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Liste des aides Subvention Bourse French Tech Jusqu'à 30 000 euros pour financer votre innovation Subvention Aide pour la faisabilité de l'innovation Subvention ou avance récupérable pour valider la faisabilité de votre proje AR - Aide à la reprise d'entreprise en mutation Avance remboursable calculée sur la base de 3 000 € par emploi maintenu en fonction des besoins financiers nécessaires au projet de reprise. Le dispositif est destiné à encourager la reprise d'entreprise en difficulté et faciliter le maintien de l'emploi. Mont de grece. AR Aide à l'entreprise en difficulté Avance remboursable à taux zéro, sans garantie, plafonnée à 200 000 €. Apport des actionnaires entre 25% et 40% du plan de financement en fonction de la taille de l'entreprise. Le dispositif est destiné à consolider la trésorerie de l'entreprise. Subvention en faveur des TPE et de l'ESS Structures chargées de l'accompagnement et du financement des projets de création, de reprise et de développement d'entreprises et de structures de l'ESS Développer un réseau d'accompagnement humain et financier des porteurs de projet.

Subvention - Presta innovation Soutenir les entreprises dans leur démarche d'innovation (technologique, organisationnelle, commerciale, sociale…), nécessitant l'apport de compétences externes pour valider une étape du projet. Aide apportée sous forme de subvention, plafonnée à 8 000 €. Subvention - Entreprises primo-exportatrices Accompagner les premières démarches de prospection des entreprises innovantes primo-exportatrices sur les marchés étrangers. Les opérations aidées sont la participation à des salons ou des missions à l'étranger. Subvention 50% des frais. AR - Aide à la transmission Consolider la trésorerie de la société faisant l'objet d'une reprise. Avance remboursable à taux zéro, maximum de 200 K€. Route de Mont-de-Laval à Gy. L'intervention est fixée à un euro de nouvel apport de la collectivité pour au moins un euro de nouvel apport en fonds propres... Prime à la création-reprise dans les territoires fragilisés La prime est de 3 000 € maximum, en complément d'un prêt bancaire, d'un micro-crédit ou d'une avance remboursable de la Région.

(AOF) - Sofia Merlo, actuellement co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, rejoindra la fonction Ressources Humaines du groupe à compter de mai 2020 et ira à la rencontre des équipes des différentes entités de la banque dans le monde avant de succéder à Yves Martrenchar en tant que Responsable des Ressources Humaines du groupe et membre du Comité exécutif de BNP Paribas en fin d'année 2020. Ressources humaines et social Archives - BNP Paribas. Sofia Merlo, diplômée d'HEC, a débuté sa carrière chez BNP Paribas en 1985 en tant que chargée d'affaires à la Direction des grandes entreprises. Elle poursuit son parcours en alternant postes commerciaux et fonctions transversales. Après avoir servi différentes clientèles à Paris et à Bordeaux, elle intègre les Ressources Humaines du groupe en tant que gestionnaire de carrières, puis responsable de la gestion des carrières. Elle rejoint ensuite la banque privée, d'abord en tant que responsable de la banque privée de BNP Paribas en France puis en tant que co-CEO de BNP Paribas Wealth Management.

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Exporter une liste d'entreprises et ses dirigeants liée à ce secteur et cette région Chiffres clés - BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE Activités - BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE Producteur Distributeur Prestataire de services Activités principales selon la classification Kompass Autres classifications NAF Rev. 2 (FR 2008): NACE Rev. 2 (EU 2008): Autres intermédiations monétaires (6419) ISIC 4 (WORLD): Activités secondaires selon la classification Kompass Partager le profil de cette entreprise Cliquer sur l'un des icônes pour partager l'entreprise KOMPASS, Annuaire d'entreprises et solution de prospection B2B. Nos solutions business sont exclusivement réservées aux professionnels. Ressources Humaines. Connexion Bienvenue sur la plateforme B2B Kompass où les acheteurs trouvent et contactent les meilleurs fournisseurs de produits ou de services! La plateforme B2B de Kompass aide les acheteurs et les fournisseurs de confiance à se connecter et à générer du business localement et mondialement. Si vous êtes un vendeur, Kompass est un moyen d'améliorer votre visibilité en ligne et d'attirer un public B2B.

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Présentation Créé en 1989, Arval est leader en France de la location multimarque de véhicules d'entreprise et propose un panel de solutions de mobilité (autopartage, vélopartage, covoiturage). Filiale de BNP Paribas, intégré au domaine d'activité Retail Banking & Services, l'entreprise est présente sur 14 sites en France et compte près de 1400 collaborateurs. Arval France propose à ses clients professionnels - PME, grands groupes internationaux, TPE et acteurs publics - des solutions dédiées, visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs. Arval s'adresse aussi au segment B2C (particuliers) notamment par l'intermédiaire de partenariats stratégiques (banques, assureurs, énergéticiens…). Contacter BNPParibas par mail - TRADE Solutions BNPParibas. Offrir à tous ses clients des solutions flexibles pour rendre leurs trajets plus fluides et plus responsables est la promesse de marque d'Arval. Produits présentés Arval propose en complément de ses activités de LLD, des services d'autopartage, de vélopartage et de covoiturage pour des trajets plus éco-responsables.

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Finance - Banques La vie est dure pour les banques européennes! Ces dernières sont d'abord soumises à une régulation très stricte, qui leur impose des contraintes de fonds propres et de liquidités (Bâle III). Les banques américaines, qui n'ont pas ces contraintes, génèrent des marges supérieures et dominent le créneau lucratif de la banque d'investissement. De plus les taux d'intérêt bas ou nuls pèsent sur la rentabilité. Bnp paribas ressources humaines adresse d. A cela s'ajoute la concurrence de la Fin Tech et des Gafa. D'ailleurs les grands établissements rachètent des fintechs pour contrer cette menace technologique. Mais la lutte contre Facebook ou Google, qui offrent des services gratuits en se rémunérant sur l'exploitation des données de paiement, s'annonce très complexe. Recevez nos dernières news Chaque matin, les infos à retenir sur les marchés financiers.

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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés: les changements en 2020 14 janvier 2020 La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel aménage l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Si le taux d'emploi de ces salariés reste inchangé, les modalités de calcul ainsi que le seuil d'assujettissement ont évolué au 1er janvier 2020. Explications. Bnp paribas ressources humaines adresse paris. Recrutement] Comment bien sourcer ses candidats? 03 avril 2019 Pour trouver la perle rare, passer une petite annonce et attendre les CV n'est plus suffisant. Voici les méthodes pour espérer pourvoir les postes vacants!