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Engie, GRDF, Adecco, AG2R La Mondiale, Humando, Sodexo, Suez ont repéré des postes à pourvoir en alternance à la rentrée de septembre dans des métiers techniques ou du tertiaire allant de BAC à Bac + 2 pour le niveau de sortie. PRE-REQUIS Habiter Paris dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Être âgée de 18 à 25 ans Avoir un niveau Bac ou Infra Etre disponible de mai à juillet Avoir le projet d'intégrer une formation par l'apprentissage. INSCRIPTION: Par téléphone, Françoise Candier au 06 33 31 09 24 Ou par e-mail à: ndier

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Tous les athlètes ne réussissent pas à en vivre et leur carrière reste brève. L'enseignement représente un volume d'emplois important avec près de 37 000 enseignants d'EPS dans le secteur public et privé en 2020-2021. En termes de concours de recrutement, 670 postes étaient ouverts au CAPEPS externe en 2021. Mais les candidats sont nombreux: 5 445 candidats se sont présentés aux épreuves en 2021. Parcours emploi mobilité sport 365. Avec l'engouement du public pour le sport de loisirs, de nature et de bien-être, des places sont à prendre dans l'animation sportive, le coaching, la gestion et le management. Cependant, s'il s'agit souvent, notamment en début de carrière, de contrats courts et de temps partiels. Le sport adapté se développe, concernant les seniors, les personnes malades, en situation de handicap ou en difficultés sociales. Deux autres créneaux sont également porteurs: la fabrication et la vente d'équipements sportifs, ainsi que l'événementiel qui offre de nouveaux débouchés dans l'organisation et la promotion de projets (marathons, courses solidaires, etc. ).

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04/02/2020 Création Type de création: Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal Origine du fond: Création Type d'établissement: siège et établissement principal Activité: prestation de services et activité de projets et organisation de mobilité transnationale dans le secteur de la formation professionnelle et de l'éducation, enseignement et formation, conseil en orientation professionnelle, activité de recherche et promotion dans le domaine de l'éducation, du travail et de la mobilité. Date d'immatriculation: 29/01/2020 Date de démarrage d'activité: 15/01/2020 Adresse: 11 Avenue André Roussin 13016 Marseille 16e Arrondissement Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: F. E. Parcours emploi mobilité sport live. M. - Formation, Emploi, Mobilité Code Siren: 881121313 Forme juridique: Société à responsabilité limitée à associé unique Mandataires sociaux: Gérant: DEL DUCA Silvano Capital: 5 000, 00 € Adresse: 11 Avenue André Roussin 13016 Marseille 16e Arrondissement 31/01/2020 Création d'entreprise Source: Meditec Provence Experts comptables Aux termes d'un acte sous seing privé etabli à Marseille en date du 15/01/2020, il a été constitué une société à responsabilité limitée.

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Le Vendredi 19 novembre 2021 Publié le 22/10/2021 ‐ Mis à jour le 24/02/2022 Présentation de l'événement Matin: Atelier sport et bien-être Après-midi: Job dating avec le groupe PARTNAIRE, agence d'emploi Public cible: jeunes en situation de Handicap Type d'événement: Job dating Publics: Grand public Un événement de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Informations pratiques Date de l'événement: Organisateur: EPNAK En partenariat(s) avec: Groupe PARTNAIRE Adresse: 35 rue du Général Sarrail 59100 ROUBAIX (59100) France Site accessible aux personnes à mobilité réduite: Oui

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme. MPMI |Pôle emploi. Direction Direction: Direction des Ressources humaines Service: Service emploi et compétences Bureau: École des transitions professionnelles et des parcours de mobilité (ETPPM) Composition de l'équipe: 10 A, 2 B et 2 C Raison d'être du poste Le-la conseiller-e en mobilité et parcours professionnels informe, conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels.

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