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Le 26/09/2011 à 21h58 Eh bien j'ai vu avec le MO et le vendeur des baies aujourd'hui, il s'agit bien d'une erreur de montage en usine!! Ces trous se trouvent du côté du vantail journalier en principe pour l'évacuation et le ruisselement des va venir faire des photos et le service après-vente va changer tout ça. Je n'ai donc pas rêvé il ne s'agit pas de trous d'aération même si apparemment mon problème a fait bien rire (ohhh qu'elle est bête elle croit que ça n'est pas normal alors que c'est de série, mais c'est une blonde ma parole!! ). PS: Pour Yoda, tout le monde ne met pas une double flux!! C'est mon choix et je l'assume, une hygro B me suffit amplement, la maison n'est pas un courant d'air pour autant!! Cache trou baie vitrée des. Maintenant si on ne choisi pas les dernières technologies on a l'impression qu'on a une maison bonne a jeter, un peu de tolérance ne fait pas de mal, chacun fait comme il veut, ça fait vraiment trop snob de critiquer parcequ'on a pas mis tel ou tel équipement. Mais bon ça n'est que mon avis et je suis une blonde....

Conforme le 23/08/2020 Très bien le 18/04/2020 Nickel Non 0

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Le système d'inspection de la législation du travail comporte: un service unifié d'inspection du travail regroupant la quasi-totalité des secteurs d'activité (industrie, commerce, services, agriculture, transports, gens de mer) et relevant du ministère chargé du travail. En effet, la fusion des quatre services existant auparavant a été réalisée le 1er janvier 2009, des agents à qui leur ministère de tutelle confie une mission d'inspection du travail. Cette mission est assurée essentiellement par des inspecteurs et contrôleurs du travail en charge du contrôle des entreprises et du renseignement du public. Les agents de l'inspection du travail sont soumis à un certain nombre d'obligations (impartialité, confidentialité des plaintes, …) et de droits, en tête desquels la protection contre les obstacles à l'exercice de sa mission. Contrôler, informer, conseiller, concilier, décider: les prérogatives de l'inspection du travail sont étendues tout comme ses moyens d'actions (droit d'entrée dans l'entreprise, de constater les infractions…).

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Humaines, vous serez un(e) acteur(trice) de la Prévention et Santé au Travail de l'établissement. Vos missions principales seront les suivantes:...... etc…). · Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crècheEt le travail en équipe, dans tout ça? · Être référent(e) de la section et accompagnez...... leur enfant, dans le respect du milieu familial, social et le travail en équipe, dans tout ça? Guider et organiser l'équipe de sa section de... 1 400 € a 1 800 €... Avantages: ~Participation au Transport Horaires: ~Périodes de Travail de 10 Heures ~Périodes de Travail de 12 Heures ~Périodes de Travail...... travaillerez dans un environnement, des moyens techniques et des conditions de travail de qualité, favorisant l'autonomie et le développement des compétences.... similaire. - Vous êtes polyvalent(e). - Vous aimez vous investir dans votre travail. - Vous êtes considéré(e) comme une personne dynamique, motivé(e) et...... à la responsable comptable. Ø Travailler en étroite collaboration avec le...... responsabilités Ø Respect des délais Ø Travail en équipe Ø Dynamisme Ø...... plus adapté à leurs exigences.

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La DIECCTE et le volet social de la DJSCS deviennent la DEETS Mise à jour le 08/04/2021 Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État, la Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de la Martinique est mise en place à compter d'aujourd'hui 1er avril 2021. La DEETS est désormais l'interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d'emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l'insertion et des consommateurs. Cette nouvelle direction qui regroupe le volet Cohésion sociale de l'ancienne direction de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DJSCS) et la direction des entreprises de la concurrence, de la consommation du travail et de l'emploi (DIECCTE)rassemble dans une direction unique toutes les expertises et les missions de ces deux directions. En rassemblant les compétences dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, elle permet de développer des synergies nouvelles au service des plus fragiles, de l'hébergement d'urgence à l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi.

Tel est le cas, par exemple, en ce qui concerne: • le licenciement des représentants du personnel (délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, délégué syndical…), des conseillers prud'hommes, des médecins du travail, … • certains dispositifs relatifs à la durée du travail, par exemple la mise en place d' individualisés en l'absence de représentants du personnel, • le travail des jeunes (dérogations à certaines interdictions), • le règlement intérieur. Les décisions de l'inspecteur du travail peuvent faire l'objet d'un recours administratif (recours gracieux - devant l'inspecteur lui-même - ou recours hiérarchique - généralement auprès du ministre chargé du travail) ou d'un recours contentieux (auprès du tribunal administratif). Quels sont les moyens d'action?