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Sat, 01 Jun 2024 17:38:25 +0000
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Elle peut être organisée en discontinu selon les besoins de la personne. Prestation La PSOP doit permettre: d'accompagner pour la compréhension et l'acceptation de la situation de handicap et la construction d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec la situation de la personne, d'explorer de nouvelles pistes professionnelles, d'évaluer en objectivant les possibilités d'insertion ou de reclassement professionnel au sein de l'entreprise d'origine ou dans un autre projet professionnel, de valider les projets envisagés. Travailleur handicapé : un accompagnement personnalisé |Pôle emploi. La prestation intégre plusieurs modules. Bon à savoir Contenu modulaire de la prestation: Identification des acquis (savoirs, compétences, potentialités, capacités d'apprentissage, relationnelles, comportementales). Travail sur la compréhension et l'acceptation du handicap et de ses conséquences. Le deuil de l'ancien métier.

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Par ailleurs, les travailleurs exerçant une activité professionnelle en ESAT bénéficient de soutiens médico-sociaux adaptés. Objectif: permettre aux personnes rencontrant des difficultés pour exercer une activité en milieu ordinaire d'accéder à une vie sociale et professionnelle. Le travail protégé ou les structures d'insertion permettent le passage entre le monde du travail et celui de la maladie. Il constitue un tremplin vers le travail en milieu ordinaire. Certaines structures proposent des accompagnements ayant pour but de restaurer les aptitudes professionnelles des personnes suivies. Psop cap emploi.gouv.fr. Ces entreprises adaptées ou chantiers d'insertion permettent ainsi un retour vers l'emploi ordinaire d e s personnes en situation de handicap. Travail en milieu ordinaire Le milieu ordinaire de travail est ouvert aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Pour favoriser leur insertion professionnelle ou leur maintien dans l'emploi, les employeurs doivent prendre des mesures adaptées à leur handicap.

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L'offre Inclu'Pro formation peut être proposée par toute structure accompagnant une personne handicapée, demandeur d'emploi ou salarié, en situation de recherche d'emploi, de reconversion ou d'évolution professionnelle. APSH34 – Axe Transversal de l’Emploi - Cap Emploi 34. Les intermédiaires potentiels Pôle Emploi, Cap Emploi (axe 1 et 2), Mission Locale, SISEP, les conseils départementaux, PLIE, Maisons de l'emploi, CCAS, opérateurs de l'emploi accompagné, les Conseillers en évolution professionnelle des actifs occupés, Carsat, Comète, SAVS, SAMSAH, les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), les Entreprises Adaptées (EA), les employeurs privés ou publics, MSA, SST……peuvent orienter vers Inclu'Pro Formation. L'Agefiph peut également orienter le bénéficiaire vers l'offre de formation Inclu'Pro Formation Agefiph. L'offre est consultable sur le site du carif oref: Qui peut en bénéficier? Les bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou en voie de l'être Les demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle Emploi Les salariés du secteur privé et public.

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Etape 1: faire reconnaître votre handicap Milieu ordinaire ou milieu protégé? Vous êtes en situation de handicap, et souhaitez être accompagné dans votre recherche d'emploi? Psop cap emploi gratuit. 1ère étape: faites reconnaître votre handicap. La Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) statue sur votre demande de reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH). Elle vous propose également une orientation en milieu ordinaire ou en milieu protégé (ESAT,... ) Les ESAT (Etablissement de Service et d'Aide par le Travail, ex CAT) Ce sont des établissements et services médico-sociaux chargés de fournir du travail à des personnes handicapées, qui ne peuvent ni travailler dans une entreprise ordinaire, ni au sein d'une entreprise adaptée, ni exercer une profession indépendante. La CDAPH oriente les personnes handicapées en ESAT lorsqu'elle constate que leur capacité de travail ne leur permet pas de travailler en milieu ordinaire, à savoir: une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de travail d'un travailleur non handicapé, ou une capacité de travail supérieure ou égale à 1/3 mais qui nécessite un soutien médical, éducatif, social ou psychologique.

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Etape 2: contactez votre conseiller Pôle emploi Vous avez obtenu la RQTH par la CDAPH et recherchez un emploi? 2ème étape: inscrivez-vous ou réinscrivez-vous comme demandeur d'emploi. Si vous êtes déjà inscrit, contactez votre conseiller Pôle emploi pour l'informer de votre changement de situation. Le diagnostic d'accompagnement réalisé par votre conseiller Pôle emploi L'entretien avec votre conseiller Pôle emploi sera l'occasion de définir votre besoin d'accompagnement (ateliers, informations sur les contrats aidés, rédaction de CV, préparation à l'embauche, formation,... ). Psop cap emploi pour. Lors de cet entretien, votre conseiller vous orientera vers une structure spécialisée (Cap emploi,... ) s'il juge que l'accompagnement et le savoir-faire de la structure sont plus appropriés à la situation. L'accompagnement des candidats en situation de handicap Cap emploi Cap emploi s'adresse à tout demandeur d'emploi, bénéficiaire du RQTH, et dont le handicap constitue le frein principal pour accéder à l'emploi.

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Demandeur d'emploi, salariés, formations handicap Anglet Dax Skip to content Formations pour personnes en situation de handicap Témoignages EV témoigne après une formation courte "En arrivant sur cette action, je n'avais pas encore conscience de mon handicap, de mes restrictions ni idée de métier. Le début a été difficile, je campais sur mon schéma habituel. Je ne me sentais pas concernée par ce problème de santé, je ne me projetais dans aucun nouveau métier. Tout cela me paraissait irréel. Je ne savais pas du tout comment aborder ce virage, ni ce qu'il y avait derrière... Je le regardais de loin arrêtée sur le bord de la route en me posant tout un tas de questions dont je refusais les réponses. J'ai eu un déclic puis l'acceptation. Tout le reste a suivi: me prendre en main, faire valoir mes atouts, m'investir dans un projet... Mon projet professionnel a pris forme, le stage en entreprise l'a confirmé. Je repars donc avec un projet et une montagne de motivations. Merci à toute l'équipe de Carrières. Fiche dispositif - Prestation spécifique d'orientation professionnelle des personnes handicapées (PSOP) - Orientation Pays de la Loire. "

A quoi sert l'outil? : Il s'agit d'un bilan de compétence individualisé adapté aux personnes en situation de handicap. La prestation vise à: F Identifier les acquis F Travailler la notion de handicap et ses conséquences F Élaborer un projet professionnel et évaluer sa faisabilité Tout au long de cette action, d'une durée maximale de 40 heures réparties sur 3 mois, l'assuré peut bénéficier du maintien de ses indemnités journalières. Qui est concerné? : La PSOP ne concerne que les salariés en activité ou en arrêt de travail. Elle est réservée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ou en passe de l'être. Qui peut le demander? : Le SAMETH et/ou le service social CARSAT ou MSA Quand le demander? : Durant l'arrêt de travail, notamment à l'issue d'une visite de pré reprise ou d'un contact avec le SAMETH ou le service social. Quel coût? : Le financement, en cas d'accord, est assuré par l'AGEFIPH.