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Sat, 15 Jun 2024 23:49:24 +0000
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Premièremen t, votre logiciel de gestion des temps enverra une alerte au manager pour le notifier de la situation. Votre solution RH appliquera ensuite vos règles de gestion. Un décompte automatique du temps de travail pourra être fait ou une tolérance effectuée en ramenant l'heure de badgeage à l'heure prévue. Et en cas d'oubli de pointage? Il peut arriver qu'un salarié oublie de badger en début ou en fin de journée. Votre logiciel de gestion des temps vous notifiera alors en cas de pointage impair (au lieu de 2 ou 4 badgeages). Un workflow déclenchera une alerte pour informer le manager, qui pourra corriger manuellement le pointage manquant. Logiciel de pointage en ligne des heures de travail | Agendrix. Le salarié peut également effectuer une demande de correction de pointage via son self-service pour modifier un pointage ou déclarer un oubli. Badgeuse et logiciel de gestion des temps: un gain de temps certain dans l'industrie Une badgeuse peut fonctionner seule mais le fait de l'associer à un logiciel de gestion des temps amène de nombreuses fonctionnalités en plus au service RH et aux managers: acquisition des temps de travail, des pauses, déclaration d'activités ou de prise de poste par badgeage, remontée d'alertes, etc.

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Sachant qu'aucune entreprise n'aura les mêmes exigences, l'application Synergy, qui peut être utilisée par un nombre pratiquement illimité d'employés travaillant à distance, est personnalisable pour refléter, par exemple, si l'utilisateur est un technicien, un directeur des ventes ou simplement quelqu'un qui travaille à domicile. Bien qu'elle soit capable de capturer des données de manière indépendante, l'application Synergy est compatible avec la plateforme HorioWeb SaaS. Plus d'informations Recevez plus de détails sur la solution Synergy App de Synel en cliquant ci-dessous, ou appelez le 0988999620 pour discuter de vos besoins

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Procédé impartial et universel, le système de pointage est un moyen de connaître exactement les temps de travail d'un employé ou un salarié. Mais comment cela fonctionne-t-il? Quelles sont les raisons d'utiliser un tel système? Et sur quels critères choisir le bon modèle? Nos autres articles: Pointeuse badgeuse: que dit le Code du travail? Rentrée scolaire: quelle politique concernant les absences en entreprise? Qu'est-ce qu'un système de pointage? Origine de la pointeuse La loi française imposant à chaque employeur d'organiser le pointage de son personnel, celui-ci doit trouver un moyen efficace pour réaliser cette tâche en optant pour du matériel adapté et une méthode de pointage pertinente. Gestion de pointage : tout sur la gestion du pointage - Ooreka. C'est le système de pointage. Dispositif permettant de contrôler le temps de travail de chaque travailleur, le système de pointage ou pointeuse est aujourd'hui très répandu dans les entreprises. Auparavant, les premières pointeuses étaient manuelles. Il y avait donc une personne chargée de noter et de vérifier manuellement les heures d'entrée et de sortie de chaque travailleur.

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L'application de pointage mobile Synergy App permet une gestion totale des employés mobiles utilisant la géolocalisation avec ou sans code QR. Les employés peuvent pointer en entrée et en sortie, pointer leurs pauses et déclarer leurs absences et congés. Les responsables peuvent suivre l'assiduité, les activités, les pauses, les demandes, les absences et extraire les données à tout moment. Les employés peuvent télécharger l'application sur leur smartphone, signaler leurs activités, leurs absences et leurs frais lors de leurs déplacements. Ils peuvent visualiser, mettre à jour et télécharger des documents dans le cloud. Gestion de pointage des employés le. Une solution simple, rentable et accessible pour le pointage à distance de vos employés Créez un code QR unique par emplacement et créneaux horaires Scannez le QR Code par l'application pour enregistrer votre entrée ou sortie Visionnez les scans en ligne et les éditions Compatible avec notre solution HorioWeb L'application Synergy est disponible sur les appareils iOS et Android et combine la capture de données avec des technologies telles que la géolocalisation et la capture de code QR.

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L'état d'alerte lié à la crise COVID-19 et à la quarantaine mise en place par le gouvernement espagnol a obligé les grandes et petites entreprises à travailler depuis leur domicile. Le télétravail est un moyen de réduire la contagiosité entre les travailleurs et de poursuivre l'activité d'une entreprise, sans qu'elle n'en soit affectée. Le confinement à domicile ne dispense pas de l'obligation de pointage en vue de se conformer aux exigences établies par le Décret royal espagnol relatif au contrôle horaire. Gestion de pointage des employés utilisent des. Mais comment exercer un contrôle horaire à distance? Où s'enregistre-t-il? Contrôler la présence au travail s'avère compliqué à l'heure où les entreprises ont dû fermer leurs bureaux. Il existe cependant pour cela, des outils tel que DASStime®, 100% Cloud et permettant une gestion rapide et facile de ces exigences, grâce à des applications telles que le pointage par téléphone portable avec option de géolocalisation, ou le portail employés. La mise en marche de cette solution est immédiate, l'installation de quoi que ce soit n'étant localement pas nécessaire.

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Aucune information relevée ne pourra alors être retenue comme preuve. Si l'on doit résumer, l'installation du système de pointage doit respecter 4 points essentiels: La proportionnalité en termes de finalités: son installation doit être justifiée et ne doit surtout pas remettre en cause les droits et libertés de chacun. La fiabilité: l'enregistrement du décompte des heures de travail effectué doit être automatique, fiable et infalsifiable. Gestion de pointage des employés de. La facilité d'accès des agents de contrôle: les inspecteurs du travail ainsi que les représentants du personnel (ou le CE) doivent pouvoir vérifier le respect des dispositions légales de l'installation (présentation du code d'identification). La protection des données personnelles: l'installation d'une pointeuse doit respecter le règlement RGPD sur la protection des données. Comment choisir un système de pointage pour son entreprise? Décider d'installer un système de pointage requiert une vérification en amont dans l'optique de repérer les éventuels problèmes, mais surtout les besoins de l'entreprise.

Sauvegardes Toutes les données sont sauvegardées sur notre serveur sécurisé OVH. Statistiques Les heures effectuées par chaque employé, les congés, la masse salariale. Vous avez tout ce qu'il vous faut. Registre du personnel Le registre du personnel est obligatoire. Esperoo crée le vôtre automatiquement. Essayez gratuitement Esperoo pendant 1 mois entier. Vous ne serez pas déçu. Aucune carte de crédit requise. Accès complet à toutes les fonctionnalités. Téléchargez nos applications Suivez-nous également sur les réseaux sociaux 😉 © 2019–2021 Esperoo – Made with En cliquant sur « Accepter tous les cookies », vous acceptez le stockage de cookies sur votre appareil pour améliorer la navigation sur le site, analyser son utilisation et contribuer à nos efforts de marketing.

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