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Pour exercer une profession libérale en collaboration et sous forme de société, il est conseillé de créer l'une des trois structures adaptées: SCP, SCM ou SEL. Dressons la liste des caractéristiques de ces sociétés afin de déterminer à quels entrepreneurs chacune s'adresse. Profession libérale: définition Avant de s'intéresser aux avantages et inconvénients des sociétés, il s'agit de déterminer ce qu'est une profession libérale. Celle-ci est définie par l'article 29 de la loi du 22 mars 2012 de la manière suivante: Les professions libérales regroupent les personnes exerçant à titre habituel: de manière indépendante et sous leur responsabilité; une activité de nature généralement civile dans l'intérêt du client ou public; des prestations principalement intellectuelles, techniques ou de soins. Les professions libérales peuvent être ou non réglementées. Si la profession est réglementée, la personne qui l'exerce doit être titulaire du diplôme afférent (médecin, avocat etc. ) ou, pour certaines professions, justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce domaine d'activité.

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De plus, la diminution de votre bénéfice imposable implique que votre résultat sera moins important. Cela peut avoir des conséquences sur la demande d'un prêt par exemple, et vous savez à quel point les banques peuvent être frileuses par rapport aux professionnels libéraux. En cas de doute sur une dépense qui vous semble à la limite de l'excès, n'hésitez pas encore une fois à consulter votre AGA qui pourra vous rassurer sur le bien fondé de votre dépense. Pour éviter que ces charges déductibles ne se transforment en charge… Tout court. Vous avez des questions, un doute pour une transaction? Vous pouvez nous laisser un commentaire ci-dessous, ou joindre directement le live-chat pour les utilisateurs d'Indy. Nous vous invitons également à rejoindre le groupe Facebook "Compta pour les professions libérales". Comptabilité Profession libérale

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Créer une SCI peut être une bonne idée lorsqu'on exerce une profession libérale, puisqu'elle amène des avantages intéressants d'un point de vue fiscal et patrimonial. Mais il faut être conscient qu'elle comporte également son lot d'inconvénients, qui n'est pas à négliger lors de la prise de décision. Qu'est ce qu'une SCI? Selon l' article 1832 du code Civil la société Civile Immobilière est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l'économie qui pourra en résulter. La SCI, Société Civile Immobilière, est créée par au moins deux personnes physiques ou morales. Elle introduit des biens immobiliers dans le capital d'une entreprise et facilite la gestion de ce patrimoine commun entre les associés. Ces derniers se divisent les bénéfices de la SCI à hauteur de leur apport ou bien à part égale: cela dépend des statuts définis lors de la création de la société.

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En effet, tout désaccord entre les associés n'empêche en rien le gérant de prendre des décisions favorisant le bon fonctionnement de la société. La fiscalité SCI est l'un des avantages les plus recherchés lors d'un tel montage. Une profession libérale a tout intérêt à monter une société immobilière. Son régime fiscal est l'impôt sur le revenu, ce qui a un intérêt des plus rentables: les plus-values immobilières bénéficient en effet d'un abattement selon la durée d'acquisition du bien immobilier. Mais si l'impôt sur les sociétés est adopté, il faut savoir que ce choix est irrévocable. Cette option permet de déduire l'amortissement des biens du résultat fiscal mais aussi de séparer son patrimoine personnel de son patrimoine professionnel: les créanciers personnels ne peuvent toucher à la SCI. La SCI immobilier apporte un dernier avantage: la donation de parts sociales offre un abattement pour dons faits du vivant du donateur, ce qui abaisse les droits de succession au fil des ans. Ce système facilite et allège la passation de la société à un membre de la famille ou à un associé.

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Bonjour, Le fait que vous soyez en SCI ne change rien à l'affaire. C'est plutôt le fait que l'appartement en question est en co-propriété dans un immeuble et que cet appartement était destiné auparavant à l'habitation (si j'ai bien compris), là réside la difficulté. Vous devrez d'habord vous assurer l'accord des autres co-propriétaires (via une réunion de co-prop) pour l'installation du kiné, puis obtenir l'autorisation de transformation auprès de la mairie sur le statut de l'appartement (habitation->professionnel) dans la mesure où l'immeuble est bien dans une ville de plus de 200. 000 habitant (sinon pas nécessaire) Ensuite je vous conseille d'établir un bail PROFESSIONNEL de 6 ans avec une clause intitulée CESSION ET SOUS LOCATION dans laquelle vous stipulerez "le preneur ne pourra céder son bail en tout ou partie, ni ne pourra sous-louer tout ou partie des locaux loués" Très important... Il y a des modèles gratuits sur le net, prendre le temps de bien tout lire car j'ai personnellement pris un petit bout de l'un ici et un petit bout de l'autre là... car en général vous vous appercevrez qu'ils ne sont pas forcément complets, il manque bien souvent des points importants, notamment la révision du loyer (qui peut se faire annuellement à la date anniversaire)... Bon courage pour les autorisations;-)

Là encore, l'entreprise locataire n'aura aucun lien juridique avec la SCI, même si les associés sont identiques. Les deux entités agissent totalement indépendamment l'une de l'autre. Reste le choix du type de structure: SARL? SAS? SEP? SNC? autre? La SARL est la société la plus répandue en France métropolitaine ainsi que dans les DOM-TOM. Mais l'apparition de la SAS (société par actions simplifiée) en 1994 (loi du 3 janvier de la même année) est entrain d'inverser la tendance, surtout après la réforme de la loi d'août 2008, mise en application le 1er janvier 2009 ramenant le capital social à aucun minimum (1 euro suffit) au lieu de 37. 000 euros auparavant, suppression du contrôle par un commissaire aux comptes sous réserve de ne pas dépasser certains chiffres et d'effectif de 20 salariés, autorisation des apports en industrie, etc. … Contrairement à la SARL, il n'y a pas de notion d'associé majoritaire dans une SAS. Tous ont le statut de salarié (aucune obligation d'attribuer des salaires).