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Ce pH permet en effet de limiter l'apparition des mycoses qui se multiplient plus facilement en milieu acide. Ce pH respecte également l'équilibre de la flore vulvo vaginale. Rappelons que la peau, ainsi que les muqueuses, (en dehors de toute pathologie) possèdent un système de régulation de leur pH physiologique. Oui mais alors, pourquoi utiliser un savon spécifique pour cette zone alors que le savon intime que l'on utilise pour le reste du corps possède exactement le pH recommandé par les fabricants de ces produits!? Il est logique de se poser la question de la légitimité de l'utilisation d'un savon hygiène intime différent pour chaque zone… Est-ce un effet de mode? Un besoin créé pour nous faire consommer plus (et polluer plus…)? Une chose est sûre, le marché de la toilette intime est l'un des seuls en progression! Une bonne raison de nous proposer de plus en plus d'articles: gel intime moussant, lingettes, crèmes…Ou bien aussi l'occasion d'apprendre à comment faire du savon fait maison?
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Bienvenue! Toute publicité est interdite sur le forum! Notre forum est en lecture libre donc consultable pour tout le monde! Avant de vous inscrire, jeter un oeil à notre charte par ici: Notre forum sur le net: Bienvenue Previous topic:: Next topic Author Message nanoue Guest Offline Posted: Mon 20 Jul - 20:25 (2009) Post subject: Savon hygiène intime [RESOLU] Bonjour, Aussitôt inscrite, j'attaque Voilà en ce moment j'ai un petit soucis de mycose vaginale dû à mon stérilet. Je souhaiterez me fabriquer un savon intime car j'en ai marre d'utiliser les produits chimiques des pharmacies. Oui mais voilà est ce que quelqu'un pourrait m'aider à trouver une recette? Merci. EDIT MODO: SUJET DEPLACE DANS LA SECTION "VOS QUESTIONS" MERCI DE RESPECTER LES REGLES DU FORUM: Back to top Publicité Posted: Mon 20 Jul - 20:25 (2009) Post subject: Publicité Publicité Supprimer les publicités? Neko Cosméteuse Mirifique Offline Joined: 15 Jul 2009 Posts: 704 Localisation: Périgord Posted: Tue 21 Jul - 12:27 (2009) Post subject: Savon hygiène intime [RESOLU] Personnellement, j'ai des problèmes de sècheresse sévère, d'irritation à cause de traitements hormonaux.
Ainsi, suivre ces conseils vous aidera à éviter les démangeaisons de vos parties intimes. Favorisez les sous-vêtements en coton, de préférence du coton biologique ou certifiés Oeko-Tex pour éviter le contact avec toutes sortes de substances chimiques. En plus, les matières naturelles facilitent la transpiration et évitent la persistance de l'humidité favorable à la prolifération de germes. Évitez de porter des vêtements trop serrés. Évitez l'usage des protège-slips, qui favorisent les irritations et infections, si besoin préférez-en en tissu et matières naturelles. Changez vos sous-vêtements chaque jour, mais aussi lorsqu'ils sont humides ou mouillés. Ne portez pas de sous-vêtements au lit Préférez les protections hygiéniques lavables et changez-les régulièrement. N'utilisez pas des protections périodiques ni du papier de toilette parfumé. Ne faites jamais de douches vaginales. Pour vous laver: utilisez vos mains propres ( les gants de toilette peuvent contenir des germes). évitez les cosmétiques parfumés synthétiquement ( gels, savons, ou produits d'hygiène intime) faits aussi attention à l'utilisation excessive des produits naturels, comme les huiles essentielles, le bicarbonate de soude, vinaigre de cidre, etc. que ne sont pas sans dangers.
Certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières ouvrent droit à un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire (NBI). La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majoré supplémentaires. Les emplois ouvrant droit à la NBI et le nombre de points d'indice accordés sont fixés, dans chaque fonction publique, par décrets. La NBI est versée chaque mois. Congé maladie non titulaire du. Elle est soumise à cotisation retraite et donne droit à un supplément de pension. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est attribuée aux fonctionnaires (stagiaires ou titulaires) qui occupent un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières. Les emplois donnant droit à la NBI sont listés, dans chaque fonction publique, par décrets ou arrêtés ministériels. Exemple: Un fonctionnaire occupant l'emploi de chef de bassin dans une piscine municipale a droit à une NBI de 15 points. Dans chaque fonction publique, le nombre de points d'indice majorés accordés est fixé par décret pour chaque emploi y ouvrant droit.
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Les congés annuels non pris au 31 décembre en raison d'une absence prolongée pour raison de santé peuvent être reportés sous certaines conditions. Les périodes de congé de maladie réduisent le nombre de jours de RTT. La durée des congés de maladie est prise en compte pour calculer l'ancienneté exigée pour le réexamen de votre rémunération et pour déterminer vos droits à formation. Jour de carence maladie : Qu'en est-il pour le privé, la fonction publique... ?. Elle est aussi prise en compte pour calculer l'ancienneté exigée pour se présenter aux concours internes et lors du classement en cas de réussite à un concours d'accès à un corps: titleContent hospitalier. Que se passe-t-il en fin de congé? Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement Vous êtes apte à reprendre vos fonctions Vous êtes réemployé sur votre emploi antérieur. Si cela n'est pas possible, vous êtes licencié et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement sur un emploi similaire assortie d'une rémunération équivalente. Vous êtes temporairement inapte Si vous êtes toujours temporairement inapte à reprendre le travail à fin de votre congé de maladie, vous êtes placé en congé de maladie non rémunéré pendant 1 an maximum.
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Les agents contractuels de droit public Les textes de référence: décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale Les bénéficiaires: Les agents contractuels de droit public (les agents de droit privé - apprentis et emplois aidés - ne sont pas concernés par cette réglementation). Les différents congés: Congé de maladie ordinaire Congé de grave maladie Congé pour accident de service et maladie professionnelle Congé de maternité Congé de paternité
Cela peut aussi se produire si vous n'avez pas pu consulter votre médecin un samedi, un dimanche ou un jour férié accolé au week-end pour des raisons indépendantes de votre volonté. Le nouvel arrêt est considéré comme une rechute et une prolongation puisqu'il n'y a pas eu disparition de la cause de l'arrêt initial. Le délai de 48 heures, décompté en jours calendaires: titleContent, commence à courir à partir du 1 er jour qui suit le dernier jour de l'arrêt de travail initial. Congé maladie non titulaires. Contractuel Oui, quand un agent contractuel est en arrêt de travail et bénéfice du maintien de son traitement indiciaire, celui-ci ne lui est versé qu'à partir du 2 e jour d'arrêt de travail. Lorsque l'arrêt de travail n'est pas causé par un accident du travail ou une maladie professionnelle, le contractuel bénéficie du maintien de son traitement indiciaire s'il justifie d'une certaine ancienneté. Et selon son ancienneté, le traitement indiciaire est maintenu pendant une durée plus ou moins longue. Durée de maintien du traitement indiciaire en cas de maladie non professionnelle Ancienneté Durée de maintien du traitement indiciaire Après 4 mois de services 1 mois à plein traitement et 1 mois à demi-traitement Après 2 ans de services 2 mois à plein traitement et 2 mois à demi-traitement Après 3 ans de services 3 mois à plein traitement et 3 mois à demi-traitement Lorsque l'agent contractuel est placé en congé de maladie sans avoir droit au maintien de son traitement indiciaire, il perçoit les indemnités journalières de la Sécurité sociale s'il remplit les conditions pour en bénéficier.