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Psychologie du haut potentiel offre un panorama des aspects scientifiques, cliniques, éducatifs et professionnels dans la prise en charge de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte à haut potentiel intellectuel. Le livre regroupe des auteurs de courants divers, réunis pour former un consensus sur la question du haut potentiel intellectuel. Les étudiants et les professionnels sont souvent démunis lorsqu'ils se confrontent au haut potentiel pour la première fois. Bien que le thème soit très médiatique, les livres font rarement référence aux recherches actuelles sur l'intelligence et s'adressent bien souvent au grand public. Psychologie du haut potentiel vient répondre au besoin de formation et d'information des professionnels, en proposant un livre de référence sur le sujet. Le livre embrasse les aspects majeurs de la thématique du haut potentiel: des modèles de références de la douance jusqu'à l'accompagnement de l'enfant et de l'adulte, en passant par l'actualité des recherches scientifiques, les questions d'identification et de diagnostic différentiel.
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#4 Je pense trop: comment canaliser ce mental envahissant Dans Je pense trop: Comment canaliser ce mental envahissant et Je pense mieux: Vivre heureux avec un cerveau bouillonnant, c'est possible!, ma collègue Christel Petitcollin évoque une source de souffrance pour beaucoup de surdoués: le fait qu'ils pensent beaucoup et que ça ne s'arrête pas. Combien de fois ai-je entendu "c'est comme s'il n'y avait pas de bouton off! " Leur pensée en arborescence est très foisonnante et s'accompagne souvent d'une hyperémotivité. De nombreux surdoués se sentent donc pris dans un torrent de pensées et d'émotions qui leur semble inarrêtable. Vous trouverez dans ces livres des solutions concrètes pour mieux gérer votre cerveau, ou au moins savoir quitter le torrent de pensées et d'émotions pour aller sur la rive... #3 Être un adulte surdoué: Bien vivre avec soi-même et avec les autres Cécile Bost est sans aucun doute une personne à Haut Potentiel. Dans Être un adulte surdoué - Bien vivre avec soi-même et avec les autres, elle apporte à la fois beaucoup d'elle-même et s'appuie sur des recherches internationales.
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Biographie de l'auteur Monique de Kermadec est psychologue clinicienne, spécialiste des surdoués. Elle a publié chez Albin Michel: L'adulte surdoué, apprendre à faire simple quand on est compliqué; L'adulte surdoué à la conquête du bonheur; L'enfant précoce aujourd'hui; Le petit surdoué, de la naissance à deux ans; Un sentiment de solitude; La femme surdouée. Retrouvez également notre top 5 des livres sur les enfants à Haut Potentiel dans cet article consacré.
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Les livres sur les profils atypiques en entreprise #1 – Femme atypique: Hypersensibilité, haut potentiel, TDAH… faites de votre différence une force au travail. Elodie Crépel. Ce livre a été spécialement conçu pour les femmes atypiques, qu'elles soient surdouées, hypersensibles ou avec d'autres différences et singularités. Il présente différents profils, dans lesquels chacune peut se retrouver à un moment ou à un autre, ainsi que des mises en situations concrètes. C'est un très bel ouvrage qui met en lumière les femmes atypiques et les encourage à oser révéler leur potentiel. Je le recommande à toutes les femmes qui manquent de confiance en elles en entreprise! Dans la même thématique: D'autres ouvrages consacrés aux femmes surdouées ici. #2 – Multipotentiels: Couteau-suisse, touche-à-tout…le monde du travail s'offre à vous. Frédérique Génicot Ce livre est une recommandation des lecteurs de mon blog. Il s'adresse à l'adulte qui n'est pas forcément surdoué, zèbre, ni hypersensible mais qui se reconnaît dans le terme "multipotentiel": celui qui aime tout, a un panel de compétences assez large, du mal à choisir, et surtout, du mal à trouver sa place dans la société.
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Cahier d'exercices avec fiches détachables (15 thèmes) L'Archéologue (Le Passé), La Baguette Magique, L'Encyclopédie, Les Étoiles, La Ferrari, La Girouette, L'Horloge (Le Temps), Le Lait dans la casserole, Léonard de Vinci, Le Mur, Le Nuage, La Palette du Peintre, La Roulette, Le Stratège (Les Échecs), La Tour
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Cela retentit fortement sur votre vie affective. Comment survivre dans le monde professionnel? Lorsque l'on se sent différent et parfois incompris? Des réponses claires d'une spécialiste des personnes surdouées. Connaître votre mode de fonctionnement en tant que manager ou collaborateur est un facilitateur d'intégration et de progression professionnelle. Si vous l'adaptez en fonction de la situation, du type de personnes en face de vous, vous pourrez dénouer bien des écheveaux. Des exemples précis avec solutions adaptées; Les caractéristiques des personnes surdouées adultes dans le cadre professionnel: vous ne travaillez pas au même rythme que les autres - vous vous ennuyez facilement si vous n'êtes pas stimulé - votre mode de fonctionnement attire les manipulateurs, vous pouvez subir plus souvent des injustices - vous coupez les cheveux en 4 mais en même temps vous comprenez plus facilement une consigne compliquée qu'une tâche simple - vous vivez des "tsunamis émotionnels" - votre capacité de travail est sans limite, vous regorgez d'idées créatrices...
Comment alors mieux réussir sa vie? Comment aller au bout de ses ressources? Ce livre permet de mieux comprendre et de réapprivoiser sa personnalité. Pour se sentir mieux avec soi et avec les autres, pour se réaliser enfin. Ancienne attachée des Hôpitaux de Paris et de Marseille, Jeanne Siaud-Facchin est psychologue praticienne. Spécialiste reconnue des surdoués, elle est notamment l'auteur de L'Enfant surdoué, le livre de référence sur ce sujet. Elle a également créé Cogito'Z, premiers centres français de diagnostic et de prise en charge des troubles des apprentissages scolaires. Biographie de l'auteur Ancienne attachée des Hôpitaux de Paris et de Marseille, Jeanne Siaud-Facchin est psychologue praticienne. "Les philo-cognitifs" Présentation de l'éditeur Les philo-cognitifs sont ces individus, enfants ou adultes, qui réfléchissent de façon différente et ne peuvent s'arrêter de penser. Appelés tour à tour surdoués, précoces, hauts potentiels, ils ont été décrits d'une seule et même façon, alors qu'ils révèlent en vérité deux types distincts d'intelligence.