 5 m La zone d'irrigation peut être sélectionnée de 25 ° à 360 °

Ce système d'arrosage permet une répartition régulière de l'eau dans la zone ciblée et évite les flaques. Vous pouvez le coupler avec notre minuteur d'arrosage sans piles. Une fabrication haute qualité 100% métal Fabriqué en laiton chromé et en acier (peinture époxy), cet arroseur sectoriel offre une très grande durabilité et une efficacité exceptionnelle. Le traîneau en acier, recouvert d'une peinture époxy vert anti rouille, assure une excellente stabilité, évitant ainsi tout risque de bascule. Spécialement conçu pour résister à l'humidité et aux intempéries, cet arroseur à canon ne craint pas la rouille. Ce système d'arrosage 100% métal supporte une pression de 4 bars et peut transporter jusqu'à 1. Arroseur rotatif canon sur traineau youtube. 20m3 d'eau par heure. L'hiver, pensez à vider tous vos systèmes d'arrosage (tuyaux et accessoires) et placez-les à l'abri du gel.

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Paie Juin 2013 Relatif

Seront en particulier visées les niches anti-écologiques, les niches concentrées sur les très grandes entreprises ou les niches qui « réduisent les droits sociaux des salariés », comme les déductions forfaitaires spécifiques pour frais professionnels qui, sous condition, peuvent être appliquées à l'assiette des cotisations dans certaines professions. Retraite: maintien de l'âge légal de départ à 62 ans mais incitation à travailler plus Lors de son discours d'avril dernier, le président de la République avait dévoilé son scénario du « travailler plus ». Celui-ci doit passer par le futur régime universel de retraite par points lequel, sans toucher aux 62 ans, devra inciter à prolonger son activité. Paie juin 2013 relatif. Le Premier ministre a confirmé cette hypothèse. La possibilité d'un départ à la retraite à 62 ans sera maintenue, mais un « âge d'équilibre » sera défini avec des incitations à travailler plus longtemps. Un âge d'équilibre de 64 ans avait été évoqué par le président, avec un dispositif de décote en cas de départ avant cet âge.

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Une période transitoire a été mise en place, car les demandes déposées avant le 2 mars 2017 continuent de relever des dispositions antérieures jusqu'au 31 décembre 2019 (arrêté du 2017, article 4, JO 1er mars). Précisions du GIP-MDS Pour être éligible au nouveau dispositif, il faut répondre à 3 critères: le taux « fonctions supports » est attribué selon trois critères: la taille de l'entreprise. Les entreprises en taux collectif (moins de 20 salariés) et mixte (de 20 à 149 salariés), qu'elles bénéficient déjà du taux bureau ou non, peuvent solliciter l'attribution du taux « fonctions supports ». la fonction exercée par le salarié. Le taux « fonctions supports » est désormais appliqué directement sur la base de la fonction exercée. Journée de solidarité 2019: comment la gérer - La Paie Facile. Il est réservé aux salariés occupant à titre principal une fonction support de nature administrative. Sont considérées comme fonctions supports de nature administrative parce qu'elles concourent à la réalisation des tâches de gestion administrative communes à toutes les entreprises: le secrétariat, l'accueil, la comptabilité, les affaires juridiques, la gestion financière, les ressources humaines.

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3 de la présente convention annexe 4 N. B. : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10% dans la région parisienne (art. 5 § 2 de la CCNA 4). Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire: Attention, cette grille de salaires n'est plus en vigueur aujourd'hui. Elle a été remplacée par la grille des salaires des routiers du transport de marchandises en 2020 et 2021. Paie juin 2011 relatif. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestation, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises.

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Fondateur de Compta Online Ecrit le: 30/01/2019 21:18 +18 VOTER Message édité par rocci-frederic le 07/01/2021 00:21 Bonjour à tous, Sandra nous a préparé un simulateur de fiche de paie pour 2019. En mettant oui ou non dans la case "salarié cadre", le simulateur permet d'obtenir: une fiche de paie cadre pour 2019; une fiche de paie non cadre pour 2019. Le fichier est adapté au droit commun. Il ne peut pas être utilisé dans les secteurs particuliers que sont le BTP, le spectacle etc. N'hésitez pas si vous avez des commentaires. Grille et salaire minimum transports routiers 2019 de marchandises. Nous sommes preneurs de toutes vos suggestions / bugs rencontrés dans le fichier. [14/11/2019] Mise en ligne de la V9 du simulateur de fiche de paie pour 2019: correction du bug de réduction Fillon négative. [07/10/2019] Mise en ligne de la V5 du simulateur de fiche de paie pour 2019, avec mise à jour des taux au 01/10/2019. [11/02/2019] Mise en ligne de la V4 du simulateur de fiche de paie pour 2019, avec quelques corrections mineures + ajout de paie pour un apprenti.

Actualité paie Versée depuis 2019, la prime Macron permet au entreprises de soutenir et remercier leurs salariés pour leur investissement tout au long de l'a [... Paie juin 2015 cpanel. ] Conseils RH Lorsque les entreprises traversent des périodes difficiles et souhaitent prévenir les licenciements, elles font appel à ce qu'on appelle l' [... ] Paie pratique Tout stage supérieur à 2 mois doit être indemnisé par une gratification stage mensuelle. Suite à la loi n°2014-788 votée le 10 juillet 2014, [... ]