Pièces Détachées Pompe Flotec - Compte Rendu Professionnel Penitentiaire Perpignan

Sat, 18 May 2024 12:31:15 +0000
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voici mon probleme actuel: une personne de mon entourage m'a donné une pompe waterpress inox 1000 qui fonctionnait encore, mais pour la remettre en service, il me manque 3 pieces. A l'aide de la vue eclatée, j'ai contacté un revendeur de pieces détachées qui m'a fait un devis. ce devis s'élève a environ 82 € pour 2 boulons et 3 joints!!! ca fait cher du kilo...!!!! les pieces sont référenciées 5 ( bouchon de vidange/remplissage) 6 ( joints pour ces dits bouchons) et 16 ( joint torique injecteur) sur l'éclaté:... ma question, ou mes questions: 1) ou trouver ces pieces a un prix raisonnable??? Pièces détachées Flotec pompe Sub 6S PLUS. 2) si impossible de trouver ces pieces, quelles en sont les caractéristiques ( dimensions et pas pour les boulons) ( les boulons semblent etre de diametre 10 mais par quoi, quel pas???? ) 3) le joint torique ne semble pas répondre aux normes non plus ( pourtant, j'en ai toute une collection...!!!! ) quelle est la bonne dimension, son epaisseur???? il serait dommage de ne pas pouvoir remettre cette pompe en fonction pour 3 petites pieces de rien du tout!!!!

En pratique, l'administration pénitentiaire retient que lorsque les éléments du dossier disciplinaire ne laissent planer aucun doute sur la matérialité des faits, ceux-ci sont incontestables et il appartient alors au détenu d'apporter la preuve de leur caractère inexact. Les modes de preuve Les consultations facultatives Le gardé peut auditionner des témoins et les parties en cause ce qui lui permet d'entendre le surveillant qui a rédigé le compte rendu et le détenu auteur supposé des faits. Le souhaitable, qu'il prenne en note les déclarations faites. CFDT - Administration pénitentiaire. Le gradé peut recueillir l'avis du psychiatre lorsque le détenu se trouve placé dans le service médico-psychologique ou si, en détention ordinaire, il s'avère atteint de troubles du comportement. La consultation obligatoire du dossier La consultation du dossier du détenu a pour objectif de rassembler les éléments de personnalité. De même que les éventuels antécédents disciplinaires. Il convient de faire apparaître notamment l'existence de sursis antérieurs révocables ».

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La transmission au chef d'établissement Le compte rendu est transmis par le surveillant au chef de service pénitentiaire, lequel recueille les observations de l'agent et l'adresse, revêtu de son avis, au chef d'établissement ou à un fonctionnaire désigné à cet effet. Il peut y avoir un classement sans suite si l'agent estime ne pas devoir transmettre le compte rendu au chef d'établissement. Compte rendu professionnel penitentiaire maatregel. S'il le transmet, et que le chef d'établissement décide de ne pas engager de procédure disciplinaire, le compte rendu est classé au dossier individuel du détenu. La réalisation d'une enquête par le chef de service pénitentiaire L'enquête est réalisée par un chef de service pénitentiaire ou un premier surveillant désigné à cet effet par le chef d'établissement. Il a pour objectif d'examiner si les faits sont ou non établis et de clarifier les circonstances en l'espèce. Il s'agit donc de déterminer quels sont les faits et quelle est la personnalité de l'intéressé. La rédaction d'un rapport d'incident par le chef de service pénitentiaire Lorsque il a effectué son enquête, le gradé établit un rapport, qu'il transmet au chef d'établissement qui appréciera l'opportunité qu'il y a à poursuivre.

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Pénitentiaire Ajouter Lettre ouverte adressée au Directeur de l'administration pénitentiaire Publié le 07/05/2020 Cette lettre envoyée le 6 mai fait suite au CTM du 5 mai 2020 Gestion du Covid 19: la CFDT est rapidement intervenue pour protéger les agents pénitentiaires Publié le 06/05/2020 Réponses obtenues aux questions posées par la CFDT Justice - Ouverture de la campagne de mobilité Sont concernés les surveillants pénitenciaires et les surveillants brigadiers. Paie d'avril 2020 pour les personnels pénitentiaires Publié le 23/04/2020 Le salaire de ce mois sera versé en deux fois: traitement de base, puis éléments variables de la paie. Le secret professionnel au sein des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation à l’épreuve des logiques de renseignement – CGT insertion probation. Crise sanitaire Covid-19: la CFDT questionne l'administration pénitentiaire Publié le 21/04/2020 La CFDT n'ayant pas obtenu le droit de participer à l'audio conférence du 16 avril dernier entre la direction de l'administration pénitentiaire (DAP) et les syndicats pénitentiaires, la CFDt a envoyé ses questions par écrit. Vous trouverez également nos remarques aux réponses données.

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» et rajoute que « Toute personne destinataire d'une telle information est tenue au secret professionnel, dans les conditions et sous les peines prévues aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal ». La CNCDH considère que cette réécriture n'est pas de nature « à satisfaire aux exigences constitutionnelles, tant elles renvoient à des considérations très générales. Compte rendu professionnel penitentiaire gratuit. Surtout, la CNCDH considère que la diffusion des appréciations négatives formulées par les services pénitentiaires en détention à l'égard du condamné est de nature à stigmatiser l'intéressé et créer des conditions défavorables à son retour à la collectivité. » Les jalons de détournements de missions sur fond d'instrumentalisation des peurs: collecte de données individuelles et spécialisation de personnels des SPIP En réaction aux attentats de 2015, l'administration pénitentiaire avait pour projet de permettre au service du renseignement pénitentiaire un accès au logiciel APPI (utilisé pour les prises en charge de nos publics) et ainsi à une mine d'informations et données personnelles issues d'entretiens dans le cadre d'accompagnements socio-éducatifs.

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Mais la CNIL veille et n'a pas autorisé ce détournement de fichier! L'administration pénitentiaire avait également pour projet de créer un réseau de conseillers d'insertion et de probation référents locaux du renseignement au sein de chaque SPIP. Les organisations professionnelles avaient mis leur veto! Pourtant, les directions des SPIP ont endossé ce rôle sans rechigner! En août 2016, un cap supplémentaire a été franchi et l'administration pénitentiaire a créé au sein de chaque SPIP en réaction aux événements de Saint Etienne du Rouvray, en dehors de toute concertation, des CPIP spécialisés appelés cette fois « référents radicalisation / terrorisme » et organisé la collecte de renseignements en total mépris du secret professionnel et du mandat pénal qui est notre cadre de travail, par le biais de fiches de signalement. Compte rendu professionnel penitentiaire espace. Il s'agit ni plus ni moins de détourner l'interdiction de la CNIL et d'inclure à marche forcée les SPIP dans la communauté du renseignement! Ni vu ni connu j't'embrouille!

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