Avocat Du Travail Dijon.Com
L'avocat en droit social tente, en premier lieu, d'engager un dialogue avec l'employeur pour obtenir de celui-ci l'annulation du licenciement abusif. En cas d'échec, il engage une procédure judiciaire devant le Conseil des Prud'hommes de Dijon. Il établit le caractère abusif du licenciement en vue de faire prononcer son annulation. Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail à Dijon en cas de discrimination au travail? L'avocat en droit du travail dijonnais vous conseille et vous aide à présenter les faits laissant supposer l'existence de la discrimination. Il vous permet d'obtenir l'annulation de la mesure discriminatoire et d'obtenir réparation des préjudices causés par celle-ci. Avocat du travail dijon bourgogne. Comment savoir si le Conseil des Prud'hommes de Dijon est compétent pour mon litige? C'est le lieu de situation de l'entreprise où est accompli le travail qui détermine la compétence territoriale des Prud'hommes. Si le travail est exécuté à domicile, c'est le Conseil dans le ressort duquel se trouve le domicile du salarié qui est compétent.
Avocat Travail Dijon
Avocat en droit du travail au Barreau de Dijon, Maître France Schaffer vous accueille sur rendez-vous au sein de ses deux cabinets d'avocat à Beaune et Dijon, afin de vous fournir ses précieux conseils juridiques, que vous soyez salarié ou employeur. Titulaire de solides compétences et d'une grande expérience dans l'ensemble des matières relatives au droit du travail, votre avocat vous assiste, vous représente et défend vos droits et intérêts durant toutes les procédures judiciaires liées à vos conflits et contentieux professionnels. Que vous soyez employeur ou salarié, votre avocat à Dijon et Beaune prend en charge les différentes problématiques liées aux contrats de travail. Droit du travail, conseil de prud'hommes - CAPA Avocats Dijon. Vous pouvez faire appel à ses compétences pour analyser des contrats de travail, des avenants ou encore des annulations de contrats standards ou spécifiques. Votre avocat au Barreau de Dijon traite leur mise en pratique au quotidien en se référant au droit du travail et aux conventions collectives, et ce concernant la gestion des sanctions disciplinaires, de l'absentéisme, ainsi que les absences prolongées comme le congé de maternité, parental ou maladie de longue durée.
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Conseils et contentieux en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit du sport.