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Ainsi, le principe de l'article 1844 connaitrait certains tempéraments statutaires en plus de ceux déjà prévus par la loi, mais ceux-ci ne pourrait être justifiés que par la référence à l'intérêt social, notion centrale en droit des sociétés. L'interdiction de priver l'associé dont l'exclusion est proposée de son droit de vote sur la décision s'inscrit dans un cadre plus large: il s'agit de ne pas faire de la clause d'exclusion une épée de Damoclès pesant sur la tête des associés, en la soustrayant à l'arbitraire de ceux-ci B / L'exclusion de l'associé, une possibilité encadrée par la jurisprudence Si depuis la loi du 3 janvier 1994 l'exclusion d'un associé est possible, cette prérogative ne peut par pour autant être mise en œuvre de façon discrétionnaire. [... Art et entreprise translation. ] [... ] II) B / La possibilité d'insérer une clause d'exclusion En ce qui concerne l'exclusion d'un associé, dans le silence des textes, le principe posé par la Cour de Cassation est que celle-ci est interdite (Cour de Cassation, chambre commerciale mars 1996).
Art-thérapie et bien-être en entreprise Depuis longtemps utilisée au Canada, dans les pays Anglo-Saxons et en Suisse, c'est au même titre que d'autres outils de coaching que l'art-thérapie en entreprise commence à se démocratiser en France. Art et entreprise de la. Méthode innovante centrée sur la créativité et le vivre ensemble, l'art a cette potentialité encore sous exploitée dans nos sociétés, d'accompagner la cohésion de groupe en créant du lien social et en améliorant la communication. Car en entreprise ce ne sont pas seulement des individus qui se croisent mais aussi des émotions qui interagissent. Intimement liée à la bonne santé au travail des salariés, la bonne santé économique d'une entreprise dépend en majeure partie de l'envie et de la motivation individuelles et collectives des individus qui la font vivre. En étant attentif au bien-être au travail de leurs salariés et en priorisant des actions visant à prévenir les risques psychosociaux, les responsables d'entreprises se placent du côté d'une forme d'énergie renouvelable axée sur la créativité et les forces psychiques de leurs employés.