Musée De La Réunion, Vidéo Marque Employeur

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Une salle mémorial a été aménagée en 1996 dans un des espaces où figurent au sol, inscrits sur des plaques de basalte, les noms, âges, origines ethniques et fonctions des esclaves de la propriété. Les murs très épais d'environ 60 cm sont recouverts d'un laitage de chaux. Cet enduit en usage au 19 e siècle permettait de lutter contre le développement des maladies. Il fallait toutefois procéder chaque année régulièrement au chaulage des murs pour garantir une meilleure efficacité de cette technique. Bien que malades, les esclaves étaient occupés afin de réaliser des travaux compatibles avec leur état de santé, notamment la fabrication des sacs en toile de jute pour le transport du sucre. Une esclave était affectée à l'hôpital afin d'assurer la fonction d'infirmière et de surveiller les travaux des malades. Dans le testament rédigé par Madame Desbassayns en 1845 où sont listés tous les esclaves et les missions qui leur étaient assignées, l'infirmière se nomme Véronique. Elle était créole, âgée de 71 ans et elle était estimée à 500 francs de l'époque soit la valeur légèrement supérieure au prix de deux bœufs de Madagascar avec leurs charrettes… Des recherches généalogiques entreprises en 1998 par une association de quartier ont permis de retrouver la descendance de cette esclave à qui l'on attribua le nom patronymique Carlot après son affranchissement en 1848.

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Cette superbe île volcanique – qu'est La Réunion – n'est pas seulement faite de plages, de beauté sous-marine, de forêts et de montagnes, loin de là. En effet s es musées sont très intéressants et à ne pas manquer si vous envisagez passer vos vacances là-bas. Il y en a pour tous les goûts: histoire de l'île, musées naturels pour les petits et les grands. Pour vous aider, voici quelques suggestions de musées à visiter à La Réunion. Les 4 musées nationaux de la Réunion Kélonia Découvrez les tortues marines vivantes dans leur habitat. Le tarif est entre 5 et 7€ avec ses 1500m3 de bassins. Cité du volcan Un musée pour connaitre un peu plus sur les volcans et ses phénomènes. Cinéma 4D, réalité augmentée et visite interactive sont au programme. Stella Matutina Pour les curieux de la technique industrielle de la canne à sucre. Musée, auditorium, cinéma 4D, boutique vous attendent. D'autres musées à ne pas manquer à La Réunion Muséo Léon Dierx Ouvert du mardi au dimanche, le musée abrite des collections d'arts modernes.

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Dans les hauteurs de Saint-Leu toujours, plus précisément à La Pointe des Château, c'est le Coco qui est à l'honneur! La Maison du Coco, située au coeur d'une exploitation agricole de plus de 7 hectares, propose des ateliers participatifs autour de ce fruit symbolique de l'Ouest de La Réunion. Sucre de coco, Bonbon coco, Huile de coco, Punch coco… Le Coco se décline ici à toutes les sauces pour le plus grand plaisir des petits comme des grands. Le tressage Coco est aussi une tradition ancestrale de La Réunion que vous maîtriserez en quelques minutes à peine. Une bonne sortie à faire en famille.

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C'est ce sur quoi mise le célèbre cabinet d'audit financier EY dans sa stratégie de marque employeur. Les collaborateurs de la marque sont placés au cœur de la communication, alliant ainsi fidélisation des employés existants, et attraction des talents. Malin! Il suffit de se rendre sur la chaîne YouTube du cabinet, dédiée au recrutement au Royaume-Uni, pour constater qu'ils ont accumulé une impressionnante collection d'interviews collaborateurs pleines de sens. Simples mais efficaces, ces vidéos présentent, en 1 minutes maximum, un employé face caméra, qui se focalise sur une thématique spécifique: qualité de vie au travail, évolution de carrière, séparation vie professionnelle / vie personnelle… Le ton est détendu, et chaque candidat peut se retrouver dans ces interviews, tant elles témoignent d'une réelle diversité, et de valeurs fortes. D'ailleurs, on ne s'étonne pas que, comme nom d'utilisateur sur Twitter, les responsables de la marque employeur aient choisi @EY_People. L'humain au coeur de la marque employeur: voilà l'exemple à suivre pour parler à vos talents, à l'ère où le développement personnel est également l'affaire de l'entreprise.

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l'occasion pour lui de se livrer un peu et, en filigrane, de confier sa vision des relations dans l'entreprise. Une vidéo sur un format court avec une réalisation minimaliste et soignée, portée par une musique légère qui donne une image sympathique de Velco. Equipier chez McDonald's comme si vous y étiez Qui mieux qu'un salarié, smartphone à bout de bras façon seflie, pour raconter sa journée type chez McDo en tant qu'équipier? C'est de l'immersion dans les cuisines du fast food, une vidéo réalisée par un jeune pour les jeunes, avec un format smartphone et les filtres qui ont fait la renommée de Snapchat. Un salarié parle de son quotidien avec le sourire, un bel exemple de mise en valeur de la marque employeur de McDo. Le bonheur de se révéler au Club Med Se former et s'épanouir au contact d'une clientèle internationale, dans un cadre magnifique et participer à un spectacle tous les soirs. Le Club Med c'est "l'ambiance, l'échange, la création de liens" et quand c'est une GO qui le dit, la crédibilité est à son maximum.

16/01/2019 | Marque Employeur Pour faire développer la marque employeur d'une entreprise, la vidéo est un support très efficace. Voici un top 5 qui réunit différents axes de communication: la mise en valeur des collaborateurs, le storytelling, la vidéo d'entreprise, l'interview et une catégorie un peu à part, la vidéo inspirante. Il y en a pour tous les budgets, l'important c'est la sincérité et la conformité avec les valeurs de l'entreprise. L'intérêt de la vidéo dans la stratégie marque employeur, c'est le fort potentiel viral du support, notamment via les réseaux sociaux. Nous vous expliquions d'ailleurs l'intérêt de la vidéo pour la marque employeur dans un précédent article. Une bonne vidéo est facilement partagée, surtout si elle est drôle. Mais attention, faire rire est compliqué, faire sourire c'est déjà bien. La vidéo d'entreprise d'iAdvize, simple, drôle, efficace Sur le ton de l'humour, iAdvize explique son activité à une petite fille de 6 ans. Forcément, c'est compréhensible par tous.