Candidature Spontanée Gestionnaire De Paie / Procédure Concurrentielle Avec Negociation

Mon, 01 Jul 2024 17:57:03 +0000
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Candidature Spontanée Gestionnaire De Paie En Anglais

Descriptif client SKILLS RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Finance/Compta et Achat/Supply en contrats CDI, CDD & Intérim, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDI. Le poste peut être adapté sur du 80%. Descriptif du poste Vous intervenez sous la responsabilité du responsable du pôle Social en charge d'un portefeuille clients (200/250 paies), sur les missions suivantes: Vos missions sont les suivantes: Etablissement des bulletins de payes et des charges sociales, Transmission des DSN, Rédaction des contrats de travail. Logiciel: SILAE Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et justifiez d'une expérience en cabinet expertise comptable. Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Candidature spontanée gestionnaire de paie fiche de poste. Les plus? Rejoindre un cabinet local bénéficiant d'une bonne notoriété et d'outils digitaux à la pointe.

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Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux. Candidature spontanée gestionnaire de paie devoir 11 dgp07. Assurer l'interface avec le Service Comptabilité (back up Responsable Pôle paye). Gestion des absences Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail, et mi-temps thérapeutiques. - Réaliser les déclarations nécessaires à la CPAM et des organismes de prévoyance Salaire selon profil et expériences Horaires à définir Profil recherché Expérience de deux ans minimum sur un poste similaire Autonomie, polyvalence, rigueur et organisation Réf: 3af5edb0-ac3e-4872-4af3-08da01c77214 Nos dernières offres Nos offres d'emploi
Vous avez un niveau avancé sur Word et Excel. La maîtrise du logiciel Silae est un plus. 7 Gestionnaire de Paie F/H Villefranche €35, 000 - €39, 000 (Estimation de l'employeur) Nos équipes sont prêtes à vous accueillir en tant que Gestionnaire Paie F/H. Une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet (Silaé…… 4. 7 Gestionnaire de Paie (F/H) Bourg €30, 000 - €35, 000 (Estimation de l'employeur) Rattaché(e) directement à l'Expert Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 40 clients. Vous êtes issu(e) d'une formation en Paie, de type…… 2. 3 3. Gestionnaire de Paie (F/H) - Espace Carrières - Poujoulat Group. 8 Gestionnaire paie Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour un portefeuille client de 200 bulletins en moyenne. Entrée des salariés avec contrat et affiliation, relation…… Gestionnaire de paie F/H Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc. ); Vous avez un niveau avancé sur Word et Excel. … Gestionnaire de paie F/H Interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie, l'établissement des déclarations de charges…… 3.

Dans ce cas, la procédure concurrentielle avec négociation peut être utilisée pour leur passation, quel que soit le degré d'adaptation ou de conception nécessaire. Selon le ministre de l'Économie, « les marchés publics relatifs à des prestations d'études ou d'ingénierie peuvent, par principe, être passés selon la procédure concurrentielle avec négociation, quelle que soit l'importance des prestations de conception ». Il en va de même pour les marchés de maîtrise d'œuvre d'un montant supérieur aux seuils européens, hormis ceux qui sont soumis à l'obligation d'organiser un concours. Une utilisation plus limitée pour les marchés de travaux Par définition, le marché public doit nécessiter des prestations de conception ou d'adaptation. Ainsi, si le pouvoir adjudicateur lance un marché public d'études afin de déterminer la solution la mieux à même de répondre à son besoin puis, compte tenu de ses résultats, un marché public de travaux, le premier peut être passé selon la procédure concurrentielle avec négociation du seul fait qu'il comporte des prestations de conception.

Procédure Concurrentielle Avec Négociation Et Relation

Naturellement, les soumissionnaires, malgré la procédure concurrentielle, sont sur un pied d'égalité: toute discrimination en terme d'information est interdite. Les conditions de la négociation Cependant, chaque négociation avec chaque soumissionnaire qualifié (comme en Coupe du monde) est secrète, et les autres soumissionnaires ne savent rien de l'avancée des négociations du PA avec ses concurrents. Le PA avance avec chacun de manière différente, pour arriver à la meilleure offre ultérieure. Au bout du compte, le PA ne fait pas traîner les choses, et les finalistes doivent proposer à une date limite – après les négociations et leur conclusion – une offre définitive. Celle-ci doit évidemment respecter les exigences minimales, soit les critères de base du marché. La procédure de négociation porte donc sur une partie seulement des critères qui forment le cahier de charges. C'est l'Union européenne qui fixe les règles – on le voit (plus bas) avec les seuils financiers – de la PCN. C'est une façon d'encourager les échanges transnationaux, en clair la concurrence à l'échelle européenne.

Mais par ailleurs, une procédure de dialogue compétitif se termine souvent avec seulement deux ou trois soumissionnaires. Un zeste de négociation peut aider à réduire les inconvénients d'une pression concurrentielle plutôt faible. Le bon calibrage: une affaire d'expérience En définitive, le programme d'auditions sera conçu en tenant finement compte des moments où les soumissionnaires sont en qualification, à séparer des moments de négociation en fin de procédure. Le bon calibrage du programme d'audition doit garantir que tous les soumissionnaires aient les moyens raisonnables pour préparer l'offre dans laquelle ils présentent la plus grande valeur ajoutée en réponse au programme fonctionnel du donneur d'ordre. Au-delà de la théorie, l'expérience permet de construire un dialogue compétitif efficace, ni trop court ni trop long: un dialogue « lean », sans gâchis de réunion ou de rédaction de document. Louis-Aimé de Fouquières Diplômé de l'école Polytechnique et de Télécom ParisTech, Louis-Aimé de Fouquières commence sa carrière comme ingénieur en logiciel de télécommunications, puis s'oriente vers le conseil en organisation et systèmes d'information.