Escadron De Reconnaissance Et D'intervention
- Union Nationale de l'Arme Blindée Cavalerie Chars - Unités dissoutes
- Une cavalerie à 40 escadrons ? - l'Opinion
Union Nationale De L'arme Blindée Cavalerie Chars - Unités Dissoutes
De l'Infanterie à l'Arme blindée – Cavalerie. Une cavalerie à 40 escadrons ? - l'Opinion. Jusqu'en 1977, la mission d'éclairage au profit des grandes unités de l'Armée de Terre était du ressort d'unités élémentaires de l'Infanterie, les CEB ( Compagnies d'éclairage de Brigade), montées sur Jeep, dont certaines armées d'un canon de 106mm sans-recul et d'autres équipées d'un radar de surveillance rapproché RASURA. En 1977 les Brigades se transforment en Divisions, les CEB deviennent CED ( Compagnies d'éclairage divisionnaires) et passent progressivement de l'Infanterie à la Cavalerie, devenant par la même occasion des EED ( Escadrons d'éclairage divisionnaires). Unités formant Corps, les EED sont rattachés à un Régiment de chars de bataille qui en assure le support et l'administration, mais relèvent de la seule autorité du Général commandant la Division pour emploi. Les principales missions des EED sont: > de déceler les positions de l'ennemi et de déterminer la nature et le volume de celui-ci, > de reconnaître les itinéraires au profit des unités de la Division, > de flanc-garder le dispositif divisionnaire > de couvrir les intervalles.
Une Cavalerie À 40 Escadrons ? - L'Opinion
En tant qu'adjoint au RRH, mon rôle est d'avoir une connaissance importante des textes et d'être très pointilleuse dans l'information que je délivre. J'apporte mon expertise et mon soutien aux différents acteurs RH du régiment pour les accompagner dans leur travail. Je réalise aussi une recherche d'information permanente puisque les textes évoluent fréquemment et que nos soldats ont tous des parcours, des besoins et des souhaits de carrières différents. C'est ce qui fait toute la richesse du métier. « Etre conseiller RH c'est être un soutien pour l'opérationnel » J'aime le travail bien fait, la discipline et la rigueur que nous impose notre métier de militaire. Je pense que c'est grâce à cette discipline que chacun se responsabilise et que l'on atteint collectivement les objectifs fixés pour remplir nos missions. Etre conseiller RH c'est être un soutien pour l'opérationnel. Nous avons le souci que chaque soldat soit bien formé en temps et en heure pour accomplir sa mission et que tous les dossiers soient bien à jour.
La Roumanie correspond aux caractéristiques montagneuses et de grand froid pour lesquelles le régiment s'entraîne toute l'année aussi bien au Canada qu'en Norvège. Le 4e Chasseurs est implanté depuis 1983 dans la ville de Gap (40 000 habitants - Préfecture des Hautes-Alpes), entre Grenoble et Aix-en Provence, au cœur d'une des régions les plus ensoleillées de France.