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Wed, 10 Jul 2024 01:25:17 +0000
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Certains ne manqueront pas de se rappeler de la réforme du DEASS de 2004: les textes étaient parus pendant l'été et les centres de formation avaient navigué à vue, aboutissant à un taux d'échec record! Les textes parus fixent notamment: Les épreuves de certification Pour l'ensemble des diplômes, la formation compte 4 domaines de certifications à valider pour l'obtention du diplôme. Chacun de ces domaines est validé séparément par l'obtention d'une note minimale de 10/20. Réforme des diplômes en Travail Social: les textes sont parus ! - SUPAP-FSU. Les domaines de compétences 3 et 4 sont considérés acquis pour les titulaires du DEASS, DEES, DEJE, DECESF, DETS qui n'auront donc pas à les passer s'ils souhaitent passer un autre diplôme (ex: un titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social est considéré comme ayant validé les domaines de compétences 3 et 4 s'il entreprend une formation d'éducateur de jeunes enfants). Le contenu des épreuves de certification est détaillé plus bas. Les stages. Trois périodes de stage dont un premier stage de 8 semaines sont prévus pour les étudiants ES, ASS, EJE et ETS.

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Ces "attendus" correspondent aux connaissances et compétences jugées nécessaires pour réussir dans ces quatre filières. Ils sont destinés à renseigner au mieux les potentiels candidats à ces formations.

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Point important, la réforme n'est pas rétroactive. Elle ne vaut donc que pour les futurs diplômés (diplômes délivrés à partir de 2021). Néanmoins, le ministère des Solidarités et de la Santé travaille à l'élaboration d'un dispositif transitoire, afin de permettre la coexistence des anciens et nouveaux diplômes: concours, passerelles, équivalences... Stages et certifications Les stages et les épreuves de certifications sont un autre élément central de la réforme. Les textes prévoient trois périodes de stage (sauf pour les CESF) dont la durée varie selon le diplôme visé. Réforme du dees al. Chaque stage peut être réalisé sur deux ou trois sites qualifiants. Enfin, les décrets et les arrêtés dictent les modalités des épreuves de certification. Chaque formation instaure quatre domaines de certification - comprenant plusieurs épreuves - à valider pour l'obtention du diplôme. Chacun de ces domaines est validé séparément avec l'obligation d'une note minimale de 10 sur 20. Cadre général des compétences et qualités attendues de la part des élèves Un arrêté publié au Journal officiel du 13 janvier fixe, dans une annexe, le cadre national sur les attendus des formations conduisant aux diplômes d'Etat d'assistant de service social (DEASS), d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d'éducateur spécialisé (DEES) et d'éducateur technique spécialisé (DEETS).

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Chacun des cinq autres arrêtés traite ensuite des contenus et modalités propre à chacun des cinq métiers couverts: durée de la formation, allègements possibles, livret de formation, unités d'enseignement, épreuves de certification... Des stages qui fâchent Les stages et les épreuves de certifications sont un autre élément central de la réforme. Sur les stages, les textes prévoient trois périodes de stage (sauf pour les CESF). En début de formation, une première période de huit semaines se déroule sur deux sites qualifiants (sauf CESF). Ensuite, les deux stages longs actuels sont remplacés par deux périodes de stage, dont la durée varie selon le diplôme visé: 44 semaines (ASS), 48 semaines (ETS) ou 52 semaines (ES et EJE). Chaque stage peut être réalisé sur deux ou trois sites qualifiants. Réforme du dees de. Une disposition qui mécontente fortement les organisations syndicales, car la division d'un stage sur deux ou trois sites pourrait permettre aux responsables des lieux de stage d'échapper à l'obligation de rémunération pour les stages de plus de huit semaines...

vous présenter au nouveau diplôme par un complément de formation Dans tous les cas, les candidats ayant obtenu un ou plusieurs domaines de compétence avant le 31 août 2022, n'ont pas à déposer une nouvelle demande de recevabilité pour obtenir le nouveau diplôme et les domaines de compétences acquis sont pris en compte pour l'obtention du nouveau diplôme selon un tableau de correspondance qui sera mis sur ce site internet à compter du 1 er janvier 2022.

Le socle commun: Les textes fixent également le périmètre du socle commun de connaissances et compétences aux diplômes de niveau II. Il est défini comme suit: Compétences partagées: - accueillir, favoriser l'expression et l'autonomie des personnes; - analyser la demande et les besoins; - évaluer une situation; - concevoir un projet; - concevoir une intervention; - évaluer, ajuster son action; - mobiliser les ressources de la personne et favoriser sa participation; - accompagner une personne; - favoriser l'accès aux droits. En 2021 les DE du travail social évoluent : nouveaux référentiels et nouveaux livrets 2 | Réseau des GRETA de l'académie de Lyon - Formation d'adultes. Connaissances communes: - histoire du travail social et des métiers; - éthique et valeurs en travail social; - connaissances des publics; - initiation à la démarche de recherche; - accès aux droits; - participation et citoyenneté des personnes accompagnées. Il est précisé que ces connaissances communes donnent lieu à allègement de formation. En l'état, les textes parus laissent encore la part belle à l'interprétation qu'en feront les centres de formation et aux moyens qu'ils ont, ou non, de mettre en œuvre certaines volontés de la réforme (comme la possibilité d'un tronc commun aux différents diplômes).

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