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Votre compte Cyberplus depuis votre application mobile Connectez-vous à votre application Banque Populaire. Votre identifiant et votre mot de passe vous ont été remis à la souscription du service. L'identifiant est disponible également sur vos relevés de compte. Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de le Région Parisienne. Astuce Si votre téléphone le permet, la reconnaissance biométrique (empreinte digitale ou reconnaissance faciale) peut être utilisée à la place de votre mot de passe. Vous avez activé le service Sécur'Pass (1) Après la saisie de votre identifiant et de votre mot de passe de Banque à distance, vous devrez valider votre accès avec Sécur'Pass depuis votre application mobile sur votre smartphone. Cette authentification sera renouvelée au moins 1 fois tous les 90 jours sur le support que vous utilisez habituellement pour accéder à vos comptes (ordinateur, smartphone, tablette). Vous pourrez toujours utiliser la reconnaissance biométrique (2) à la place de votre code Sécur'Pass et de votre mot de passe de Banque à distance si votre téléphone le permet.
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D'avance merci. Téléchargez le fichier! (Nombre de téléchargements: 12) Jipe Collaborateur comptable en cabinet Re: Caisses de congés payés non bâtiment (transport/logistique/proprete) Ecrit le: 25/07/2008 16:45 0 VOTER Bonjour, Il y a assez longtemps un de mes clients transporteur avait été sollicité par une caisse de congés payés. Je n'y ai pas donné suite! A mon avis, les "gagnants" c'est quand même la caisse de congés payés même si leur brochure est attractive... je ne connais pas d'organisme qui travaille béné alors il faudra qu'on m'explique comment les salariés de cette caisse de congés payés sont rémunérés si ce n'est au travers des cotisations versées par leurs adhérents... Il serait intéressant d'avoir des avis éclairés car je n'ai aucune expérience sur ce mode de ulement des doutes! Liens: (leur site) et Effectivement un taux AT à 0. 50% est inté sur un seul salarié je ne sais pas! Le Compte Professionnel de Prévention (C2P). sur 200 salariés, cela vaut effectivement la peine de faire des simulations... La solution pour savoir si cela constitue un réel avantage est de faire une simulation du coût et des économies attendues... Thunderstorm vous écrivez: "La majoration de 10% sur la loi FILLON est-elle un avantage?
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Pour le système d'authentification par code envoyé par SMS (OTP SMS), il suffit d'avoir fourni votre numéro de téléphone à votre banque. Pour le système d'authentification par lecteur PASS, rapprochez-vous de votre conseiller pour en disposer. (2) Fonction « reconnaissance biométrique » disponible sur le téléphone mobile: fonction permettant la reconnaissance de l 'empreinte digitale (Touch ID pour I OS, Fingerprint pour Android) ou du visage (Face ID pour IOS).
Ne revient-elle pas presque à zéro (un an avec FILLON normal contre 47 semaines avec FILLON+10% et 5 semaines de congés sans FILLON? ). " ==> à mon avis, la majoration de 10% ne s'applique sur sur les congés payés et non sur les autres salaires versés directement par l'entreprise pendant la période hors congés. Mais peut-être ai-je mal compris! Cordialement, partager partager partager Publicité